大家都能理性讨论最好了，就算你再神气，一个职业只收 10 个人，却有 10000 个人应聘，总有人会落下的不是？

有比你更能移来移去的，有比你更年轻的，有比你工钱更低的，有睡公司的，最恐怖的是每年都有大量的比你更能移来移去、比你工钱低、睡公司的大量祖国栋梁与你竞争。。。。

这年代一个 10 岁的孩子都会写 Python 了，等他工作了你拿什么和他争

放心，一会大佬就来教育你了，你不努力被淘汰了活该，这个社会就是优胜劣汰的 blablabla 不知道这群 BB 的有几个过 35 的

赞同楼主的观点，只要要求放低，总能找到办法的。其实也可以考虑转做一些年龄大经验丰富是优势的职业，比如老师。

IT 这个行业本身的飞速发展决定了它会更青睐年轻人（知识新、价格低、更能拼），开发测试都差不多。年纪大了要不往上升带团队甚至直接负责一块业务，要不换个位置降低要求过日子。这个没啥好办法改变，你当老板你也会这么选择，所以适应就好。

以前看到过一篇文章，说 IT 是用 10-15 年赚别人 30-40 年赚的钱。只要一开始有想清楚这一点，提前做好后 20 年怎么维持生活的计划，其实还好。换个角度想，我们已经比其他行业、其他人过得好多了。

38 了，老人带着 2 娃，一直害怕家里有大的变故。
孩子各种辅导班该上的还得上。
以前看着公司里 40 以上的测试经理被劝退，然后大部分就去卖保险了。我不适合卖保险。
老婆心态好，不行就卖房子。
我做不到，害怕了，毕竟娃还小，至少还要坚持 10 来年。我想找个自己喜欢，能干到 50 的，不折腾靠躺着那真没任何希望。
BUT 现在肯定没有趟平的时候快乐。

有一定道离，不过话说回来，高薪的基本都在一线城市，消费成本高，房价高，据我观察很多在一线二线买房了

实际上这个相对的高薪被高房价 高消费抵消了

身边能存下钱的测试还是少的，大部分都是负债，房贷还早

有孩子的开销也是相当大，再者一旦相对高收入，那么错觉就来了，认为小钱不算什么，花费比之前大了，这样下来并没有把 30 年的钱存下来，

这是值得反省的（要节制欲望了，在一线城市过小县城的生活品质，不看电影 不打车 减少旅游 少穿牌子 用千元机 少吃饭店 减少不必要的社交，尽量存钱）

现在是人员足够多，未来会更多，

企业一刀切不要老员工，

目前 35 岁还好，40 岁以上真的麻烦

如果在一个公司不离职还好，离职真的难找工作了，恰恰互联网还是不够稳定 战略调整的机会还是挺大的

无论如何，除了国内顶尖大佬，剩下的这些从业者都必须要考虑后路，一旦 40 以上出现离职问题，至少有地方去！！！！

壮阳哈哈哈，真实，我最近就在补肾

预测 10 年之内，第一批或者第二批高点买房的 85 后 90 后将迎来 40 岁失业高峰，断供，造成的社会问题不可小觑

一会就会有大佬来教育你们了：
“自己不思进取，我们提高行业准入标准，带领整个测试行业往前走关你们什么事，你们愿意在大清朝待着你就待着，你就是想混日子，我们 K8S 玩的可香了呢，在我们带领行业前进，探索测试边界的道路上，希望你们这群不思进取的同志主动去别的行业混饭吃，或者回家种地卖红薯吧。关年龄什么事啊，还是你不够努力，还是你不够鸡血，还是你加班不能 007，还是你不够主动赋能，还是你不够左移右移，还是你不够三高，还是你不够增加自己能力的护城河，时代抛弃你都不会和你打招呼的呢！”

哎呀嘛，就说这么多吧，是这个口吻和意思吧，来吧，展示～

老哥我一直关注你，看看 10 年后我活成你现在这个年龄会是什么样

我想的就是以后要是干不动了， 就去个培训机构当老师去。 钱挣的少点呗就是

培训机构钱不少，我也想过，但是后来觉得你想挣钱，就得割韭菜。
因为韭菜容易 PUA，你可以跟他说你学不会是你不努力，不是我教的不好。
或者自己在开个关联公司，保证就业，3 个月试用期裁掉。
但是真正要授人以渔，怕是你刚上 3 个月，家长学生就不满意了，太慢、短期不会有结果，浮躁的社会，唉。
过不了自己那关，真想做就等真不缺钱了，抱着不挣钱的态度小范围教教。

培训机构老师可不低
不过持这个想法的太多了
可以预见的是，如果培训行业不没落，培训师这个职位必然会被业界像你这样的大佬暂居，一般的经验丰富的老测试未必有位置，讲师的职位还是肉眼可见的有限，毕竟业界著名大佬不但技术好而且名气大，可以招揽学员

你这不就是对培训老师的降维打击？
hah

在我看来培训机构=贩卖焦虑的工厂

接下来是要卷培训机构了吗

我没去过培训机构做全职老师，不太知道啥行情， 但是一般不会比在公司里干挣的多吧 ， 要不然岂不是全跑培训机构去了。 再说了都已经是从公司里退出来了， 还要啥自行车了， 降低就降低了， 那时候就是图的稳定了。 路有还多种， 培训机构是一种， 能转行到培训机构， 也就能转行到别的地方， 看自己到时候怎么选了， 不去做培训讲师的话， 那就降薪去外包，转产品，转销售，转技术支持。 我的思路其实挺简单， 尽自己最大努力在公司里发展， 但万一要是等 40 多岁了真遇到了裁员， 那也没办法对吧， 我也没信心能一直做到 50 岁还在公司里。 所以到时候就想其他的出路。

未来的大趋势，招明星老师

你看思寒的那学校的老师

性能找的是高楼老师（这可是堪称国内性能测试的 number one 了）

k8s docker 就是孙高飞

明星老师足够多可供选择，对学生号召力强，为何还要普通应聘者呢？！！！！

移来移去，测试本质工作都忘了

真不是，某个培训机构老师待遇相当高，校园内奔驰宝马很多，某个老师曾经的国内物理竞赛奖获得者，

他们上 2 休一，六点就下班了，还是比企业轻松很多的

而且不是一直上课，有的老师有研发课程的时间，比如上三个月课，一个月停下去研发课程，其实就是学习的时间

悄悄唱个反调，我身边有好几个上了霍格沃兹的同事表示，收获有限，作用不大，主要是项目经验用不上

能有这么好待遇的地方，门槛一定超高，要不然大家都去了。 所以别报太大希望。 咱们普通人别幻想那种 活少，压力小，待遇还高的地方了。

我也上了。怎么说尼，也不是完全没用，面试的时候可以多说些装点逼，工作中万一遇到类似的情况可以有解决的思路。但比较坑的是，一般学了这个课的，都是点点点的测试，工作中接触不到 cicd，平台开发，docker 容器镜像之类的工作。准确的说，学了这门课，要是进不了大厂和一些 qa 技术氛围重的厂，学了后很快就会忘了。对于本身就资本进入 bat 大厂的同学，学了这个感觉会有用，其他的同学，学了后对就业和找工作而言，用途比较小。

要是有一堆人跟我想的一样，以后 40 多岁以后都去当老师去了。 那可不就是在跟老师们抢饭碗么。 不跟测试同行争了，那就得去跟别人争。 就是开个饭馆，还得跟对面烤串的争客户呢。

我觉得吧，讨论贴更像社交媒体，最大化放大了人性之恶。极左或极右的生存空间越来越大，中间温和派是活不下去了 。为什么这么多暴脾气？大概是科技的力量吧

我来做个恶人吧，点工我这边倾向于招外包同学，实在不行招 1-3 年的测试工程师就够了。年轻、抗压、听话、事儿少不请假、身体健康、脑子灵活记性好，我招个拖家带口经常请假的 35 岁 + 的人干嘛？（虽然我自己就是 35 岁 ）

要我说，论坛造原子弹，实际拧螺丝。
就跟我上游戏论坛一样，发帖子的全是顶级装备，顶级手法的大佬，搞得好像人均投入七八万玩游戏一样，实际上 90% 的玩家都差的远。
不想左移右移也不是末日，我就认识几个功能测试，一样很受大家欢迎，但是你得在这条路上很认真的钻研，而且还需要一点运气。

说实在的，市场还是测试业务测试需求为主，真正不做业务测试，只做开发的，能有几个

我司也算中型公司了，每个人都必须做业务测试

即使比我司强一些的公司，专做开发不做业务测试的测试开发比例能占多少，我想大部分还必须做业务测试，不然你看社区招聘最活跃的抖音 快手之流，要求基本上先写写测试能力那一套，开发能力放在后面

据我所知，有一些公司有 20 几个测试，不做业务的大概也就 3 个人左右，这么小的比例，很快就会被填上，大部分公司还是业务为主，业务质量是生命线，所以精力肯定是放在不断迭代的业务需求上，公司领导也不是傻逼，不重视基本业务质量而是精力放在相关工具开发

再说推动 devops 本来就不是只有测试一个部门所能左右的事情，恐怕大部分公司都没有实践的土壤!!!

感觉 2 年以内的还有待商榷，测试是需要积累 总结的，面对不断高速迭代的需求，需要经验 以及个人测试体系比较成熟的人来担当以防测试不够完善。

个人倾向于三年以上经验的，

但是无论能力如何，责任心最重要，宁要责任心强能力差一些的，不要能力强责任心差 安不下心的

其实测试本质上是研发离业务最近的。首先是业务质量，后面才是技术。
为什么现在提技术，因为单纯的业务测试低成本就可以解决，但是复杂的质量保证是需要技术的，这里的技术不仅仅限于脚本。

说句泼凉水的话，纯技术这条路，测试是很难走通的。。。这两年来，测试并没有什么让人眼前一亮的东西出来，整体体系也没有大的突破，目前看没有大的可能创造大的商业价值，还是只能做为辅助。当没有上升时，降成本会成为必选项。能协助把业务做大才是王道，但在团队中，测试个体的存在感明显是偏弱的。

个人理解测试超过 35 要么就想办法做管理，能从团队层面思考质量问题了。要么去转偏项目经理的职位，从项目角度思考改进方法。
上不去转不动的就只能耗着了。

以前我也实名怼过一位 40 来岁的老大哥，说人家不努力，不学习，能力差。只有当自己真正过了 35，面对现实，才知道努力需要多苦逼;体力，精力，记忆力都是考验。
大家可以选择不左移不右移，但是麻烦还是请稍微学习学习，如果和开发差距太大，那就只能去做体力劳动，面对人数更多更低层次的竞争了。

这个觉悟，道醒了我

你说的这个是理论上的，实际上我们在招聘的时候发现，应届生素质比较好的一般可以在 3-6 个月上手一些非常复杂的业务测试，而且脑子很灵活，干活很勤恳。对于测试设计和遗漏肯定是会有的，经验丰富的同学一定是需要的，可以带着这些新同学工作，但是超过 35 岁的【点工】我个人觉得没有那么不可替代，虽然很残酷，但是事实就是如此。大家工作内容都是一样的，你每天把测试用例设计出花儿来，也不足以支撑你干个 10 年 20 年的，一个业务类型，我只需要在这方面有 3 年经验的人就足够，剩下的 90 分到 100 分之间的差距，是一个只会【点】的人无法去弥补的，何况仅仅完成业务测试只能是 60～70 分的水平。

当前行业的业务类型越来越复杂，面对技术层面不断的革新，智能化时代、大数据时代，行业人才的入门门槛越来越高，测试的产品复杂度也越来越高，千人千面的算法，刷脸支付，信息流不固定的内容，3/4/5G 网络，智能穿戴设备，直播视频业务，海内外移动机架等等，如此复杂的业务，测试人员只掌握了常规的业务测试已经满足不了需求，需要越来越好的人才加入进来才能推动测试行业往前发展。“我不想那么累，只想混口饭吃就好”，其实做人不要那么难为自己，跟自己和解就好了。但是面对身后那么的涌进来的人，你可能得举高自己手里的饭碗，别被人打翻了。

我一直坚信：这个社会不相信眼泪，成年人的世界就是那么残酷，你倒下了，有人能给你撑着就行。

降一个维度恐怕打击不到，得多降几维

你说的对，其实每个岗位都不容易的，到了 40 岁在找出路的人比比皆是，我每天在 boss 上都会收到一些 38 岁 + 的同行主动跟我沟通，希望能给个面试的机会。都不容易，但是资本的本质是嗜血的，简历上没有亮眼的能力，测试能力用了 15 年，没有什么变化，身为面试官很难找到通过的理由。
可能换个行业，也会面临一样的问题，我有个做产品的朋友就遇到了这样的困境

我觉着实在不行 40 岁以后就卖套房子吧 日子还得过不是

能折腾觉得竞争很爽的继续努力，觉得累了就降低点生活质量，其实活着很容易，要活的精彩确实很难

为什么感觉大家都在贩卖焦虑，车到山前必有路，做好自己放宽心。

测试只是一种职业选择，干不了一辈子很正常，多关注身边的机会，年纪大了对于大多数人来说转行是必然的，提前做准备才能抗风险

然而你会发现，你说的这些门槛大约也就 3 年，后期成长空间有限。
然后你会发现，随着项目的持续，人的惰性持续增长。
然后你会发现，年纪大的待在舒适区，自我感觉特别棒。
最后你发现这些人除了抱怨还是抱怨，却失去了走出舒适区的能力。
这也是我自己以前的样子。

我是 35 测试老狗, 干了 10 年左右. 10 年时间积累的技能树,知识树已经不是难题, 最难的是精力跟不上节奏
国内 IT 这行一直都是需要最燥最耐操的干柴, 尤其在一线城市. 总有更新鲜的干柴趋之若鹜冲进来燃烧着
所以说句肺腑之言, 每位 30+ 老狗都要早点思考, 早点转身.

现在谈 35，那么 40，50 以后怎么办，左移和右移估计都没啥用了。应该考虑 IT 作业人老了该干什么，基层应该是没法再呆下去了，努力向更需要经验的方向转吧，管理能力多学习学习。

问题是一个公司能有几个管理，再过十年，在座的各位都能当管理么？送外卖你拼得过二十多的三和大神？

本来就没有一条每个人都能走的路。只能每个人根据自己能力去选择自己能走和适合自己走的路。
但我相信，只要你想走，可以接受烂一点的路，总归有路可走的。

谢邀，虽然我现在还不是最大的大佬。
这个世界唯一不变的就是改变！唯一能做的就是改变自己，适应环境！
自己不思进取，我们提高行业准入标准，带领整个测试行业往前走关你们什么事，你们愿意在大清朝待着你就待着，你就是想混日子，我们 K8S 玩的可香了呢，在我们带领行业前进，探索测试边界的道路上，希望你们这群不思进取的同志主动去别的行业混饭吃，或者回家种地卖红薯吧。关年龄什么事啊，还是你不够努力，还是你不够鸡血，还是你加班不能 007，还是你不够主动赋能，还是你不够左移右移，还是你不够三高，还是你不够增加自己能力的护城河，时代抛弃你都不会和你打招呼的呢！

我的 ma 呀，我居然把评论都看了一遍，我是有多闲啊！我是要被淘汰的对象了，恐怖恐怖！还没做好准备呢，怎么办呀！

兄弟话里有话啊

早点转身是啥意思，转行？

在某些人看来，转行=开滴滴送外卖，做微商卖保险，要不就是创业开店，怎么作死怎么来

要想获取 就要付出， 你要什么 就要付出什么， 天经地义的 其他太落实的道理 都站不住脚

今年 32，劝大家少来论坛，如果你是一个比较懒的人、找不到方向，真正能提高个人的都是你实际中面临的问题。

孩子你今年多大了，还想要什么付出什么，你想要 100w 就得付出一千万么，哪那么多天经地义的屁道理，都是站着说话不腰疼的幸存者偏差

最好的办法就是把身份证的年龄改成 25

车已到山前

一线城市干个 5 年，退回二线城市买房，继续干 5 年，再买第二套房，干不动了退居三线城市，二线城市房卖一套，一套房收租。

4 年后的人挖坟看，现在除了环境更恶劣外，测试没有什么技术瓶颈需要攻破，更多是同行互相挤压生存空间

4 年后的人挖坟看，现在除了环境更恶劣外，测试没有什么技术瓶颈需要攻破，更多是同行互相挤压生存空间 ++++++111111111111111 今年 26 了，boss 沟通 1000+，投了不下于 200+，每个月开会员。艰难！！转行!!!!