这属于「钻牛角尖」，具体看看其他人的留言 ，或者看看职业发展方面的文章 。 「普通岗位」的对立面，不是「Leader」，还有很多路可以走 。

👍 这句话，我赞成，我点赞 。

顶，每篇必看 。

嗯；希望，此文，对你有参考价值 。

嗯，也是一个需要持续不断学习的职业 。

是的，确实如此 。

少有能通过评论让我记住的 。 每篇文章，「总能看到你的这句留言」。

“长辈” 的话，不可信 ，时代在变

此文更想表达： 1. 年轻，别荒废时间，提升综合能力（硬技能 + 软职场） 2. 到了 30+ / 40+ ，不一定要走管理岗位，但知识是个资深岗位，毕竟有十几年的工作经验，别只是年龄增长，能力停滞不前，导致最终与 20+ 小伙子竞争入门级岗位 。

个人认为，此文，写的还算，比较客观了 。
不想争论「所谓青春」&「各种鸡汤」

不容易啊，不知道我 46 岁会在干嘛 。 今年确实，整体环境不好 。 慢慢找，总能找到工作的 。

有问题，可以随时社区文章底部留言 。

能力跟上就行，从来没考证的飘过～～～

错别字已改，感谢指出 。

23 岁，刚大学毕业没多久，还在第一家公司，功能测试 。

辞职，出去浪一段时间 ，休息会儿 。 中年人，每天除了家庭，就是工作，不容易 。

像咱们这些 30+ 的，年纪大了。找工作，还是内推路径靠谱点 。

哈哈哈 ，确实是个路子 。

现实，确实很苦逼 。 我现在看到 30 岁以上的，投递普通岗位，得思考下，能不能扛住加班 ...

这点，我没怎么关注 。 好像看到有同学发，兼职接单什么的，不知道是不是你说的这个 。

嗯，很多测试从业者反馈，简历一刷新，就有一堆外包的电话 ，神奇 ...

各有利弊，在当前动荡的环境下，外包没创业公司那么容易倒闭 。稳定性稍微好点 。

是的，行动、执行很重要。 都是成年人了，道理都懂，讲太多没用 。

感谢补充 。
调休这个点：干 IT 的，加班常有的事，至于调休，永远休不完 。

1. 迁移周期，两周，而且是停机迁移，真够漫长的 。

2. 这是要换云厂商么 ？

看到楼主这个问题，想到之前接触的很多测试从业者 。
其实，这是一个典型的问题，并不是个案 。

从描述来看，建议：

1. 没必要死磕测试这个职业 ，换换其他路子（比如：创业玩玩）。
2. 管理 & 沟通这块 ，得自己努力克服，任何岗位，都需要 。 这个，后天可培养 。
3. 之前在社区发过测试工程师的可行性路径文章；有兴趣的同学，可以看看 >> https://testerhome.com/articles/16890

嗯，像我这种 10 年以上的，找不到工作了 。