看了如上的留言，补一条：

面试过很多同学，会发现，测过几年的项目，居然不知道用的什么语言、框架、线上如何部署的 。

「学习能力」是重点，特别是业务很快的团队 ，存量能力，只能满足当下，没法跟上团队发展的节奏 ；

昨天，有 Tester 跟我说，testerhome 适合看看测试人的心声 ，今天刷了一遍，这类内容，还真的听多 ；

挺好 ；

1、"缺乏独立解决问题的能力" ，非常赞同这句话 ，也是 90%+ 职场人的通用问题 ；

2、公司还不错，使用期，主动给赔偿 / 主动 给解决方案 ，算不错了；

3、好聚好散，挺好 ；重新启程，锁定目标，加油 ；

是的，企业实际过程中，很多这种情况（业务明天就要，传统的全覆盖是不可能的）； 但，作为测试，得把风险写出来（虽然大家都知道这事），避免最后出问题，说测试没测 ；

1、开发自测，没达到准入标准，不准入；
2、客观提出所有 Bug 再说，至于是否改完 ...
3、报名明确写出质量风险 & 没覆盖到的点 ，避免背锅 。

支持 。

社区多交流 ； 社区很多高质量文章 ；

我后来改为 V-P-N 完美跳过 。

嗯，做一些基础的过滤，对内容社区，相对安全点 ；

嗯，「云效」这套，也非常不错；

15 - 20 ，20 - 25 的也略有下降 。 5-15 ，占近 60% ，神奇 。

冒个泡 ，都好神速 ； 我那报告数据，还在电脑上，没整理 ；

大于 40K 的，从 2% -> 1.7% ，略有下降 ；是不是大环境导致，企业给薪资更理智了。

环境搭建，是一个组合包的概念 。

先单一个体逐步搭好再说 。

另，看到那么多「感叹号」，实在是 ...

前几天公号已发文助力，希望今年的样本数据更丰富，结果更有参考性 。

大概看了下，没毛病。 为何要把边界分的那么清楚，部门内，哪个环节做更适合，就可以去干 。

赞，支持 。

貌似有好几个月，没同步我公号的碎碎念系列文章到社区了，下周得抽时间同步几篇过来 。

占坑 ，我这账号「注册日期: 2016-11-28」
至于最开始咋知道的、啥时候上来的，真忘了。

之前，主要是默默围观 ，自从上了专栏，偶尔同步一些非技术性文章，可能稍活跃点 。

社区，
有温度、有干货，每天有时间就会上来转转，成为习惯 。

维护这么大一社区，不容易，人多了，问题就多，默默付出的这批同学，给你们点赞 。

祝社区越来越好 。

技术过硬的，找工作，相对是比较容易的 。 最麻烦的是，那种工作了五年 +，技术没核心优势，管理又差那么一点点，很难找到比较满意的工作，或者薪资满意的 。

不一定得大厂，至少是那种短期内（1 年半载）不倒闭的，否则有才华也没发施展，一年换几次工作，心塞 。 当然，任何选择都有风险，根据自身当前阶段选择之 。

嗯，相比失业，996，也还不错 。

你啥时候见过我的简历，居然知道我 3 个月的经历写在了简历上。

神人真多，我自己都不知道的事，居然有人提前知道了。

感谢老司机认可 。

嗯，从评论来看，很多是听不进去的 。

这种，没办法，都是成年人，对自己的人生负责 。

我做好通过文章输出经验即可，能有一部分有收益，也是有价值的 。

这就是 30 岁后的尴尬 。

这也许就叫：最后一博