isTester软件测试圈 找了三个月,没找到工作 。

IDO老徐 · February 28, 2019 · Last by IDO老徐 replied at April 29, 2019 · 4159 hits

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此文首发于公众号「简尚」,作者:IDO老徐
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最近接触的很多测试从业者:年前离职 ,中间经历过春节假期,年后回来找工作 。截止目前,前后空档了三个月,还没找到满意的工作 。

对于此现状,多数人,肯定是焦虑、着急 。而且每次面试,面试官都会问,为何这么久没找到工作 。
最终,迫于压力,多半会找到一家不太满意的岗位,先应付当前现状 。

如此,恶性循环。当初,本想远离大坑,重新找一份靠谱的工作,才离职,谁知,兜兜转转,一圈,回到起点 。

这里回到曾经写过的面试方面的文章 ,精简几点 :

  1. 别裸辞 。
  2. 找准意向公司,提前半年准备(定向能力提升 + 简历) 。
  3. 平时多积累,避免跳槽找不到工作 。
  4. 多归纳总结,整理自己的知识体系 。
  5. 多提升技术,「软件测试」职业,是技术岗位,脱离不了技术 。

对于,几个月找不到工作的同学 。多半是前面五点出了问题 。

补充:

出了问题,别找借口 。啥大环境不好,各个企业都在裁员,等 。
整个市场竞争,每年只会更激烈 ,明年工作更难找 。

相反 ,老徐认为这个时候,反而是机会 。 对于真正有能力的,更容易找到靠谱的工作 。

而且,这个时候,在大量招人的公司,多数都不会太差 ,可以放心、大胆的大展拳脚 。

再补充:

很多同学,找不到工作,简历烂,也是非常大的原因 。
求职招聘高峰期:关于简历,再补充4点经验建议


很多从业者,工作了四年,只是项目经验重复堆积了几个,与工作一年的从业者,没啥太大区别 。反而,由于你不想降薪入职,薪资要求,还非常高 。

对于企业来说,一定是追求性价比:一个四年的从业者与一年的从业者,所能胜任的事,差不多,薪资却相差几K ,结果可想而知 。


最后,给几点建议 :

  1. 从业两年后,至少得能独立负责一个项目,或者一个版本的质量了。不要把自己定位为一个测试执行者,每天坐等任务分配 。 如果是从业五年以上,除非是走技术专家路线 。否则,至少得了解点管理方面的知识了 。带小团队的机会,一定会有 。别到时候机会来了,搞不定 。
  2. 测试职业,要学的东西,实在是太多太多了,不可能完全掌握,也不可能一年时间,掌握所有 。所以,必须针对性的制定当年的提升计划 。针对当年岗位欠缺,以及下一份岗位,有可能的欠缺,当年补上 。 其他的,留给下一年再补 。切勿一下制定太多学习计划,到头来,啥都没提升 。 测试职业,是一个终生学习的职业,漫漫人生路,30年职场生涯,学习的时间多着呢 。 如果能确保每年的提升任务完成,十年时间,足够让你够牛 。
  3. 趁着年轻,多学点技术 ,多提升点职场常识 。 与人交流、如何提问等 ,发现还有很多同学不会 。
  4. 有同学提问说,测试职业,没有成就感 。我想说,任何职业,混的不好,都没成就感 。 这与职业无关,多想想自己的问题 。
  5. 软件测试职业的特殊性(并不是纯技术岗位,而且这些年的发展,对测试从业者的能力要求越来越高),除了技术能力,还得掌握一些沟通能力,以及快速学习新知识的能力 。 这些统称为「软技能」 。
  6. 实在是不想走软件测试这条路,也不用担心。测试职业,其实非常锻炼一个人的综合能力,想转岗,非常容易 。曾经,整理了一篇文章:软件测试从业者的18条可行性路径


End ,欢迎讨论 。

最后,
之前写的21 天,搞定软件测试从业者必备的 Linux 命令 (完整篇),建议看看 。

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补充 ,
关于「裸辞」,很多同学,担心找到新工作后,公司不放人 。
没啥好担心的,最多也就只能留一个月 。

如果新Offer必须要立刻、马上、一周内入职的,再找下家即可 。

多数公司,入职都要走流程,都是能理解的 。

写得真好,只有软实力过关的人才能往管理者发展。当然硬实力不过关,不去学习,又总觉得测试没有成就感的现象还是普遍存在。

HiChris 回复

测试职业,要的是全才 😀

终生学习 的Tester

第一次给你的文章点赞,这篇确实写的很赞。

Nisir 回复

社区更文,能收到「赞」,不容易 。 感谢 。

非技术文,算是经验谈 。

欢迎大佬们多交流 。

30年职业生涯,不敢想象。。。一个工作10年了还在一线点点点的小罗罗表示很慌啊。不想转行也不想做管理,技术水平还上不去😩

喷子徐普法时刻

对于企业来说,一定是追求性价比:一个四年的从业者与一年的从业者,所能胜任的事,差不多,薪资却相差几K ,结果可想而知 。

所以有老板看到我了,请参考一下我吧,给我一份工作吧。~

张全蛋 回复

按退休年龄来算,得有40年职场生涯 。 人生还长 ,慢慢来 。😀

Pangluo 回复

主动出击 ,社区这么多大佬级人物 。

hellcat 回复

这称呼 ,整个测试圈 ,你独一份 。

IDO老徐 专栏文章:这批 30 岁的测试工程师 。 中提及了此贴 01 Mar 14:56

不找一份睡觉都能来$的工作,只能工作到死... 😀 找睡觉都能来$的工作联我 ...

35岁以后除非有特别的闪光点,否则简历可能直接就被系统略过了吧。比如hr和猎头直接筛选条件就是35以下,走社招的话压根连曝光的可能都没有,想想也是悲哀的一件事😩 所以,培养人脉关系网,走内推通道可能是35+人唯一的再就业通道了吧

IDO老徐 #15 · March 06, 2019 作者
张全蛋 回复

30以后,确实走内推靠谱点 。在茫茫的简历大军中竞争太累 。

感受了

楼主找到工作了吗?

能干到老?

大熊 回复

希望延迟退休的都是能干到老的

非常赞同作者,测试是一门技术活,测试更加是一门综合性技术活,远比开发做的更加精彩!

IDO老徐 #21 · April 29, 2019 作者
无所谓 回复

嗯,也是一个需要持续不断学习的职业 。

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