匿名吐槽 快 35 了,如何破局?

匿名 · April 07, 2020 · Last by 匿名 replied at April 10, 2020 · 2570 hits

快35岁了,感觉有点受到歧视,公司还是喜欢年轻人,不知道如果不做测试了,还能做什么,如何破局?求指点

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35按道理应该做到专家或者经理,有着自身的不可替代性才是

我也想知道,虽然我还是29,已经感到了满满的危机感

一个公司那么多人才有几个专家和经理?还按道理?

这也是大部分技术人员不可避免的结局

目前看来35岁还有职位,还有企业愿意要,但是这是35岁-40的人遇上了扩张期,有足够的初创企业留下专家与管理职位给他们,
随着35岁-40的越来越多,而互联网又进入成熟期,不会像以前那样新增很多初创企业,仅是存留企业,在管理层职位与专家职位被占的情况下,后来者不可避免要转行!

我也很担忧,老婆说测试行业没有开发具有竞争力,问我能不能转开发,一直以为靠技术吃饭是有依靠的,没想到技术也不稳定。

不做测试只能开滴滴送外卖了

匿名 回复

咱俩一样,特别是前几年混迹外包履历太差,现在进不了大公司 比较蛋疼

匿名 回复

我没在外包公司呆过,最近已经拿到了大公司的offer.
但始终都还是觉得焦虑

只要是打工,无论哪行哪业都如此。即使如上所说,做到专家经理,依然一样。

26就当上经理了,现在感觉当时选岔了路子。
当经理没有大家想的那么好,升值相对技术侧会慢,IT的确就是个青春饭,没有精钢钻不用总想着破局。

早点思考转行吧,逾期担忧不如两手准备·

匿名 回复

想问问 如果跳槽了一个月又回到老东家,是不是对履历很不好?

匿名 回复

好马不吃回头草,记住这个道理!

匿名 回复

还有下一句浪子回头金不换,记住这个道理! 具体要看你是“好马”还是“浪子”

还算来的级吧,得有自己的核心竞争力

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