嗯,晋升的希望破灭,能力的成长缓慢。
我离开的原因大多数都是公司倒闭了。。。
为了 “钱”!
世界那么大
为了养家糊口
因为我还年轻,想再多看看外面的世界
各位,面试的时候你们真这样回答?严肃点~
项目组解散,被调到其他项目组闲了几个月,每天就是抽烟,喝茶,没活干~闲走的
现在离公司太远,加班回家不好打车
项目组解散被炒了…
钱不够,人委屈了,继续待下去浪费生命了
14 年 1 月,项目处于未盈利状态,部门空降部门经理,结果拿我开刀了。离职后,以前的小伙伴也相继离职。
老东家无法让我突破一些思维方式,做的事情越来越让自己思维固化,比起要多少钱,这个更要我的命,所以必须跳
公司被收购了
现在的业务太过冷门,技术能力发展受限
@Lihuazhang 说的你也想换啦?
我大多都是为了职业发展,大部分都是亏钱跳的。已经五年多没拿过超过一个月的年终奖了。
我虽然没有 5 年,但是也有 2 年了,今年上半年税后亏十几万,去年一年也是亏十几万……算下来欲哭无泪,曾经有一辆 3 系宝马摆在我的面前,我没有好好珍惜……
第一份工作(8 个月),富士康 - 检具工程师,工作重复性高,太单调,辞职骑行西藏
第二份工作(16 个月),北斗位讯,公司两年时间核心业务没发展起来,平淡无奇,且工资很低,迫于生存,离开
第三份工作(8 个月),北京纬创(外派广州达安),团队中的性能测试最后只剩我一个,且离家太远,认识了一些大牛后,觉得还是应该出去历练历练,找个牛逼的团队
第四份工作(2 个月),北森测评,只工作了两个月,纯粹因为和女主管无法相处而离职
第五份工作(23 个月),乐视,已经快工作两年了,虽然中间有很多次想离开,也有不错机会(dubble),但是觉得留下来的个人和职业发现机会都不错,故留下。
离职无非 2 方面的原因,
内在 (个人发展、工资等)
外在 (环境、上下级关系)
委婉、如实回答就好,忌讳抱怨
@seveniruby 大神,你咋穷成这样啦?赶紧换家公司
钱跟个人成长
因为觉得公司的开发、需求。。。。。
公司快倒闭了,老板带着小姨子跑路啦!
@Lihuazhang 。。。。竟然开公司啦,无语言对
待的太久,想出来看看世界,亏钱跳的。。。
我一个同事先离职,但是手续没办完。就委托我去问一下后续怎么办。
我刚好过去总部,就去问了一下离职手续怎么办。当时也答复了我。
回来研究所这边,我们这边的人事找我谈话,说我:在公司问离职手续怎么办,影响公司的声誉(说是刚好那天有新员工什么的入职)。巴拉巴拉。。。
我当时年轻气盛,一拍桌子,说:不干了! // 绝对没有说老子不干了
然后就辞职了,找了 4 个多月的工作,才找到新工作。
背锅背太多,不想再背了。
1.纯手工的功能测试,对个人没有能力的提升;
2.平均一周通宵加班 2 次,工作强度较大;
第一家公司: 所在分公司被撤销(要么总公司去,要么 拿补偿、重新找;)
第二家公司:岗位被变动,做了一个月产品经理,不太喜欢这岗位,故离职;(ps 离职半年后,这公司倒闭)
第三家公司:已经带了两年,目前还在。
第一家公司:钱给的太少,看不到成长的空间,领导画的大饼不相信,辞职
第二家公司:钱给的太少,看不到成长的空间,领导画的大饼不相信,辞职
第三家公司:钱给的还可以,看不到成长的空间,领导给画了大饼,在考虑年底是否要辞职
第一家公司倒闭了;
第二家公司拖了我好几个月的工资;
第三家公司还在职;
技术天花板太低,晋升空间太小,想研究点技术性的东西,领导根本不重视
1.个人发展
2.肠胃不好,领导画的饼消化不了
待的时间久了,想换个工作环境!
说了这么多,到底该在怎么说啊?
距离太远