之前我司有使用 bug 数量做参考，打分制，但是不是单纯按照数量来计算的，不同等级的 bug 有不同分值

简单、粗暴、有效

简单但是有效啊。如果团队比较大的话，看这个数据也没什么问题吧。
当然如果加一个线上 BUG 数，然后和测试 BUG 数相除得到一个系数。这个系数越小得分越高或许更好一点。

沙比但是完美，对于某些管理体系下的管理者，即便水平再高也只能这么来

N 年前的考核方式了，现在早淘汰了

从没见过有这种考核方式

在哪里可以申请专栏呢，没找到入口

哈哈，匿名沙雕

哈哈，在你们眼里，努力工作是资本舔狗，提升技术是资本舔狗，现在连尊重学历都是资本舔狗。下回是不是连按时上班都是资本舔狗

真不知道你莫名的优越感从哪里来

你的钱不是大风刮来的，人家的高学历就是大风刮来的？有空不如坚持 github 全绿，整点有意义贡献。不如选择安逸点

发这种帖子没有什么意义的原因在于，这论坛里到处都是小布尔乔亚的资本舔狗，你想获得什么认同感呢？

这种帖子就关掉吧，太幼稚了

没毛病吧，公司也不是普度众生的慈善机构，想招什么样的人不都可以吗。清华北大也不是没收高考分数三四百分的人

是的，活好的从来不会抱怨学历门槛的事。因为有大把的公司要。 在这抱怨的只能说是没学历也没能力的

虽然我也很菜，但是还想说，自己活如果好，只能是这个公司的损失，现在很多超级好的公司基本上都是不看学历的，前提是活好，虽然这是个废话，没有冒犯的意思。

看到后面有开始骂的我就放心了， 我以为有那么多跟楼主一样自己本身不行还怪别人的

凭什么不卡学历 高考多么的残酷 你高中不好好学习 学历不高 现在还想让别人对你一视同仁吗?

很正常，公平竞争

1、现在是甲方市场，没办法
2、你当年干嘛去了，为啥上了专科？

供求关系，在哪里都是有用的。要看是市场上的人多，还是职位多，那些考了什么一建，二建的，考了注快的，不敢什么学历都容易找工作吧

自动化用的什么框架？自研还是开源的？

哈哈 太多了 编就是了

习惯了，不也还活得好好的，大专路过

怎么的， 理亏了就开始耍无赖了是吧。 口口声声自己多努力， 结果连半点成果都拿不出来。 就只知道整天在网上叫不公平。 你们这样的就是活该被淘汰