全都干适合你说的 ** 有成就感、天花板高、工资给力 **

运维开发是做啥的

没看过脉脉么，后端人上上啊。
不过大厂后端可不是那么好进的。

不是所有的都外包了

第一点真实

之前有个人在某个大众论坛问运维开发这个只为如何

有人给他推荐测试，他来了一句，测试开发人太多了，所以他选了运维开发

怎么说，如果一家公司的给你机会做工具，就会给你时间。如果一家公司只是让你做工具，没给时间。那就是白嫖你的。不过换种方式想，不管什么原因你没有走，那就好好做一下工具。然后等待时机跳一跳就会更好了。

devops 是运维开发的活，测试开发有多大可能左移右移抢他们的活？抢人饭碗犹如断人财路，老板也不会觉得你专业能做好开发工作呀

大公司有测开 title 的和普通测试啥区别？感觉都做业务功能？不是说功能测试都外包了？

我的版本：

工资又不涨啊，工作内容对个人又没有帮助啊。我都起的比鸡早，干的比牛还多了，上下班的地铁上还不让我刷会儿剧看会儿小说么。到家了洗个澡就该躺着睡觉了啊。都怪公司不给我专门的时间来学习我不懂的东西，就一直迭代迭代。迭代个锤锤儿，每个鬼用。我的大好光阴与大好前途就这么被浪费了。哎，还是跳槽吧。我屮艸芔茻，一坑更比一坑深。

别人的版本：

问：为什么比我优秀的人，还比我更努力？
答：心向光明，才能求得光明

运维开发比测试开发好玩把，技术栈也差不多

大佬感觉你抢了运维开发的活，以后可以干运维开发了

测试开发本就有测试的职能，核心价值仍是保障软件质量。在重复性工作中寻找高效的手段，不断提升质量，提高效率。

测试开发，重点是测，公司招你也是为了测，测试是目的，开发是手段，测开就是利用开发的产品来做测试，关键是你开发的产品能达到人工的效果，提高效率，而不是把自己当一个开发用。

个人觉得，测开的目标在于：
1：不求人。我见过不少程序，自己写的代码不够严谨，也不是什么牛人，但就是鄙视测试。一旦涉及到指令或者与测试相关工具，就要先说一下这个可以测试做啊。然后业务测试（小公司真的测试全部时间几乎压在业务测试，而且上面流程很乱，底层测试压力很大）要么没时间做，要么会做的也要查一下多费一点时间，最后当然是程序做了，然后就以为功劳在他身上了，似乎他帮测试搞定了什么东西一样。我自己私下做工具，也不告诉人，有需要用的，拿出来用，不求人，也有说话权了。没有给大家用的到的，那自己留着用，也许工具还可以留到下一家公司一起用呢。
2：偷懒摸鱼。一般都是按照正常业务测试去估算测试时间，然后工具提效，缩短的时间用来偷懒。逛论坛 testerhome 等，看到不错的技术和思路也试试，或者有新的工具想法也搞搞。
3：厚积薄发。当你 docker、k8s 各种能吹也能拿出一点东西（比如做过之后写一些笔记啥的），或者其他（性能测试、安全测试）能够做出一些东西的时候，你已经不会输给那些天天写逻辑代码的程序猿了（当然主程咋不敢比）。这个时候你会发现，项目对你的依赖程度，已经不低于那些普通的码农了。

至于时间问题，我想说，孙总说的对，进入良性循环，是很关键的点。一旦达成，你会慢慢拥有时间的。
至偏向开发的测开，我觉得是有危险的。公司的一切都是服务于业务，需要你拿出工作成绩。业务测试最能积攒基础成绩了，它能保证你活下去。偏向开发的测开，在大部分小公司，容易陷入死角，不被重用。

我现在就干的运维开发的活,比较尴尬的是,干的没有专业的好 ,勉强混着吧,能混下来也不错

博士毕业也是应届毕业生

脱离了业务的测试开发也没有用的

一半认同一般不认同。

成长更多的是靠自己，利用好机会，每个工作也是可以带来成长的。会给你主动带来成长机会的领导或公司并不多，所以更多还是要靠自己主动。

核心问题是工作越来越杂，如果职位没有提升，眼界没有提升。
随着年龄增长，技术没积累，人脉没积累。怎么办？
工作不一定就会带来成长，可以成长的工作是相对较少的。大部分情况下，都只是一个人力罢了。

先开发点把自己解脱出来的工具。一来就为别人开发，吃力不讨好。

1.工具开发和业务测试并行应该是很多公司常见的工作状态，除非有专门的工时养你们
2.前两年做工具平台是 5 5 开发，目前这两年能 9 1 开就不错了，学会自我调节时间，再非饱和时，投入工具开发
3.要么学会接受，要么走~ ，越往上事务越来越不单一，单线工具是不可能的 业务测试 ，旧工具运维，运营，新工具平台开发 ，培训 等~
4.工具开发，建议由小到大 ，一开始人员不够，工时不够，盘子开的太大，成效输出太慢，领到认可度就容易降低，先产出 mvp 版本等，报告诉述成效，推广等，上级认为，这时可以去协商工时，可以由 9 1 8 2 开，调整为 4 6 5 5
5.工具服务于项目，从项目中来，到项目中去，在项目中落地，也就有成就感，更多动力持续下去。

你们根本不懂领导的想法 我们公司包括别的很多公司招测开 要 3 年测开经验的 都是想直接捡现成快速落地 所以初级测开在公司眼里其实没太大价值

目前市场普遍称测开，实际上就是以前的高级测试嘛

只是变换名称更有吸引力，实际上主要还是业务，甚至一版版你永远做不完，没有多少时间开发

市场上不做业务的开发工具的还是挺少的职位，建议如果有决心不做业务就要在面试的时候问好工作情况，如果有业务测试就不去，只不过这样就难找了

其实有些公司招测开,是想要他能过来直接落地新工具的 而不是让你在他的公司在慢慢写 公司想的是你已经在别的公司实践过了 然后直接带入新公司