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AI 驱动 UI 自动化的实践心得 - 基于 Stagehand at 2026年04月11日
孙哥，一直有个苦恼的问题，就是对于 APP 这种 UI 自动化有没有什么好的推荐的方式，网络上大多数都感觉不是特别合适，或者成本极大，能否推荐一下
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AI Agent 测试实战 at 2026年04月11日
这个代码格式，得歪着脑袋看 -
周日直播—AI 提效的几个实践和心得 at 2026年04月10日
虽然没咋看过视频会议，但是飞哥真是高产，每周都这么多内容分享
厉害 -
用 AI 来执行测试，测试完还需要人工再检查一遍吗？ at 2026年04月10日
这也算是最常用的了，目前对应真的迷茫如何处理接下来的工作
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小城市工作好难 at 2026年04月03日
现在什么行业都不行，也不知道啥时候能好起来，迷茫中
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随笔 - 这波 AI 浪潮的发展究竟会走向何方 at 2026年04月02日
确实，现在都在整 AI，啥公司都开始应用 ai 来整了，不过确实也发现好多滥用的，那代码质量惨不忍睹，自己都不知道改了啥
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受够了满屏广告的打卡 App，我用下班时间撸了一个 “纯离线” 打卡小程序 at 2026年03月31日 美中不足，等待花开！
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请教，有没有什么好办法可以将往期数量庞大的需求和测试用例整合到知识库，用于新用例生成 at 2026年03月12日
结构不好整，不过感谢提供这个思路，其实 xmind 还有个规范问题无法处理，比较旧人和新人的处理方式不一致，可以尝试下
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请教，有没有什么好办法可以将往期数量庞大的需求和测试用例整合到知识库，用于新用例生成 at 2026年03月11日
这个简直是太难了，现阶段旧版都是 xmind 维护的用例和数据，查找存储都是难办理的一个事情，
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受够了满屏广告的打卡 App，我用下班时间撸了一个 “纯离线” 打卡小程序 at 2026年03月11日
大家使用过程中有建议的话，可以发帖交流
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请教，有没有什么好办法可以将往期数量庞大的需求和测试用例整合到知识库，用于新用例生成 at 2026年03月10日
测试知识库感觉好难搞，尤其像我们这只有 xmind 文件，感觉都不知道用什么载体搞这些
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我的 2024 年终总结-3 年工作经验的小白 at 2025年01月02日
工作生活如此多娇！ -
2024 年终总结 at 2025年01月02日
简单明了，标准曲线
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「我的 2024 年终总结」派大星的生活篇 at 2025年01月02日
这么潇洒吗？每月都有时间旅游
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测试开发之路 -- 希望你们在新家过的更好 at 2024年01月26日
现在在这个帖子回复可能真是错过好久，有一说一我认为能在工作中遇见一个很好的领导试是一件很难很难的事情，工作十年时间里面就遇到一个好的领导，最后还因为公司的原因大家都分开了，再回想能在职业生涯中遇到一个懂你挺你的领导太重要了，不光是引路人，也是互相成就的人，但是有时候现实就是这样，太少机会了！带人也确实是一个很难的事情！
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代码之外：工程师的成长进阶秘籍 at 2024年01月24日
受教！ -
入行三年，下一步怎么走，思想碰撞 at 2024年01月23日
三年就想了这么多？我都怀疑之前自己干啥了，简直太棒了！
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我的 2023 年终总结 -- 一个小小工程师的 15 年 at 2024年01月11日
其实想想还是挺佩服这样的经历，但是每个人的路都是不一样的，想想自己的 10 年，感觉也是好久都在白干
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测试行业管理者的反直觉感悟 at 2023年08月03日
感觉人的因素在这里面影响太大了，B 组在现实中不一定会接受这样的分配，真的就是看人！
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有点感慨 -- 强者越强，弱者越弱 at 2023年06月30日
写的文章很有共鸣，虽然自己没有达到楼主的能力，但是现有能力下，感慨颇多，再结合现阶段的工作，发现只能在有限的机会下做事，后续怎么发展，影响因素太多了！估计也会走向先管温饱，再想发展！
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各位面试官能回答一下对工作时长和要掌握的技能的一个预期吗 at 2023年04月27日
大多数的开发不也是这么实际开发的吗？
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把效率当成一种习惯 at 2023年04月27日
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我是如何混职场的 at 2023年04月12日
写的太棒了，工作久了，会发现，在真正工作中，很难遇见这么好的领导，可遇不可求。