背景：目前在一个中厂的独立 bg，开发 60 多人，测试 16 人
说实话觉得目前公司测试的技术水平（不说业务水平）真的很菜，年中的时候领导说做一个造数平台简化造数流程，除了我没一个人能接下来…测试同事下班后没有继续学习的…
造数平台我用 django 加上两个多月的业余时间搞定了，在测试内部推广了几次说想让有代码能力的合作开发，没一个人有回应…
不过平台在我们研发部的好评很多，使用的人也很多，如果换做是我的话，有人做了这种平台，我肯定会第一时间和他学习而不是无动于衷
目前的打算，学 java，学会 spring boot 那一套，把目前开发做的项目吃透，争取以后转测开甚至转开发
放弃助人情节，尊重他人命运
如果我和你一起共事，我肯定会向你学习，
会不会因为业务测试主导的公司，测试团队领导或者再大一层的领导没有这种意识，让人有种吃力不讨好的感觉（坐了也没法落地，测试事情有一大堆）
如果愿意卷技术，还是去做开发吧，至少眼界开阔一点。
哇哇，不是这个领导说的话，我以为和你一个公司。。人数很像。我们公司也是功能测试全是点，你这个造数平台意思是造测试的数据的吗
楼主加油！！！
现在公司的开发技术栈都是 java，问过现在一起合作的开发对于 python 其实他们也没有特别熟悉，没人一起互相学习，全靠自己摸索，进步真的挺艰难的。
其实我也是临时抱佛脚学了一段时间就动手做了，个人觉得造数平台的代码肯定还有很多稚嫩的地方，真是很想找到相关有经验的小伙伴一起学习进步
spring boot 应用的地方还是不太多
了解下
向你学习
放弃助人情节，尊重他人命运
有些团队的确是这样，如果你是 manager 那情况就会改善跟多，如果不是，这句话就是真理
为什么不直接做开发？
自己学习，有能力了跳就行了，，有些公司看重业务，对技术不重视的，有经历过公司对测试的认知会点就行，其他根部不关心
放弃助人情节，尊重他人命运
这句话说的真好！
很多测试一直抱怨自己地位低，没存在感，工资也低
然后在社区看到人专研技术的时候，还会喷，说这些卷王觉得会点技术觉得自己多牛逼一样
然后自己躺平， 他们只想躺着还有更多好处拿， 学习？ 你想多了
所以，做自己就好，管他们怎么样
卷的卷，躺的躺，两拨人互不干扰。
国内的通病，测试的产出在老板看到，都是基于研发的，所以很难有被重视和关注，不过出了问题第一个找的就是测试
我就希望有这种机会，可惜一直都是一个人摸索，成长太慢了
一些人其实就是在当前混口饭吃，才不管以后有没有饭吃~
招我进去，我跟你一块干
主要是纯业务只能在本公司内一直干，rmb 也只能看公司给不给涨，如果想跳的话就不太容易，因为现在都是面试造航母，纯业务难顶。而非纯业务测试在跳槽方面相对来说具有较大的优势，应试！
开发测试比 4:1 有点羡慕。。。
我这 8:1
要我在，拿出部分业余时间都和你一起搞。
点都点不完，还搞啥自动化
可以把造数平台开源下，造福社区
要是有你这样的同事就好了，可以一起学习和交流
向你学习，我多少也因为周边环境导致自己有点怠惰了，我跟你的同事一样！~哈哈
我觉得是个机遇吧，你有人无，可以尝试下和领导沟通，给领导画个饼，带领团队搞技术方面发展，做他们的技术方向指导,不过这种事对于已经躺平的同事来讲比较有抵触。建议慎重考虑
打卡
向你学习，我多少也因为周边环境导致自己有点怠惰了
不错
“在公司做业务测试，感觉 技术、工资都挺难有大幅提高”，对这个问题，看了楼上大家的回复，觉得楼主想表达的意思是：
1、我们公司基本全是业务测试，除了我懂一些技术，能开发工具造数提升效率，其他人都不行，更重要的是他们都没兴趣；
2、楼主觉得 自己做的造数平台工具，很多人都在用，说明好，但环境中的人只会拿来，不求学习与贡献，跟这些人一起是在拉低自己，而且工资也上不去
建议：
1、跟主管领导交流你的想法，能成为你的领导，肯定有他们的过人之处；
2、涨工资主要是靠个人的贡献度，及未来的潜在价值，看楼主应符合，所以更应该与领导谈谈；
