现在的情况是跨境小公司 IT 团队测试主管，负责功能测试和团队管理（2 人），公司内部测试岗无上升通道。同时目前在兼任产品经理的岗位，劣势是没有培养体系，全靠自己摸索。现在有一个测试经理的岗位，管理范围扩大 3 倍，并且他们在大力推 AI 落地（这点可以证实，有认识的技术同事在里面）。对面的 CTO 是我的老领导，目前他们只能开出平薪的总包（这里是算了对方社保公积金差异，对方缴纳基数以最低标准为准），值得为了 tittle 升一级，管理范围扩大 3 倍，AI 应用落地，平薪跳吗？
补充一下：工作 9 年 3 跳，所以年纪也摆在这里了