devops 公司老板今天突发奇想,给了我一个年终 KPI,大家帮我看看要怎么做到

无为 · 2018年01月25日 · 最后由 猩猩 回复于 2018年06月13日 · 812 次阅读

麻烦 xxxx 讨论下怎么做,就选 xxx 系统来做。然后出个计划出来。成功标准:

  1. xxx 系统能直接按特性发布版本,不需要人工回归测试。
  2. 提升 xxx 系统的发版节奏,开发完 1,2 个特性就能发,可以做到一周 2 发 (周一、周三) 甚至更多。
  3. 上线后的质量提升,生产缺陷下降。

有没有行业里边,做自动化牛 b 的大佬来指导下,这个目标要怎么实现,反正我是有点给吓着了。哈哈

共收到 34 条回复 时间 点赞

不可能,别想了

1 和 2 根本就是架构的事啊,3 是整个项目的事啊 你是项目经理?

无为 #31 · 2018年01月25日 Author
恒温 回复

我很担心他把这个当成我的年度 kpi,当个测试真是难~

这个可以是 OKR。 但是当 KPI 就过分了啊

无为 #29 · 2018年01月25日 Author
心向东 回复

测试头目。不是什么项目经理。

无为 #28 · 2018年01月25日 Author
纯稀饭 回复

OKR 我都觉得过分。好吧……

老板在和你说 good-bye

你可能要意会一下老板的真意了

也许老板不知道这里面有多少坑呢。。

你可以看一下社区 banner 图

这需要多少牛人和优秀实践? 老板自己没点数?

比较理想化的状态。
你可以搞搞,搞定了就牛 X 了。

第一点你应该跟老板商量回归用例的覆盖率,第二点,那个是发布系统要做的事情,第三,是测试本来就是要减低生产 BUG,这点很模糊,其实看你怎么做人而已。

无为 #20 · 2018年01月26日 Author
天才zdx 回复

看招聘信息是吗,哈哈哈。感觉可以看了。随时准备好开溜

无为 #19 · 2018年01月26日 Author
0x88 回复

说的意思就是自动化测试覆盖所有的旧功能。就可以提升发版节奏了。不过我仍然觉得有点瞎。

有空多跟领导汇报,说明你一直在做,就算做不成,也不会真拿这个考核你。
如果你啥也不说,你懂得。

在首页上,只能看到 “公司老板今天突发奇想,给了我一个年终” 这段,第一反应是年终红包、年终奖、年终大礼包。。。。结果。。。😂

无为 #16 · 2018年01月26日 Author
magicyang 回复

这套路我懂。。不过我觉得其他朋友说的也有理,我是应该多看看招聘的信息了。老板后边指不定会有什么其他的要求

无为 #15 · 2018年01月26日 Author
佳佳 回复

年终大惊吓。哈哈

三个要求的解决方案:
1、持续发布
2、持续发布
3、不要做持续发布

我们现在就是一周发两次, 周二、周四各发一次。 已经持续一年多。

无为 #12 · 2018年01月26日 Author
matt gong 回复

厉害,兄弟是怎么做到的?每次上线都没问题么

1、xxx 系统能直接按特性发布版本,不需要人工回归测试。
——回归测试用例自动化及逐步精简控制总体测试时间
2、提升 xxx 系统的发版节奏,开发完 1,2 个特性就能发,可以做到一周 2 发 (周一、周三) 甚至更多。
——完整版本发布测试验证覆盖量大,可优化测试策略为增量测试,控制测试总时间
3、上线后的质量提升,生产缺陷下降。
——推进埋点质量数据收集及线上数据监控,可接三方 sdk 方案

可以作为一个长期的目标。。。

小兄弟,我建议你可以看起来社区的招聘板块了

胖虎 回复

你们中心还招人吗?哈哈哈哈

不需要人工回归测试,😂 谁写的自动化可以做到这样,估计 BAT 抢着挖走了吧

无为 回复

招,兄弟有兴趣?

trunk based development + feature toggle,在公司里面推下这个,我觉得能解决点儿问题~

自动化主要就是回归测试,回归测试的用例又不是完全覆盖所有大大小小功能。不需要人工这点提出来就应该可以说他并不了解自动化。你不提就只有背锅了

有点理想化,除非不是重点业务,人员又缺的情况下,靠这样去保证,否则难,现在的开发质量一大半没了测试还是不行的。当然也有一下部分开发真得是牛逼,代码质量高,还自测很到位,特别异常情况处理完美

可以做三年

你们老板要求的差不多就是《持续交付》这本书里的思想了吧

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