ms 是抄哪个平台？

国内外其实都一样，什么叫国外没有啊，postman 难道不是吗？jira 不也是吗。
讲一个个人经历，我以前没有用过三星手机，网上各种吹嘘，什么流程，什么自定义高，什么原生安卓牛逼，然后我买了一个 S22U，MD，系统垃圾的一逼，这时候才知道华为、小米说的优化，是真的优化了，并不是说国外的一定好，国内的也许更好。
测试平台国内绝对是超过国外的，想 metersphere、apifox、eolink、itest 都是很好的测试平台，这几个我都试过，itest 算是对新手最友好的，其他几个需要如 postman 一样，没有区别，一会百会。
工具只是工具，最重要的是个人的提升和工具对你有什么样的帮助

国内还有 itest work 我们用这个 ，特别是用例管理做得很不错,接口测试对点工友好

MS 哪来的创新，除 了抄

有没有一种可能，MS 是抄 BlazeMeter 的

跳槽

因为差不多 BlazeMeter

寻找业务痛点

这里的刷 KPI ，是指想办法让自己表现 “超出预期” ，进而拿到高绩效么？

如果是，建议从自己日常工作入手，把一些日常中重复度比较高的事情弄点小工具提高效率。最常见的包括造数据、自动化测试、一些流程的简化等。如果能结合到原来 KPI 里就有提及的重点工作更佳（关键字：提前完成、额外完成）

裸辞的话，可能是干测试干的累了又或者是其他，测试转运维，测试转产品的我也有认识的，但是这些人的本质上都是凭借自身的技术过硬才能顺利转型，功能测试的话，说白了就是高级点工，确实没什么技术含量，如果后期转型前端，那么技术一定要过硬，那么建议的话，可以试试做一下力扣的题吧，在自学的基础上，一天十道题，三个月后，差不多 1000 道题如果都能掌握的话，应该找工作问题不大了

刷 KPI 说明 KPI 定的不合理吧。不从实际情况出发定绩效目标的么？

同问，没事想搞一些提高效能的小工具，但是不知道从哪里下手去挖掘项目的需求，有没有什么通用的，给个需求没事开发着玩

只能说困难很多：

我觉得在目前这种大环境下，首先看你学历把，学历好，可以

因为这两个是最容易上手的...

据我所知，招聘市场测试、前端的每招聘投递简历比是前 2。。。你可以找 HR 啥的问问市场情况，9 楼说的仔细品啊

裸辞，佩服。
为什么不考虑先自学，然后公司内部转岗，这样是不是会比较稳一点，也能尽快接触项目

真的愿意跳到一个工资不涨，工作强度变大的行业么？虽然可能好就业点。

不建议转行，建议转自动化，裸辞确实佩服！

不如考公，前端也是当狗

前端薪资也不高呀，最多也就和自动化差不多，测开薪资 9 成 9 都高于前端，你转前端是为了钱还是想学点技术，前端主要是端页面实现这块，难度也就那样，想学点技术啥的不如直接转后端，从 0 开始学要学 4 个月起吧

四年才醒悟，可是很多人还在梦里

测试这么久转前端 没必要 得不尝失

说实话，从 0 开始很难，就算学完了，工作经验怎么算呢，写自学 3 个月还是 4 年

你激励了我，给我们一起加个油吧！