先把熟悉去掉，写熟悉的一般就是知道的意思

角色分工不一样而已

需要进一步沟通，看到底是什么水平才好做判断

现在有些面试官狗得很，最多给 9 不能再多了

不止吧，我只具备楼主第 7 点，稍微了解 jenkins，都差不多这个价

一线 18K 左右,但这个简历去大厂没竞争优势

目测有一定开发能力，但最重要还是利用这些能真正帮助团队提高产品质量，说句难听的，测开代码的再厉害，大多数情况下也不如一个全职专业开发者。

很优秀

目前 20

15-30K 之间，看你胆子

好像很厉害的样子～ +1

好像很厉害的样子～

无意义

找工作就是：简历吹，面试填，到了岗位点点点

有功夫在这匿名自怨自艾，还不如花 10 块钱去买个简历模板整一下自己那谁都看不上的简历
再不行花几十块钱请人喝杯咖啡，让人教你如何写简历、美化包装项目经验～

去大城市，别在三四线挣扎（不是要你蟒，梳理一下自身技能，这期间多看看技术类的文章，补充到自己技能树里面）

就像一句话：宫廷玉液酒，。。。。

还是要会吹啊！

首先看看什么原因再对症下药，通常简历没人看，无非一下几点，
一，年龄大，
二，学历低，
三，简历无亮点 投简历还不够。
针对一，二，确实也是水涨船高，目前市场上测试人太多了，大多数公司需要的是点点，找个年轻听话本科以上的，或者低薪打着实习招牌，不愁人投。那么除了多投简历，碰机会外，尽量找人内推，找熟人 人脉。针对建立无亮点，可以包装包装，目前大部分面试官都是要求很高，虽然去到点点点居多，但是要求你既懂一些开发技术 也会自动化 甚至有开出 12k 要求面算法的，部分公司还要求全栈测试，所以可以包装包装，迎着面试需求写，写完再刷题（面试多了就发现面试官多数都是那一套），针对面试学习，不然不准备很难满足面试官的高大尚需求。

北上广深，你值得拥有

吹就完事

转管理

外加上证 50，我之前就是各选了一个

年纪大了有这想法还可以，年纪轻轻就多搞点

不要妄图依靠一个单位一辈子