当然去字节啊，字节还未上市啊

请教大佬，对于工作三四年的人来说，百度和字节更推荐哪个呢？

Python+Requets+Pytest +1

08 年开始做软件测试，6 年基础测试（主要功能，少量自动化、性能），4 年测试经理，最近也在看这本书。第 4 章说的知识能力模型只是架构师必备的基础能力，核心技能在于制定测试策略（第三部分：修炼），也就是对这些基础能力的运用。
能够看到这类只讲测试而且讲得这么深入的书非常难得，这本书总结得非常全面，很有指导意义。我准备多读几遍，运用到现在的测试工作中了。但书中的一些术语有华为特色（作者是华为出身），具体执行方法在所在企业落地时可能需要结合实际情况，但大方向应该没错的。

炒币、送外卖

可以跟身边的微商或者生意人取取经，我弟 98 年的刚开始也做测试，后来转运营，副业卖电子产品，副业月入 2W+...

毕业半年比我工作 10 年的还高，情何以堪。

周天去开滴滴

能转果断转

周六去跑外卖

先后端 不行再转测试 测试太好转了

此贴终结

老哥 厉害呀 9 年还能转到开发

其实主要还是在公司有话语权 技术岗位本质还是要靠技术吃饭 测试这块 所做的工作很没啥成就感不想开发开发出一个东西解决什么问题慢慢的成就感

后端！必须后端！发展完爆测开

看个人兴趣倾向吧，你跑来问，他们肯定无脑说研发

后端转测试，轻飘。测试转后端，爬山。

这些不用介意，其实道理大家都懂，只不过这么直白的说出来都会觉得收到了羞辱而已

会

楼上义愤填膺的各位，麻烦看清楚语句意思。不是说测试没有技术，只是让各位抚心自问，当初选择测试行业的，是不是进不了研发岗才退而求次的。众所周知的是，测试行业的门槛低，上限也低，这是大实话。如果有机会去做后端，建议还是选择后端，除非你很喜欢搞质量保障这条路。

很多公司嘴上说着关注员工成长，实际恨不得把你变成随时替换的螺丝钉，微服务，这平台那平台，包装开源轮子之类的事情，其实都让你习惯离开公司干不成事，公司又容易替换你

做测试，不要看轻自己，不丢人！有扎实技术实力的人做测试，不少。

谁和你说，测试就是被淘汰的人做的，测试也是一个正经，靠真本事，有严格技术要求的工作，不丢人！

后端啊 这还用想么

尽早，尽可能内部，尽量别脱岗（有矿除外）