这个岗位我帮原百度朋友转发的，改成了他的邮箱，

帮百度朋友转发的，邮箱当时忘记要了，我加上

三四万的，应该是测试专家级别了吧，要对代码达到研究的程度，能识别编码缺陷的

之前去腾讯看了一下，感觉没什么变化啊

反正现在感觉自己虽然还努力在学习，但是老是有一种脱节的感觉，真心不知道外面的需求了

思寒，可以把那些大公司跟你要的测试人员的要求贴出来吗？我现在也很迷惑，究竟大家想要什么样的测试人员

其实我关注的是，趋势是在使用什么样的工具和方式，在降低测试的市场需求以及测试成本。
（测试感觉目前在走运维的路，目前在增加自动化的程度，当测试自动化发展到一定程度后，可能也会跟运维一样，招聘专业的开发和产品来开发自己的运维自动化平台，降低运维的人力成本。
个人觉得，测试也在走这条路，而且赶上了人工智能的技术爆发，可能这个速度会加快）

思寒，提个功能需求，帖子的附言添加后，不能修改或删除吗？

蹭思寒的热点

谢谢，第一篇精华帖

这里用 public class IPromiseForOrderServiceTest extends AbstractJavaSamplerClient，主要是为了后期考虑，测试 dubbo 接口的性能的话，就可以直接导出 jar 包，利用 jmeter 测试了

大学生测试大赛都已经有了

其实看未来的技术发展速度了，比如十年前的基因检测需要上亿资金才能做，现在只需要几千块钱就可以做了
如果 AI 发展的够快，可能五年后，人工智能解决方案已经比较普及了，就像五年前的智能手机一样

#9 楼 @ippppp 比例我并没有充分调研，只是根据自己经历过的几个公司，来写的
本篇只是一个话题篇，数据并不准确

—— 来自 TesterHome 官方 安卓客户端

有时间，多看看外面的世界，看看 IBM 的 bug 预测模型，民生银行试用过，准确率 95% 以上

有人要去吗？去的话，组团呗

嗯嗯，感觉自己太无知了，平台和环境很重要，能看到很多好东西啊

精英团队一般用什么啊？

jmeter3.1 出错：即使处理完冲突 jar 后，仍然有问题
jmeter3.3 出错：错误未知
jmeter3.2 正常运行：把 lib-dependency 中与 lib 中冲突的 jar 包去掉就没问题

开源软件还是不够稳定了，有些问题确实解决起来无从下手，需要使用指定的版本才行

楼主，请教个问题，我进行完第 8 步（修改 jmeter 的 search_paths）之后，报错如下：
jmeter.JMeter: An error occurred: java.lang.VerifyError: Cannot inherit from final class

嗯嗯，是我导入 jar 包的方式问题，我原来手动导入到 libraries
以上方式也成功导入了，但是 maven 打包的时候，打包不进去，所以报错

解决方案：把 jar 包复制到项目 libs 目录下，并在 pom.xml 文件中添加一下内容，如图（此时可以正常打包）

听说过，没见过

第一份工作（8 个月），富士康 - 检具工程师，工作重复性高，太单调，辞职骑行西藏
第二份工作（16 个月），北斗位讯，公司两年时间核心业务没发展起来，平淡无奇，且工资很低，迫于生存，离开
第三份工作（8 个月），北京纬创（外派广州达安），团队中的性能测试最后只剩我一个，且离家太远，认识了一些大牛后，觉得还是应该出去历练历练，找个牛逼的团队
第四份工作（2 个月），北森测评，只工作了两个月，纯粹因为和女主管无法相处而离职
第五份工作（23 个月），乐视，已经快工作两年了，虽然中间有很多次想离开，也有不错机会（dubble），但是觉得留下来的个人和职业发现机会都不错，故留下。

断言还是比较灵活的吧，用 BeanShell 可以断言，很灵活的