框架啥的网上有现成的，最后还是得看落地效果

需求可以和研发直接口头沟通！！！
敏捷开发不重视文档！！！

先让他们解决一句话需求的问题吧

不能直连，看能不能间接连咯，搞个从库

看到这个回复，我开始 emo 了

这简历可以了，我之前面试看到的简历都大同小异

说白了都是打工赚钱，有些公司的小组长只是名义上的，可能不是管理岗，也没有管理岗的福利

都能做，但是很多公司本科以下学历没机会做

你自己也知道是个小组长，翻不起什么浪，所以无所谓沉浮

相当于三年涨了 3800，这幅度可以了

长得好看，说话好听

金融消费者，已经透支消费

快来围观，有老实人

刚好以前看过一篇文章，很详细
https://blog.csdn.net/weixin_48554023/article/details/127907188

“会” 这个词太抽象了，简历不仅是突出 “简”，最好是有项目经历或者实习经历能突出自己能力的。学历确实会减少很多机会，但是还是有不少公司 JD 大专也可以的，也能可能是简历导致 HR 已读不回哈。

"Testim.io 提供了一个基于 AI 的自动化测试平台，专注于 Web 和移动应用的端到端测试."

太菜了，简历都没过

学历还能造假？

RF

先出去走走

同事说他喜欢加班，因为不想带娃

这种问题，不应该从大厂资深测口中试提出来啊:

前提 学历

小程序自动化用 minium，微信官方开发的