TMD，话糙理不糙，全都是概念 KPI

质量和效率不好量化 AI 随便拿点啥出来就是 kpi 了

哈哈哈对 这两天在北京刷 boos，加分项大多数都包含测试过 ai 系统，接触过大模型的优先

主要是大领导们现在都知道了

我们已经发通知了，鼓励全员 AI 全员 python,只要 AI 应用到系统中落地成功，优先考虑晋升和加薪，哪怕你只是调 API 都可以

还有更离谱的，让测试通过 AI 创新去开源创收，都快本末倒置了

该做的事没做好，就想搞些噱头。 有些测试连最基本的用例都写不好，其他的辅助性研发技术好真的有用么？
看淡了公司的所谓晋升和优秀激励

你不干有的是人干，你不卷有的是人卷，年龄到了红线一砍 我爱这魔幻的世界

我们还是在卷质量和效率，但是要使劲把 ai 带进来将故事，那些一眼看上去虽然很魔幻天马星空的东西，只要夹上 ai，老板容忍度就会大大提高。

确实比较一言难尽，原本是保质量，效率建设融入日常，现在是质量 + 效率建设是基本，ai 建设要融入日常，说是融入日常，但基本是强制要有产出，导致 ai 有一丢丢进展内部马上就有一股"ai 突破天际"的氛围，马上拉半天的分享会输出里程碑对标 xxx，不知道最后能有几个从一地鸡毛中杀出重围