已婚未育不好找，并且行业不景气

嗯嗯谢谢说的很对

对

没结婚之前很任性，不爽就辞，结婚了考虑的有点多了

什么表演？

领导是事逼一个，心眼多，总是计算人，心累

过了年就撤

女的

算一下哈，生完孩子再走的话，你还要忍 3 个月左右的备孕期，7 个月左右的怀孕期，然后再休 5 个月的产假，回来之后还不能马上辞职（因为刚修完产假好像还拿不到产假的钱，要等个把月），综上，你还需要待 1 年左右

楼主是女的?

楼主跟我几年的情况一样，孩子明年出生，今年跳槽，工作也是找得不太好

搞 it 的是真的青春饭

还是回家把，回去陪陪父母；人在中年； 和睦 = 在 上有老人 身体健康，下有小的 茁壮成长； 精神是不可或缺的， 人生足矣，

早溜早开心！

当一个人什么都不会，而且喜欢乱指挥，而且必须搞，并且他是你的上司。。。。。

大佬，先把孩子生下来再说

感觉不开心，就走吧。何必委屈自己呢，如果有其他因素当我没有说

大佬，开始你的表演

楼主，坐下来喝口茶，慢慢说出你的故事

那还等什么，换工作或者回家

你有吗？请说明你的核心竞争力是什么？请证明你的不可替代性！

我跟面试官扯点 python 源码，感觉他就开始有点避开了。

我出去面试。还没见过 python 能把我问懵逼的面试官。

深刻

大概看了一眼，发现楼主是一个很善于自我宽容的人：

• 我辛辛苦苦耕耘了 6 年，被空降了一个研发经理过来，是因为我没他会拍马屁
• 我学习了性能测试，自动化测试什么的，后来没深入是因为我业务已经测不过来了
• 我做了 UI 自动化测试的尝试，因为各种各样的原因没有坚持下来，假如当初。。。。
• 我去各大公司面试，每次都因为发挥不好，痛失良机
• 我现在没人约面试了，是因为我 35 岁了

一个人的能力和年龄不是必然联系，我们只不过把当初的经验复用了十多年而已，幡然醒悟发现已经是温水里的青蛙。（此处写给我自己，以人为镜可以明得失）