开工第一周，测试就业行情如何？大家面试机会多么？
开工第一周不太可能有招人，除非真的很急。因为现在招人要么是少量 HC 要么就是不缺人走走形式，你就算在第一周面试全部通过了，根据人之常情的特点，现在还没三月份，HR 和研发组肯定会继续多面几个，不会有人感觉第一个面试的不错就直接录取了，你会轮为对照板，只要出现一个和你差不多但是条件优于你的，基本你就没了。就跟你去一个新的购物街一样，基本很少人会一进门口就开始购物，要么在中间位置，要么就是快出去了索性买几样
周一投了 7,8 个，说一周内给反馈，今天星期四了，，，都没下文了，哈哈，，真的难，，，而且，岗位很少，刷来刷去就那几个，，那几个，，还是年前看到的。
基本上都是外包，拿到简历后也没约面试，公司招聘感觉很少，也没啥面试机会，坐标上海，不知道其他地方情况怎么样
- 一方面可能因为个人的学历不太好，导致简历投了石沉大海
- 另一方面可能今年确实没那么多需求了，去年大裁员，今年还撑得住估计不会这么快招人吧
凉了面个 der，老实待着吧。别折腾
无，理都没人理
所以，最好是，3 月份初，开始找？？？
招聘也是有周期的，第一周的面试基本都不行。客观来说，也得领导确定好公司的发展趋势，能有多少个坑位，然后，开始招人，会一直持续一段时间，等一季度中下旬的时候才开始招人比较多，也就是 3 月中下旬的时候。Q1 绩效考核这个时候人力资源就会冲绩效了，那时候面试会多的多
西安公开简历后就中软个别招聘顾问主动打招呼
所以三月初开始投比较好还是三月中？
正编看来看去都是年前就挂在那的，估计都是挂着看。反倒是一堆外包打招呼，不投简历都不知道有这么多的外包公司。
你们都能约到面试啊，我试水投了几家，没人理我。
惨啊，大龄测试员那有出路啊
给你们说几个好消息：
第一，活跃度不准确，不止一次显示 “半年前” 但是秒回的
第二，挂了很久但是没人回复的，可能是这个人被裁了
第三，2024 年应该是后面十年最好的一年
第四，想投赶紧投，金三银四前两年就已经名存实亡了
今年找工作要以持久战的态度去找，不再局限于一两个月就找到的想法，估计要以半年为一个时间单位。心态目前是求职最重要的一个核心点了。消极的人觉得市场无了，把自己当作草芥，再怎么努力都没用。乐观者觉得一切都是实力决定，有实力无论什么时候都可以找到高薪好机会。这两种都是错误，找工作集努力 实力 运势 时机等各种因素合成，只要心态还在，把时间线拉长，实事求是，坚守底线，我个人觉得还是有希望的
回复的倒是挺多的,就是没面试
