测试基础 走还是不走

Emma999 · May 29, 2025 · Last by Qjping replied at June 03, 2025 · 4856 hits

来到发现,绩效工资不会根据工作能力评定,老板一句话就全员一起扣,4 位数也有。
还会兼任不属于技术类的工作。
深夜发版完,打车只报销 20 封顶。
深夜加班,第二天所谓主观没标准的调休。
多方得知,甲方给人感觉高人一等。
发版前还要给多人纸质版签字确认。
还在试用期,但我觉得不开心。
我不怕辛苦,但是怕吃亏,夜班和无理由扣工资。。

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跑吧,

辞不辞最终不在于外部别人怎么对你,这你改变不了。
而在于你自己顶不顶的住。。。
马上我也快裸辞 3 个月了,后面干啥我都没想明白。哎。。。

预想自己是否能持续忍受这种不开心,你的工资真的到达你需要忍受这些的程度么,相比于找下份工作的痛苦比哪个更痛苦,自己就会有答案了。

骑驴找马吧...
变相克扣工资、倒贴打车上班、强制分摊工作... 试用期都这么难受,转正之后你心情只会更糟(要是工资高就当我啥都没说)

这种有绩效工资的就是坑 骑驴找马吧

6Floor has deleted

跑吧,早晚锅要到你头上

家里没有矿,银行没有足够的存款的情况下,工作第一目的是为了谋生,其次再是价值(社会价值和情绪价值)追求。现在大环境不是很乐观,如果没有更好的选择,建议还是先将就一下吧。

Emma999 #9 · May 29, 2025 Author

今天驻场,我的 pm 就打了 12 个电话。有一晚居家发版到快 1 点,睡前胃都疼了。第二天 9 点上班。都不跟我说可以晚点到。我自己也傻,觉得反正是跟着学习发版,就不主动问了。今天预计更晚下班。。我觉得这家公司很多谎言。。哄着人入职。。想着这位测试还有不到 2 周就离职。我怕剩下我一个,更难走。。

magicyang 回复

大佬,搞 langchain 应用有没有前途

绩效工资不会根据工作能力评定,老板一言堂。那不就是只有一条路:舔老板?
老铁,你不舔老板必吃亏!
准备留下来的话建议学习如何舔老板

这还不走,没有福利待遇就算了,还要被剥削折扣自己的利益点。可以不赚老板的 但是打工还被人扣钱做廉价劳动力这不能忍

LDIAN 回复

我还真不知道,我最近刚看。我觉得 ai 会让优秀的人更加优秀,让普通人过得舒心。
想创造价值肯定还得深耕。这也就是工具,关键是干啥。

走还是不走,不是根据你这三言两语,别人能给你答案。

你自己的情况应该只有你自己最清楚,也许你心里已经有了答案。

走,有能力有自信能找到更好的坑。
不走,要恰饭。(不工作就没饭吃)我工位上放着这句话

跑路,跑路,跑路

找好下一家跑路,至于工作,给多少钱就干多少活,底线是不倒贴,要不就去谈判,让加钱把多干的加上去

没积蓄就只能骑驴找马,有积蓄就跑呗。有啥好犹豫的

及时跑路,及时止损

没有负债或者家庭责任就跑路吧,否则就会和我一样,忍着忍着转眼几年就过去了,年级大了就更不好找了

Emma999 #20 · May 30, 2025 Author

已跑,居然连试用期 2 周都不给工资。。

果断点,立马立刻跑

移动的项目吗

不舒服建议就走,但是一定要骑驴找马

啥公司说出来,避雷一下

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