看了如上的留言,补一条:
面试过很多同学,会发现,测过几年的项目,居然不知道用的什么语言、框架、线上如何部署的 。
「学习能力」是重点,特别是业务很快的团队 ,存量能力,只能满足当下,没法跟上团队发展的节奏 ;
昨天,有 Tester 跟我说,testerhome 适合看看测试人的心声 ,今天刷了一遍,这类内容,还真的听多 ;
挺好 ;
1、"缺乏独立解决问题的能力" ,非常赞同这句话 ,也是 90%+ 职场人的通用问题 ;
2、公司还不错,使用期,主动给赔偿 / 主动 给解决方案 ,算不错了;
3、好聚好散,挺好 ;重新启程,锁定目标,加油 ;
是的,企业实际过程中,很多这种情况(业务明天就要,传统的全覆盖是不可能的); 但,作为测试,得把风险写出来(虽然大家都知道这事),避免最后出问题,说测试没测 ;
1、开发自测,没达到准入标准,不准入;
2、客观提出所有 Bug 再说,至于是否改完 ...
3、报名明确写出质量风险 & 没覆盖到的点 ,避免背锅 。
支持 。
社区多交流 ; 社区很多高质量文章 ;
我后来改为 V-P-N 完美跳过 。
嗯,做一些基础的过滤,对内容社区,相对安全点 ;
嗯,「云效」这套,也非常不错;
15 - 20 ,20 - 25 的也略有下降 。 5-15 ,占近 60% ,神奇 。
冒个泡 ,都好神速 ; 我那报告数据,还在电脑上,没整理 ;
大于 40K 的,从 2% -> 1.7% ,略有下降 ;是不是大环境导致,企业给薪资更理智了。
环境搭建,是一个组合包的概念 。
先单一个体逐步搭好再说 。
另,看到那么多「感叹号」,实在是 ...
前几天公号已发文助力,希望今年的样本数据更丰富,结果更有参考性 。
大概看了下,没毛病。 为何要把边界分的那么清楚,部门内,哪个环节做更适合,就可以去干 。
赞,支持 。
貌似有好几个月,没同步我公号的碎碎念系列文章到社区了,下周得抽时间同步几篇过来 。
占坑 ,我这账号「注册日期: 2016-11-28」
至于最开始咋知道的、啥时候上来的,真忘了。
之前,主要是默默围观 ,自从上了专栏,偶尔同步一些非技术性文章,可能稍活跃点 。
社区,
有温度、有干货,每天有时间就会上来转转,成为习惯 。
维护这么大一社区,不容易,人多了,问题就多,默默付出的这批同学,给你们点赞 。
祝社区越来越好 。
技术过硬的,找工作,相对是比较容易的 。 最麻烦的是,那种工作了五年 +,技术没核心优势,管理又差那么一点点,很难找到比较满意的工作,或者薪资满意的 。
不一定得大厂,至少是那种短期内(1 年半载)不倒闭的,否则有才华也没发施展,一年换几次工作,心塞 。 当然,任何选择都有风险,根据自身当前阶段选择之 。
嗯,相比失业,996,也还不错 。
你啥时候见过我的简历,居然知道我 3 个月的经历写在了简历上。
神人真多,我自己都不知道的事,居然有人提前知道了。
感谢老司机认可 。
嗯,从评论来看,很多是听不进去的 。
这种,没办法,都是成年人,对自己的人生负责 。
我做好通过文章输出经验即可,能有一部分有收益,也是有价值的 。
这就是 30 岁后的尴尬 。
这也许就叫:最后一博