好像还真是内斗 + 裁员。之前公司上市前换 CEO，其他高层不知道变没变。上市一年内每个组都开始裁员

可以每次需求的新功能用手工，回归用自动化。
这种有马甲包的情况肯定需要用到自动化来辅助。开发自动化回归脚本来减少回归时间。这套回归自动化需要兼容你说的 ios 和 Android，也要兼容这俩包有差异的功能。
新功能如果不过多且不耗费时间的话，直接手功测试得了。

这个平台怎么越看越像北京某中厂的

现学吧，难得的机会。
我也是这样的经历，搭出来后发现还是挺简单的，就是处理业务麻烦点

沈阳薪资水平跟北京差这么多吗，我以为就差 3、4k

是不是这个过滤的问题啊，按理说应该不会丢日志的
可以过滤一下，看看是不是真丢了https://developer.android.com/studio/debug/logcat

没看直播，请问录屏在哪里可以看

大量回归得做，自动化也得搞。
你是测试，质量自然是优先考虑的内容。态度强硬点，和业务商量回归测试的重要性。
既然要回归，可能会给业务方延期，经常延期的话业务方那边也不好交差。所以后续自动化也得做（不能因为麻烦就不做），按照现在的情况来看，做自动化对大家都有好处。

我们部门处境和你公司很像，上周因为线上 bug 导致没绩效。现在我们的做法是 和业务讨论回归 case，然后有空的时候做自动化

不懂就问 gap 是什么意思

楼主的情况我也不了解，所以我讲个以前公司的事儿吧，希望能对楼主有启发，毕竟转岗这事儿还挺重要的

上家公司有位 QA，五六年前转为开发的。转职之前是个测试小组长，代码能力在公司的所有 QA 里面算是有点东西的。
但是转为开发后，一直是个基层员工，没有当上组长。
最后去年降本增效，成为了开发中为数不多被裁的人之一，当时他大概 31、32 左右吧