就跟开车一样，
考证的时候纠结是考自动档还是手动档，老教练一般还看不起自动档，
后来要买车了，发现市面上几乎都是自动档 + 辅助驾驶（这就是趋势），
开了一阵你开始纠结要不要学漂移，
但是你每天日常就是上下班的路程，
现在如果有大学生问你是考 C1 还是 C2，你会怎么回答？

职业生涯发展 90% 看运气的

从这个帖子就能知道啦

改了之后又能怎样？ 就视觉上好看些，还可能引入新 bug，收益不大

【才能让小伙伴有动力分享】
分享意愿应该跟经济形势相关，跟编辑器无关
社区其实应该想的是怎么生存下去，
而不是想编辑器这种无关紧要的事，
类似的还有社区里的一些不痛不痒显示 bug 和交互 bug，新入局的测试都会挺在意

1. 就问你日常工作要用到的
2. 你现在正在做的业务，他是否了解？
3. 确定他是否真的想做测试，开发转测试的人通常有技术优势但容易犯 “验证思维” 错误，习惯证明功能能用，而非探索怎么让它失效

APP 测试一般要兼顾两端的兼容性和特性，且安卓端通常是问题最多的，他可能不知道测 APP 可比 IOS 开发还折磨人，你得先试探下他

好难的要求，一个都看不懂

看书、喝早茶、吃茶餐厅、钓鱼、摸鱼、按摩等等等，挺多的

===小黑子语文课堂===
阅读理解提高技巧：
要有精准抓取信息的能力：
作者原句：“最近我发现有年纪大的 活得很消极”。
关键词是“有”（表 存在、部分）：明确表示观察到的是一种现象或一部分人。

表达技巧延伸

姐姐你 09 年出道的时候，我还在读高中呢

世事短如春梦，人情薄似秋云。
不须计较苦劳心，万事原来有命。
幸遇三杯酒好，况逢一朵花新。
片时欢笑且相亲，明日阴晴未定。

多做和别人打交道的工作，有时候机遇就在于这交道之中，能转行做交付是个机会， 也不用熬夜加班伤身体，埋头苦干的工种见不到世界的。做技术太久的人通常思维都会二进制，不是对就是错，但是做业务的那帮人是根据利弊利益来判断，从利益的角度出发，就是别做回测试。

很简单，用以前一部电影里的台词就能很好的回答你

风往哪个方向吹，草就要往哪个方向倒，年轻的时候我曾经也以为自己是风，可是最后遍体鳞伤，我才知道原来我们都只是草

cursor 就是让大多数人 0 门槛的有了全栈的开发能力（目前模型还在升级，未来更好用），至于开发什么，就看你的业务理解了。

写用例和执行用例
是测试工作最基础，但也是最难的一环

我只不过是爱说实话嘛，咋变成太极阴阳了呢
也是为您好，反华公知看多了会怪怪的

柴静这种老妖婆都关注？？？？？？？？？？？？？？？？
难怪你的价值观怪怪的

这招聘要求看起来好正常，有点回到以前的感觉

其实做过管理的都知道的，不是 PPT 发挥作用，PPT 只是给老板或者大领导留印象的，真正有用的是底下的人做功劳都归功到我身上了 ，你技术再牛，最终做的成果都会归到我身上，因为纸面上就是我带头。然后你们的功劳成果结算，是由我这边结算的

你可以想想你喜欢什么，副业尝试这方面https://testerhome.com/topics/41962，
这个老哥是我在社区里看过最真实的副业分享了，
总体来看，副业就是运气和爱好的结合（年纪越大越相信运气成分），其实你才 31 岁，如果真的想回归家庭的话，可以试下考社区单位或者非盈利性质的国企等工作（小部分是大专可以进的），朝九晚五

你的看法和观点我很赞同，只是有少部分人一旦被说破就暴跳如雷，我也搞不懂

你领导知道，
不代表你领导知道你去解决，
更不代表你解决了，领导会很开心，
是你自己自作主张，还是她安排你去的，这是两个完全不同的事，

个人感觉你领导私底下是这么形容你的

你这种类型的应届生我也看过【很急、敏感、职业认同感差、带着学生思维、角落里埋头苦干】
我觉得与其在这里发帖，
还不如预约一个会议室，然后约上你的领导聊下，
就把你做过的功劳都说下，再问下评分低的原因，
我从你的描述中能感觉得到，你的领导对你有点不爽是真的，
你得多聊天，人情世故永远都存在，
别以为加班多、功劳多就能得到优（你加班多是你领导希望的吗？你跟进 A 级客诉，你领导安排的吗？她知道吗？ 先了解清楚），
还有多些职业认同感，
你与其想着跑路，不如先就地成长下沟通能力和社交能力，
技术倒是其次，
特别是这个【东北同事说 “周末回家”，到耳中就变成刺激】，
你交际能力是真的有点差

纯个人爱好的帐号，你不喜欢的

这，你指的是谁？，我好像没在乎过社区里谁的看法 ，社区里的人又不是我老领导，更不是我老板，干嘛在乎？