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anonymous (匿名)
第 12 位Users / 2012-10-16
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  • 遇到这样的开发,烦的很 at June 24, 2022

    点就完了,点不动反馈给你老大😂

  • 遇到这样的开发,烦的很 at June 24, 2022

    他这是已经提离职了还是没有提离职?
    已经提离职的话,建议向开发大佬反馈下,看看是谁和他交接了工作,换成和交接的同事对接
    如果是没有提离职态度消极的话,向上反馈下情况吧,各种大群反馈下风险之类的

  • 遇到这样的开发,烦的很 at June 24, 2022

    离职前我们都是摆烂的,几乎都没干活= =

  • 遇到这样的开发,烦的很 at June 24, 2022

    你只是遇到了一个值得你烦的开发领导而已

  • 遇到这样的开发,烦的很 at June 24, 2022

    这个用户名不是真实的用户啦,是随机的 “艺名”

  • 遇到这样的开发,烦的很 at June 24, 2022

    标题下方的用户名? 所以匿名是匿了个寂寞么?😄

  • 谈谈你遇到的奇葩同事或无法理解的职场行为 at June 23, 2022

    孕 8 个月还被要求加班到九点😹

  • 遇到这样的开发,烦的很 at June 23, 2022

    你以后要离职时候,差不多也是这种心态

  • 遇到这样的开发,烦的很 at June 23, 2022

    很多人在踢完离职后都是这种心态

  • 现在的公司给加薪,同时我又面到了另一家外包公司,应该怎么选择呢 at June 23, 2022

    平薪就没必要跳槽了,除非呆的特别恶心

  • 遇到这样的开发,烦的很 at June 23, 2022

    只能说也正常,都要离职了 肯定得过且过

  • 遇到这样的开发,烦的很 at June 23, 2022

    人想的是 我都要走了 你还给我找茬?

  • 现在的公司给加薪,同时我又面到了另一家外包公司,应该怎么选择呢 at June 23, 2022

    还是张总说得对,年轻人就老说前途,得看钱😅

  • 谈谈你遇到的奇葩同事或无法理解的职场行为 at June 23, 2022

    2、一个劲提出问题但是没有解决方案,然后就拉着你使劲的说,你说的方案又不满意

  • 谈谈你遇到的奇葩同事或无法理解的职场行为 at June 23, 2022

    1、交流交流就变成杠精,就一定是我说的对

  • 谈谈你遇到的奇葩同事或无法理解的职场行为 at June 23, 2022

    明天要上线紧急需求,今晚加班测试一下

  • 谈谈你遇到的奇葩同事或无法理解的职场行为 at June 23, 2022

    林子这么大,什么奇怪的人都会有。

  • 谈谈你遇到的奇葩同事或无法理解的职场行为 at June 23, 2022

    遇到过领导自己说的都对,有不同意见,他就会一直说服你,不让你做其他的事情

  • 谈谈你遇到的奇葩同事或无法理解的职场行为 at June 23, 2022

    几年前遇到过职场性骚扰事件,A 员工男疯狂的在内部聊天软件上给 B 员工 (女,已有对象) 发各种撩的信息,要电话,要微信,后来女员工截图举证,后确认后当场辞退 A 员工,但是 B 员工因为被吓到了,一周后也离职 ...

  • 现在的公司给加薪,同时我又面到了另一家外包公司,应该怎么选择呢 at June 23, 2022

    平薪的情况我会选前者,在现在公司有一定积累,发展机会应该比外包大。

  • 现在的公司给加薪,同时我又面到了另一家外包公司,应该怎么选择呢 at June 23, 2022

    待在,蹲坑里 再看看;外包机会随时都有!

  • 现在的公司给加薪,同时我又面到了另一家外包公司,应该怎么选择呢 at June 23, 2022

    全额五险一金的外包不比你那自研良心多了

  • 谈谈你遇到的奇葩同事或无法理解的职场行为 at June 23, 2022

    加班的时候在大群吼 “我还在加班,你们怎么都走了”

  • 谈谈你遇到的奇葩同事或无法理解的职场行为 at June 23, 2022

    这算是旷工吧

  • 现在的公司给加薪,同时我又面到了另一家外包公司,应该怎么选择呢 at June 23, 2022

    待遇差不多的话就自研

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