退休啊 早点退休

不少大公司的初中级的职位开始卡 30，不是 35。以前只卡初级的，现在中级也开始卡了。

11 年，已经因为年龄被简历筛选毙了几次了，这个越来越正常了吧。

我也看到了，最近感到很焦虑

作为面试官，我表示候选人怎么讲都可以。。。主要是为了留出时间翻看简历

我想听到你觉得最突出的点，最好是简历里有的。后面就针对这些点来沟通交流了。

如果纯粹列举做过的工作，没啥意义。一般情况下不关注你 3 年以前，或者前两份工作以外的工作经历，因为很多时候问下去大多都记不大清楚了，而且也很可能当时很先进的东西现在已经很普及了，问了也价值不大。

我觉得自我介绍类似于考试前划重点。简历相当于教科书，包含需要的大部分信息。自我介绍相当于帮面试官划重点，隐藏台词是这几个点是我的特点，希望你多了解。如果刚好也是面试官感兴趣的点，那后面会很顺畅。

我会想听到最有效的工作经历和在这份工作里的闪光点

#1 楼 @anonymous 你会把钱也说了，这么强悍

工作，技能，钱

又做广告。

实习时就我一个专科生，剩下都是研究生本科生的，看了他们，只能说，也就那样吧。他们 KPI 各异，我 KPI 是最高系数。
发现一点有意思的，就是研究生的智商或思维方式好像比本科生高一点，比一般的专科生高一截。

出来混，总是要还的

#22 楼 @anonymous 我到不这么觉得，现在的开发太多了，竞争压力很大，薪资待遇也没前几年好了；现在互联网企业缺的不是人，是人才；自己努力做成测试人才，不比开发差

每条路都有自己的发光点，楼主你与其在这里抱怨还不如想想怎么把测试做好；比如精通一门脚本语言，在产品提测后能迅速用代码写出自动化脚本来；不管是产品，开发，还是测试都是互联网公司密不可分的角色，因为你是做测试的所以能发现测试的劣势，但同时产品和开发也有自己的劣势；只要你把测试技术提高到一定水平，比如说既会自动化又会性能，同时还能进行功能测试，而你还有开发产品都没有的测试思路，想想到时候不比开发更吃香嘛？

如果你能力够了，学历问题一般不会影响。如果你能力不足，学历也不好，当然不会要你

111

考前培训和读 MBA 时你会发现形形色色的各行业的牛 B 人，而测试真的不算什么。。。
有用是肯定的。
但先说说你想借 MBA 达到什么目的都哪些？

有钱就去读（MBA 真心不便宜，差学校读了也没意义），不能说一点没用，反正至少我是面试官不会因为你拿到 MBA 学位就对你刮目相看

#11 楼 @seveniruby 思涵，收了我吧

本科毕业一年，别人一句我们要中级的，债见

#16 楼 @Lihuazhang 精辟，我也在还债中

确实，如果你当年没有别人努力，没有考上更好的学校，那现在人家比你优先级高也是再正常不过的事情，我觉得每个人都需要努力才能，要么学生时代努力学习，要么就只能在工作好更加努力，其实仔细想想很公平。

个人感觉学历可能针对的是刚工作的毕业生，公司通过学历来鉴定能力，如果已经工作多年的，能力还是第一位吧

要么改变别人（改别人的标准？难），要么改变自己（提高自己，放弃一些企业），扯也没用。

在招聘的时候并不是不想要，而是从公司整体的招聘策略上，就是要某个学历以上，比如本科。单个部门或者单个项目没必要为了一个人费很大的功夫去说服高层特批录用，除非真的很有名，其次，申请批准的人也承担着风险，招聘本身就包含着对赌，你是否适合我，我是否适合你。在这种情况下，很多人都会追求稳当，再者，项目那么忙，哪有心思和 hr 扯，扯完还要和高层扯。