总结一下：
1、对自己要面试的岗位要熟悉了解，不要退而其次
2、简历上面的实践项目一定要归根到底，知道每个技术细节重点
3、在沟通上要有逻辑且清晰明白的讲述好自己做的项目

反过来判断？列出几个常用 “异常” 情况，只要这几个常用 “异常” 未出现都判断正常播放。再严谨一点就是再加上一些正向用例组合判断

薪资待遇有透露吗

居然敢在生产数据造测试数据

薪资福利待遇呢，看到有对人员的要求，却没看到对人员的 “犒劳”

我觉得是个机遇吧，你有人无，可以尝试下和领导沟通，给领导画个饼，带领团队搞技术方面发展，做他们的技术方向指导,不过这种事对于已经躺平的同事来讲比较有抵触。建议慎重考虑

赞同，很多时候开发人员都觉得没必要进行接口测试，或者对测试出来的问题有反感，例如数据敏感性，接口传参类型定义不规范，他们更多考虑的是业务上不会出现问题即可，不会从性能、安全等方面去考虑~

废话文化说一下吧，每年都会因为各种原因而行情不好，今年大体是疫情原因。但归根到底还是个人的选择，有技术基础再加上认真负责，找一份工作是不成问题的吧。

没有站会，只有找人 “开会”

大道化于简，所有的技术都是为业务服务，如果某个业务实现起来技术上很有难度，但 “点工” 能给出绕过技术难点进行实现的方案，那他是很有价值的。