厕所待 5 小时算吧

经常在领导面前贬低他人，抬高自己。

这算是旷工吧

加班的时候在大群吼 “我还在加班，你们怎么都走了”

菜算吗

几年前遇到过职场性骚扰事件，A 员工男疯狂的在内部聊天软件上给 B 员工 (女，已有对象) 发各种撩的信息，要电话，要微信，后来女员工截图举证，后确认后当场辞退 A 员工，但是 B 员工因为被吓到了，一周后也离职 ...

遇到过领导自己说的都对，有不同意见，他就会一直说服你，不让你做其他的事情

林子这么大，什么奇怪的人都会有。

明天要上线紧急需求，今晚加班测试一下

1、交流交流就变成杠精，就一定是我说的对

2、一个劲提出问题但是没有解决方案，然后就拉着你使劲的说，你说的方案又不满意

孕 8 个月还被要求加班到九点

加班加点赶新功能，刚做好，领导一句：需求变更，看下新需求

1）要穿工服
2）每天轮流值班，测试要留一个到晚上 8 9 点

领导抓到打瞌睡，处罚 1000，算嘛

菜就算了，关键还要贬低同组的全部人（除了他喜欢的女生），抬高自己。说自己工作效率高，可实际情况是不敢分配重要任务给他

菜本身算能力问题，不算奇葩；
奇葩的是菜而不自知，还觉得自己很牛 X 的

这种比较少，但遇到了就算是大事了，很奇葩了

那必须的呀，我就遇到过啊……py 仔各种指导 java 架构师……