结构不好整，不过感谢提供这个思路，其实 xmind 还有个规范问题无法处理，比较旧人和新人的处理方式不一致，可以尝试下

这个简直是太难了，现阶段旧版都是 xmind 维护的用例和数据，查找存储都是难办理的一个事情，

大家使用过程中有建议的话，可以发帖交流

测试知识库感觉好难搞，尤其像我们这只有 xmind 文件，感觉都不知道用什么载体搞这些

工作生活如此多娇！

简单明了，标准曲线

这么潇洒吗？每月都有时间旅游

现在在这个帖子回复可能真是错过好久，有一说一我认为能在工作中遇见一个很好的领导试是一件很难很难的事情，工作十年时间里面就遇到一个好的领导，最后还因为公司的原因大家都分开了，再回想能在职业生涯中遇到一个懂你挺你的领导太重要了，不光是引路人，也是互相成就的人，但是有时候现实就是这样，太少机会了！带人也确实是一个很难的事情！

受教！

三年就想了这么多？我都怀疑之前自己干啥了，简直太棒了！

其实想想还是挺佩服这样的经历，但是每个人的路都是不一样的，想想自己的 10 年，感觉也是好久都在白干

感觉人的因素在这里面影响太大了，B 组在现实中不一定会接受这样的分配，真的就是看人！

写的文章很有共鸣，虽然自己没有达到楼主的能力，但是现有能力下，感慨颇多，再结合现阶段的工作，发现只能在有限的机会下做事，后续怎么发展，影响因素太多了！估计也会走向先管温饱，再想发展！

大多数的开发不也是这么实际开发的吗？

写的太棒了，工作久了，会发现，在真正工作中，很难遇见这么好的领导，可遇不可求。