车：车夫，那时候的车夫经常干一些黑道的勾当，所以不招人待见。
船：和车一样，也是经常河中央给你来点刀削面，馄饨。
店：是指店小二，属于见风使舵之人。
脚：是指的是脚夫，属于以前的搬家公司，但是当时搬家一般还不知道给你搬那里去了呢。
牙：牙行，也叫牙纪，类似于经济行，交易所，经纪人，中介人。也可扩展到人贩子，媒婆。
封建社会的工作最底层，为了生活什么事都干得出来。虽然这话有点偏激，打击面也很广，也许你听完会觉得难受，但实际生存状况也就是这样。
现在的测试外包，苗子好的，值得你培养的越来越少。
甚至，找几个靠谱的也越来越难。能力差、不会思考、性格缺陷、层次低已经是这个群体的标签。
尤其是工作超过 8 年后的外包，谨慎招聘。为什么呢？
这些人能力一般，心气还挺高，觉得自己熟练的不得了了，写了几个自动化测试脚本不知道天高地厚，网上找了个 jmeter 教程做做压测 demo 觉得老子天下第一了。
这个群体里，学历造假、工作经验造假、培训班快速填鸭、人性扭曲事件经常屡见不鲜。测试这个岗位也被这帮人不断降低品味，让开发、运维鄙夷。
外包公司为了赚钱，也是各种忽悠，忽悠应聘者，忽悠甲方，玩的贼 6。
素质好的外包还是有的，现在已经彷如大海捞针太难寻觅了。
写了这么多，我想表达什么？
还是那句话：车船店脚牙，无罪也该杀。
你这是被测试外包坑了么，这么大怨念？
黑猫白猫，能抓住老鼠的就是好猫
降低品位，哈哈哈哈哈，测试都在互联网鄙视链底层了，还能在内部搞个阶级，鞋底子看不起泥点子
@ 江展鹏 哈哈，有意思
你让我想起了，以前在南京有一个全国 jmeter 第二，在开培训班，后来去正大天晴了
其实知道有时候本不该一棒子打死很多人。面试了 7 年，在外包同行身上浪费了不少时间。进外包，下下策。
说的也没错 ，工作没创新，资源不充足，技术不落地，鸡毛蒜皮的小事得背锅。有潜心研究技术的也得不到重视，有能写 Demo 的都已经不错了，惨是 Demo 都没法落地 ，更别说体现价值了。更多是点点点，见过写两个自动化用例，连步骤先后顺序都说不清楚，更别提什么逻辑的 ，就这还是干了 3-4 年的。点点点就能挣钱，把这些人骗进来杀，没能力的，连进步的空间都找不到。有的还会问出：任务管理器在哪 ，对于这种人，鄙视都鄙视不起来，更多是悲哀吧。
好多都是被培训班搞臭的，当然不是一棒子打死那些培训班出来的人。但培训班很多真的是从其他计算机毫无关联的学科，来学几个月的培训，然后去了外包公司。那天问一个培训班里的怎么面试没过，说面试被问 sql 语句搭不上来，不是我看不起他，他说他背了好久，select、insert、update、delete 这四个单词背不下来。
而且好多培训公司专门搞面试突击，很多可能面试答得还可以，但一上手就啥也不会。这种怎么破？如果简历上是那种听都没听说过的公司，叫他当场手机微信查下社保，看看和简历是不是能对上，总不至于 3 年测试经验还没交过社保吧。
被培训机构突击培训出来的 “产品” 坑过的人就知道这是多么的血泪了。
外包就像一头驴子。
你在农贸市场看到它，觉得它身强力壮，力气很大，应该可以解决很多家中农务。
买回来以后发现，它力气是大，但学习能力太差，思路呆滞，大多数的力气用来跟你置气、对着干。
然后哼哧哼哧叫两声，每天继续绕着磨盘转来转去。
我也在外包待过那么长时间,某大厂外包测试,我的同事们都是很矜矜业业,非常负责的,外包的淘汰机制要比甲方快多了,如果工作不合格,甲方领导一句话,立马就是被撤的,没有任何补偿.虽然说甲乙双方工作环境都是一样的,但是核心的薪资待遇确实差了很多,确实,外包群体里面 学历基本都是专科一下,但是在工作上,我并不人为自己是外包身份,而不去认真完成工作.