上个月因为有外包招聘需求，帮着几个项目组面试面了整整 1 个多月，因为不存在 hr 环节，基本上外包供应商推过来的简历，都是由我筛选，看到 30+ 的我基本上都是优先排除【我那个时候还在想自己以后自己要是也 30+ 了，是不是也是这样给别人随意拿捏生死】。招聘的岗位就是一个纯手工的业务测试，那这个时候，大龄的竞争力在哪呢，就算简历上天花乱坠的有自动化有管理经验，可是这个岗位真的需要吗，招进来我负责测试任务分工，你会不会不服管摆谱呢，沟通上也确实是个问题。甚至推过来的一份简历还有上家是虾皮正职的，心里还在想怎么甘心来面外包呢。
哦这个招的高级测试外包岗，为什么会觉得工龄大年龄大，就代表是高级呢？而且我自己也只是个中级..