此处的阿里代名词，不仅指阿里巴巴，互联网还有很多很多崇尚加班的公司
发起话题缘由
最近在微信上看到两个信息：
案例 1
案例 2
思考
不管你承不承认，互联网加班文化在目前来说都是很盛行。可以说也跟我们自身的纵容有关系，经常听到朋友说：
- 我没法不加班，公司的其他同事 9 点之前没有一个走的，我自己走感觉很怪。
- 还有朋友说：我每天 7 点下班，领导对我有意见，老是针对我。
- 加班没问题，只要钱多就行
- 面试面试官问我对加班的看法，我没法说我拒绝加班
当然我本人就身在互联网公司，也是 10 点到 9 点的工作时间，最近我领导对我说了，他有 2 个 offer，一个是蚂蚁金服 P7 岗，有股票，还有一个创业公司管理岗。后来他拒绝了蚂蚁金服，他说了一句话：他给的钱不值得我那么拼命所以就算了。看到脉脉上也是很多吐槽加班，但是没感觉到改善的迹象。
所以你呢？你目前对加班什么看法：
- A：拒绝。
- B：无所谓。
- C：反正给的钱多，加就加了。
- D：我觉得很好，反正我回家也没事。
- E：不加不行啊，你以为我想加啊。
- F：我是一股清流，从来没加过班
我们做个选择题，回答之前先给出你的答案
其他渠道
A
五一劳动节前一天上班的早上，TesterHome qq 群里贴了一张图,如上，很多人回答选择加班，然后有段时间冷场，突然有人问加班是为了什么？
我感觉我又连续加了很久的班，久的我记不住时间。有一次同事调侃说我们不怎么加班，一年就两次，一次就半年。网络上有很多抨击加班的，每次有人因为加班猝死，就会有一波人跳出来说加班各种各种不好，是领导无能，管理无能。每次我都觉得很对，然后继续加班。
今天是周日，昨天加班到晚上 11 点多，有点被掏空的感觉。年轻的时候，睡一觉，就能充满电，现在亏的厉害，睡一觉，才 10 格电。早上坐在去公司的出租车上，我又想起了这个问题，我们为什么加班？我想起我当时的回答，我说为了让别人不为自己背负责任，撇开领导和管理的无能，它就是有那么多事情，仅有那么点时间，如果你不做，必然有别人帮你做，你负担的少，别人必然负担的重。你正常上下班，必然有人工作到深夜。
我们看上去平静安稳地生活，其实背后有许许多多人在为我们承担。
既然说到阿里，做为阿里同学必须说一句，很多人精彩生活的背后，都有我们这一批默默无声的互联网从事人员，这是一个打造基础设施的年代。
加班是为了更好的活着
上班是为了能够活着
这个事儿真的看组内气氛啊，大多数公司是不打卡的，有勇气打卡的国内互联网公司太少了。
如果加班是为了工作，那么可以说工作量不合理，也可以说能力不够，没有做完，据曾经在美企工作过的同事说是这样，只要你加班，就会有领导找你谈话，是能力还是工作量问题，真的需要加班要申请。。。
如果加班是为了倒休、加班费、给领导看、给其他同事看，，如果是前两种，那要看你的业余时间价值是不是比倒休和加班费更值钱，如果业余时间不值钱浪费了也是浪费，那就适量的为了倒休和加班费混一下，将心比心，可以理解。
如果是为了给其他人看，给领导看。。。那你就要看领导是什么样的领导了，，，有的领导可不喜欢加班的同学，有的同事也最讨厌没事加班的同学。。。。
恒温真的是很拼。
敬佩。
技能不够，效率不够，表示只能加班凑
技能不够，效率不够，我表示只能加班凑
026
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这让我想起在 IBM 一件有意思的事情，有一年国庆，日本方要求我们加班，让我们提前给一下预算。等收集各个加班费提交后，日本那边拒绝了。理由是超出预算，后来我们看了一下，有几个同事住的特别远，如果加班就是来回打的费一天是 400 元，那么 7 天，光打的费就得 5，6 千。最后日本方就放弃让我们加班了。
你看到的永远是人家愿意给你看到的一面
作为一名单身狗，不加班还能干嘛呢？摊手.jpg
感觉有时候是整个公司或者整个行业就是这样赶的氛围，所以工作量就是把加班按正常工时进行分配，每天所有人加班到九十点钟就是常态了
有些人加班是迫于别人也在加班，明明工作做好了不能走，公司文化如此。
有些公司没有加班的文化，该加班就加班，该准点下班就准点下班，比如杭州的一些外企
而且加班这东西看个人取舍了，就像男人要赚钱养家，女人希望男人多点时间陪她。
工作这东西本来就是一座围城
我有一个朋友杭电研究生毕业，阿里校招给了 offer 了，但是他选择了工行的软件开发岗位有编制的，也看个人取舍了
加班，是个结果。感觉源头普遍（但不限于）以下：
1、上层意愿：在（有些）老板看来，员工就是工具，性价比谁都知道，老板不会不知道，花更少的钱获得更大的利益永远都是 leader 层追求的，那么延长工作时间看起来还是挺可靠有效实现这一目标的手段。
2、竞争压力：升值加薪，丛林法则，生存压力，有时候恶心的人想吐，但是它就是存在。而所处社会对 “好的生活”，‘人生追求’ 如此单一和单调的情况下，这些就愈加容易被利用。
3、自我匮乏：其实真的有追求而主动加班说不定还是挺幸福的一件事儿。想想独处和不工作的时候，有多少人有自己热爱、持续做、能从中得到与工作带给你相仿的成就感和满足感的事物呢？
易寒
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不得不说 bat 的工资的确诱人，其实去 bat 的人本身能力足够之外，很重要一个因素是高薪加股票驱使。就看个人怎么想了，赚钱你是想慢慢来，还是步伐快一点。
毕竟我认识的一个阿里的说他工作时间是别人的两倍，但是赚的是别人的三倍 他的 qq 签名是时间花在哪，成就就在哪
拿人钱财，替人消灾~~
农村人为了活着，城里人为了生活~
易寒
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还有一种人，我前同事，刚刚毕业 13 年在广州做软件工资就 15k，加班跟 bat 差不多。然后跳槽工资折半到另外一家软件公司。家庭不富裕，现在也找到一家 10k 的工作，我问他后悔不后悔。他说不后悔，自己身体吃不消
我要来匿名捣乱了，哈哈哈
快去试试在微信胖圈吐槽的时候，有人说你可以选择。我说我没有选择，有选择的人才选择，没有选择的人怎么选择？皇帝还说何不食肉糜呢？
有句话说的好，“无论是工作还是生活，本来都不容易 ，当你觉得容易的时候，肯定是有人在替你承担原本属于你的那份不容易” ，人生没有一点挑战不就不好玩了，当然，身体是第一位的，关爱健康从我做起，哈哈哈～
珍爱生命，拒绝加班，从我做起
加班不是一种文化，我觉得很多人提到加班，就会想到很极端，如果你对你的工作有责任感，没做完为什么不能加班呢？为了产品能够打磨的好点，能够比竞品提前上线，为什么不能加班呢？其实加班大部分都是有效的加班，大家在讨论问题的时候，总是将加班归结到文化、表面；
刚才有人说别人加班，自己不好意思走，只能说你没融入到团队，为什么别人加班有工作做而你没有，是你比你的老大，全公司的人都牛逼吗？
责任心、归属感、目标感、荣誉感，你会觉得加班很有意义，也很有必要
Cary
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兄台，这样子说话是因为你是领导，加班文化的提倡者？还是你特别赞成加班。从哪里看出来大多数加班都是有效的加班。别人加班提前走的人，就非得是有事么，工作效率高不行么？你这个想法很危险啊。
匿名
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我不是什么领导，只是为了产品能准时保质量上线，默默加班的人而已，只是想自己测试上线的功能产品能能受大家欢迎而已，向你说的工作效率高，当然可以不用加班，或者你在领域是大牛，比公司的人都牛，你也不用加班，我只是说大部分普通的人而已，这些人都没有你想的那么效率而已
可以接受阶段性加班，如果是长期的例行加班（超大工作量）或者是无意义的加班（老板还没走），这样的企业文化是病态的。
易寒
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是的，不过生活本来就是围城，我遇过最差的情况，公司拖欠工资。我一个前同事在我以前的公司好几个工资没拿到了。所以相比最差的情况，我们大多数人是幸福的
一开始我是拒绝的，然后如果一天的工作量没有完成的话我一般会自动续费的
恺
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你有点歪楼了。人生的每个阶段对于加班的理解不同。比如像我这样的人，有妻有子，如果说长时间的被各种无实际效益的加班折腾剩余时间，感觉得不偿失。所以我比较痛恨没有任何理由，完全就是 “别的组都加班到 10 点，你们也要加班” 这样性质的加班。我也觉得是一种生命浪费。我们总在谈自己的发展，自己要赚钱，自己要得到领导认可，你单身你牛逼，无所谓。但是你成家立业的人，你不是单独存在的个体，有很多人需要你去陪伴。人生有很多种度过余生的方式，别负卿人别负亲。这是我发起这个话题的目的。
好像就只有我选择 F
匿名
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其实想不加班又工资高，可以去事业编制啊。只不过门槛也比较高。银行，学校，国家电力机构，烟草，石油这样的机构，现在的门槛不比 bat 低啊。不管怎么样，加班不加班，都是自身要有够硬的实力的。比如银行编制现在必须研究生去考这样
其实我挺佩服阿里人背后的女人的，是要有多么包容的心啊，两个人在一起的时间那么少那么少。
有人说事就是这么多。那为什么会这么多呢？
三家公司呆的时间比较长，一家很少加班，另外两家经历了从很少加班到疯狂加班的转变。
一家是盈利压力越来越大，开始无头苍蝇式的开发成堆的新产品，期待瞎猫碰上死耗子。大家抱着 “这种东西肯定没人用，应付下眼前算了” 的心态，在无尽的 bug 和改版中熬过一个个通宵。
一家突然得到很多投资，开始造新轮子和改旧轮子的游戏，第三方服务都不要了自己开发，内部工具也要自己开发，旧系统上新框架新语言……然后发现 “哎呀这么多坑，不行得招人”，人多自然会压缩时间的嘛，然后就人越多效率越低只好加更多班的情况。
有时候会想，要是没看那些经典软件开发和工程的书就好了，发现 “人类总是重复同样的错误” 真是很痛苦。
说到外企，美国工会和企业的斗争史是非常精彩的。国内缺少这种组织。
接楼上补充，说起'“重复同样的错误”，不光是技术上，商业和管理上同样缺乏思考和远见，后者反而更致命。
加班是因为工时不够。。。。
选择 E。但为了赶上进度，还是会自动续费。加班工资没有，调休得看实际能否申请下来。岁月不饶人，不能再像年轻时那样毫无顾忌的加班或通宵了。诚然，同意楼上各位的说法：1、阶段不同思考问题也有不同的侧重，毕竟除开 BAT 以外的公司是商业化运作，人家招聘你来要来做事、解决问题的，而不是让你来养老、制造问题的；2、以提升自我为驱动的加班，身边有小伙伴是这样的，而且取得了明显的成效（不是作秀给人看）；3、在公司传统文化就提倡盛行加班的环境下，加班有些无奈，但项目那边又出不来东西。我不是在吐槽自己东家，不知道社区其他小伙伴们是否有过类似境遇呢？相信、理解老东家那句话 “只有活下来了，才能谈人生、理想”。
刚从通讯公司换到了一家互联网公司新项目做 ANDROID，每天 7 点出门，10 点多到家，今天是连续上班的第 12 天。
开始有点怀疑从测试转到开发到底是对还是不对了。。。（测试经常吐槽开发给的测试时间少，开发已经快累死了好吧，哪有空管你们。。。o(∩_∩) o 哈哈）
每天回家，家里就想一个人静静，真的很累，可能还是我比较菜吧，填坑好累。。。
给钱多就愿意，不然还不如回去看书
—— 来自 TesterHome 官方 安卓客户端
国内没有工会——有也是形同虚设；没有法律保护——有也是毫无公信力执行力；国人只求自保，毫不团结——几千年了一向如此。国内劳动力过剩——你不来有的是人来。国际竞争压力——天朝需要屁民来奋斗，综上所述，你可以今天拒绝 996，但是你不能阻止其他人接受，都是被生活逼的。早晚有一天，这个不作为的国家会把所有人逼上绝路。能走出去就走吧
老板的思维就是，能加班干完（还不用付加班费）的事，干嘛要多雇一个人干？反正在目前看来，结果都差不多嘛。SO。。。
F 的路过，虽然工资比外面低，但是好在加班的次数很少。老板不是傻子，搞便宜都被你占去了，当支付你高薪的时候，评估你的劳动力自然是按 150% 的溢价来评估，图书馆管理员工资低，咋不去干？还不是钱的问题？如果非要说加班是因为效率低下导致的，未免有点以偏概全，以互联网产品的迭代节奏来看，为了追求上线速度、占领先机，都是轻装赶路，小步快跑。再摊上个坑爹的老板没事让你改改版，瞎掺合改需求，产品经理今天想这样弄明天就推翻，种种因素导致加班的产生。没有人拿刀架着你要你干 IT，你选择了这条路，要么打破这个牢笼举行变革，要么从自身做起去改变现状。
个人观点：有得有失，自己选的路，跪着也去走完它。要么改行去，我一个同学改行买甜点，一个月也 3-4 万，给自己打工，就是累点儿。
看评论都花了大半天，答案基本不在选择范围内，只有一条不能过度加班
印象深刻最厌恶的就是大姨妈第一天的时候被逼通宵加班了，那种头晕的感觉，那种血流成河的感觉。。。。有时候加班有价值，有时候加的班并无价值
照楼上的说法：给别人打工，就得按别人的规则来，不服就滚，有本事自己来干。丝毫不考虑，这规则是否合理。别人能干到你为什么干不到？这就是最大的挡箭牌了。为你的奴性干杯
别扯什么奴性不奴性的，谁都不喜欢过度加班公司不提倡加班，但回家自己加班。 在公司谋生，回家谋发展。 谋发展也一定程度上为了更好的谋生。 做好谋生的活，也在促进谋发展。
为了生活，。。。
挪窝 40 天，正常下班 3 次 (ps：天天上线到凌晨)；已跪！ 在走流程。
作为一名父亲，我想保留足够的精力去参与宝宝的成长；
作为一名丈夫，我想留丁点儿时间去陪伴心爱的她；
作为一名儿子，我想健康地照顾父母，让他们享受快乐的余生。
钱多钱少 真的和幸福没太大关系~~
匿名
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只是呼吁抵制行业畸形的变态向发展，而不是此路不通就走别的路。任何人都无权干涉他人选择的权利。然而 996 是否合理，也不是个人说了算的。然而现在越来越多的公司在朝 996 的方向恶性循环，如果不采取行动加以声讨和抵制，劳动者的权益将受到极大的侵害。从众效应将是绝大部分人陷入万劫不复的深渊，这是最不希望看到的。醒醒吧，奴隶们
嗯！期待那一天的到来
张大猫哥哥同来，那就完美啦 哈哈~ 香湖人家走起A。加班太难受了，反正家里有钱不缺这点。
能力和财力都没到拒绝加班的时候。。。
未生育的女生建议别去阿里，今年怀孕，无法加班，被领导劝说自己辞职。
匿名
回复
更正一下，也不是明说让辞职，只是说这里工作压力大，大家都加班到晚上很晚，一个人不加班不好，且对养胎不利，建议回家休息。如果呆在这里，在这里的一天就得和大家一致，否则影响组里的情绪。