抱大腿~

感觉你说的是有宽度，深度不够的赶脚。
不管是测试还是研发，作为 IT 从业者，还是需要一转多能的，然后才是多专全能。某个方向上必须有纵深。
宽度好，但是深度不够的，我觉得比较适合一些初创公司，什么都做，但什么都不需要深挖的时候，万精油顺风顺水。但是随着规模租到，必然会遇到社会化大分工，大家在各自的方向上精耕细作。

https://cloud.tencent.com/developer/article/1161659，或许这个可以给你参考

1、如果你是老大，你下面的兄弟请假都不告诉你，你也会有脾气的.....
2、申请你确定你不是傻，现在大部分公司都有网管，连个别国内网站都限制了，想用你不会自己偷偷弄啊......
3、统计加班这个不发表意见，可能是你们 leader 之前因为这个被人事或者谁谁谁提醒过
4、一个领导者无论管理多少人，他首要责任是把控风险，统筹全局，前提就是要有充足的时间，所以不参与需求测试是正常的，而绩效这个，他的绩效肯定不是他自己评的，你们的绩效......好好想想为什么会这样你们自己心里肯定也有个 B 数...

测试首先得掌握的是自动化测试框架。然后才是语言等等。
免费的框架介绍视频：https://ke.qq.com/course/380301?tuin=37feb0f

为啥离开上海？你多大？

看到一推了匿名得 眼都花了。不知道谁在说谁

个人认为，只有想不想做，没有合不合适，我的上个领导告诉我一个名词叫主动性，工作和生活都一样，什么叫主动性？我要得到这个东西，那么我要付出什么样的努力，我要做出怎样的改变，才能得到这个东西，所以关键在于你是否想做、想要的程度。

所以我感觉到我不太适合做测试了

If you don't find a way to MAKE MONEY while you sleep,
you'll WORK TILL YOU DIE. So stop to find a job...

对开发对测试都谈不上热爱。。只是尽可能的提升工资水平

传统西方工业相关企业，待遇已经没有优势了
当年响当当的惠普 戴尔 西门子，在国内互联网企业崛起后，已经不是香饽饽

测试想要做好沟通能力必须得好啊，与开发，与运维，与产品，都得交流。

为开发着想定位 bug 是好事，但是不要以开发的及角度去定义是不是一个 bug，最好还是把自己代入到客户那样才能切身实际的提出 bug

我是开发出生，但是开发得很痛苦团队也很小，第二年我转了测试，现在做得还算开心，也是 2 个测试对应十几二十个开发，沟通我也是逐渐得加强了很多，虽然学不到太多测试技术，但是领导蛮看重的，准备再自学一段时间跳出去外面看看。

我跟你差不多的工作经验，一直以来都是做的是测试，以功能测试为主。但我并没有满足现状，我尽自己最大的可能，跳出温暖圈（接触不到新的技术）。去年 6 月来的这家互联网公司，工资虽然没有高太多，但至少我能去尝试的东西我都有尝试，像新的测试技术（自动化或者性能测试）。公司可能不会马上就投入使用，但我相信公司的产品做的越来越好的时候，必然会在这些方面去投资成本。目前我在空余时间接触前端 Vue 的知识，跟公司前端交流学习心得，同时在提 BUG 的时候尽量地描述成他们能看的懂的，使他们更好地定位 BUG，解决 BUG。学习开发的知识并不代表我要转开发，然后从开发的角度去定义一个问题是不是值得称为 BUG。我相信在今后的测试道路上懂开发的测试一定比不懂测试的开发走的路更长更远。坚持初心，不要满足现状，跳出温暖圈。补充一点，我们公司就 2 个测试（算上我），对应 15 个开发，你要做到不被他们怼，你自身能力一定要提高。

刚离开了上海一周，在四线的小城市混着，但是没有安全感各种不适应，现在又想回去了，好纠结

此心安处是吾乡

自己觉得 OK 就好

我不姓福，我姓王

二线末尾省会城市工作了 11 年，仍然在最底层！哎，何去何从？

听说大多清华本科生还觉得自己很笨，到外面才觉得智商正常。置身需向极高处，抬首还多在上人。（未入流的测试员）

3 楼明显是楼主本人答复 1 楼....
这个社区语文能力都这么差嘛。。。

需要的是一专多能，或是多专多能。

BAT？华为？工资很高？