所以应用端该裁还是裁，服务商有保障就行

借此事给大家在寒冷的冬天鼓鼓劲

幸亏我 9 点就跑了，成功打车

首先要抛开地域的局限性，投一投其他城市的岗位（没定居的情况下）
然后根据面试情况降低期望，先找到活再说，哪怕是条瘦驴呢
最后如果都突破期望底线了还没找到工作，回家种地吧

都会好一点

古人云，秀才遇到兵，有理说不清
今日曰，测试遇到兵，咋甩都没用

年轻人，别想这么多，正是草长莺飞的年纪，别被我们这些老一套的焦虑给感染咯
得过且过也没有什么不好，危机感有时也并不是什么好事
活的放开些，别只看到了工作而忘记了自己

应届生其实没必要太焦虑，因为你们的可塑性很高，即使这行干不下去，转行也浪费不了多少时间
就应届测试而言我的建议是多学习下工作流程和标准类的信息，打好测试基本功，如此工作一年后再考虑开发技术类的学习
你可以说下所在城市，让各位大佬给你量身打造下职业生涯规划

要不你说说你想干嘛？

第一个，你猜验证码是为何而生的
如果你想突破验证码的识别，你看下一条；如果你想写个登录脚本，你可以让开发整个万能码或者取消下验证码验证
第二个，CV 大法好

一个测试比较顺畅的经历应该是这样的
先入职一个有完整流程框架的测试团队，熟悉下从小兵到管理者大概都在做什么，弄清楚比较完成的测试流程都包含哪些事情，然后~
然后就可以找公司摸鱼划水了
等摸鱼摸到再次出现危机感的时候，就可以进行更新层次的学习了，比如自动化、性能、管理等方面，在学习自认为有一定成果的时候，就可以~
就可以找公司摸鱼划水了
等摸鱼摸到遇见 N+1 大礼包的时候，就可以进行职业上的再次抉择了，比如换个公司、换个岗位、换个行业、换个工作点，等换到了，之后~
就可以继续摸鱼划水了

还能写出来这么多感受，说明你的感受还不够深

不要想了，直接开码

现在这个比例毫无意义，如果可以的话我希望他是 正无穷:1

脚本的自动化生成应该还到不了用 NLP 分析的程度，而且我感觉也不太搭。现在我心中理想的路线是通过对接口进行分类，按接口类型、各参数类型来制定对应的用例规则，然后按图索骥，通过丰富规则和匹配粒度的方式来加强自动生成的效果，当然这也只适用于单接口测试

等大佬出哦~

结合三体内的一句话，也是现状的有感而发：
喜不喜欢你，与你无关
我个人看到本文的第一主观感觉就是太自我和理想了，不是贬低的意思，只是如上句话一般

上年没存钱，今年存点钱，明年多存点

第一，你是来挣钱的还是寻找人生意义的
第二，你的感觉不重要，领导的感觉才重要
注：官方回答就是 #1，论坛回答就是 #2

啊？嗯。对对对，是的，我就是这么想的

有钱服务器，没钱云服务

你去了解下 ASCII 码就知道了，最长公共前缀必然是由最小字符来决定的，当第 N 位字符是非公共时，[:N] 位前缀必然是最小字符也拥有的，而 “最小” 也意味着 “最长”，你能读懂的话就懂了，不懂的话就去转换下 strs=["flower","flow","flight"] 看看他们的 ASCII 码是怎样的

计划就像一张时间表，在每个时间段投入多少人力在哪些任务上
方案就像一本白皮书，在每个任务内要通过什么方式去执行哪些方面
用例就是更细致具体的去指导每种方式每个方面实际的操作步骤

就是为了取出最大最小值啊
最大是拥有最长共有前缀或者异位处最靠后的
最小是拥有最短共有前缀 and 异位处最靠前的

不用这么紧张，在你担心测试被替代的时候，开发已经 cvGPT 的代码很久了，相比于替代测试来说，我认为 AI 自行研发 + 测试人工验证的合作模型是更可行的