问答 在公司做业务测试,感觉 技术、工资都挺难有大幅提高

tester678 · 2022年10月14日 · 最后由 阿奇 回复于 2022年11月13日 · 14698 次阅读

背景:目前在一个中厂的独立 bg,开发 60 多人,测试 16 人

说实话觉得目前公司测试的技术水平(不说业务水平)真的很菜,年中的时候领导说做一个造数平台简化造数流程,除了我没一个人能接下来…测试同事下班后没有继续学习的…
造数平台我用 django 加上两个多月的业余时间搞定了,在测试内部推广了几次说想让有代码能力的合作开发,没一个人有回应…
不过平台在我们研发部的好评很多,使用的人也很多,如果换做是我的话,有人做了这种平台,我肯定会第一时间和他学习而不是无动于衷

目前的打算,学 java,学会 spring boot 那一套,把目前开发做的项目吃透,争取以后转测开甚至转开发

放弃助人情节,尊重他人命运

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如果我和你一起共事,我肯定会向你学习,😌

会不会因为业务测试主导的公司,测试团队领导或者再大一层的领导没有这种意识,让人有种吃力不讨好的感觉(坐了也没法落地,测试事情有一大堆)

如果愿意卷技术,还是去做开发吧,至少眼界开阔一点。

哇哇,不是这个领导说的话,我以为和你一个公司。。人数很像。我们公司也是功能测试全是点,你这个造数平台意思是造测试的数据的吗

楼主加油!!!

现在公司的开发技术栈都是 java,问过现在一起合作的开发对于 python 其实他们也没有特别熟悉,没人一起互相学习,全靠自己摸索,进步真的挺艰难的。
其实我也是临时抱佛脚学了一段时间就动手做了,个人觉得造数平台的代码肯定还有很多稚嫩的地方,真是很想找到相关有经验的小伙伴一起学习进步

spring boot 应用的地方还是不太多

了解下

hug. 回复

是的,其实就是一个 web 服务,里面都是调各种现成的接口生成各种数据然后显示出来

向你学习

放弃助人情节,尊重他人命运
有些团队的确是这样,如果你是 manager 那情况就会改善跟多,如果不是,这句话就是真理

为什么不直接做开发?

自己学习,有能力了跳就行了,,有些公司看重业务,对技术不重视的,有经历过公司对测试的认知会点就行,其他根部不关心

放弃助人情节,尊重他人命运

这句话说的真好!

很多测试一直抱怨自己地位低,没存在感,工资也低
然后在社区看到人专研技术的时候,还会喷,说这些卷王觉得会点技术觉得自己多牛逼一样
然后自己躺平, 他们只想躺着还有更多好处拿, 学习? 你想多了
所以,做自己就好,管他们怎么样

MichaleScold 回复

因为刚入门的时候代码能力很渣,这些东西都是近一两年学的😁

卷的卷,躺的躺,两拨人互不干扰。

槽神 回复

深表赞同

国内的通病,测试的产出在老板看到,都是基于研发的,所以很难有被重视和关注,不过出了问题第一个找的就是测试

我就希望有这种机会,可惜一直都是一个人摸索,成长太慢了

一些人其实就是在当前混口饭吃,才不管以后有没有饭吃~

jenny 回复

我也是一个人摸索的,太难了,开发的技术栈不是 python 不能互相交流😇 😇

招我进去,我跟你一块干

主要是纯业务只能在本公司内一直干,rmb 也只能看公司给不给涨,如果想跳的话就不太容易,因为现在都是面试造航母,纯业务难顶。而非纯业务测试在跳槽方面相对来说具有较大的优势,应试!

tester678 回复

做的是 java 的技术栈吗,我也是独自一人摸索,要是我在,肯定跟你一起搞,hahhaha

开发测试比 4:1 有点羡慕。。。
我这 8:1

要我在,拿出部分业余时间都和你一起搞。

lazyBoy 回复

我这边高峰的时候是 11:1,现在 7:1😂 😂 头疼

点都点不完,还搞啥自动化

可以把造数平台开源下,造福社区

笑哼 回复

这其实没啥好开源的,就是用 django 写的,里面全是业务逻辑,开源的意义不大

要是有你这样的同事就好了,可以一起学习和交流

向你学习,我多少也因为周边环境导致自己有点怠惰了,我跟你的同事一样!~哈哈😁

我觉得是个机遇吧,你有人无,可以尝试下和领导沟通,给领导画个饼,带领团队搞技术方面发展,做他们的技术方向指导,不过这种事对于已经躺平的同事来讲比较有抵触。建议慎重考虑😂

打卡

向你学习,我多少也因为周边环境导致自己有点怠惰了

“在公司做业务测试,感觉 技术、工资都挺难有大幅提高”,对这个问题,看了楼上大家的回复,觉得楼主想表达的意思是:
1、我们公司基本全是业务测试,除了我懂一些技术,能开发工具造数提升效率,其他人都不行,更重要的是他们都没兴趣;
2、楼主觉得 自己做的造数平台工具,很多人都在用,说明好,但环境中的人只会拿来,不求学习与贡献,跟这些人一起是在拉低自己,而且工资也上不去
建议:
1、跟主管领导交流你的想法,能成为你的领导,肯定有他们的过人之处;
2、涨工资主要是靠个人的贡献度,及未来的潜在价值,看楼主应符合,所以更应该与领导谈谈;

仅楼主可见
tester678 关闭了讨论 03月29日 14:08
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