满分推荐，很适合咱们这个行业：《知行：技术人的管理之路》

只能说脱离了新手水平，在普通商健也就是比路人好一点点 。体重 73，基本不练卧推，历史卧推最好也就 80 出头，蹲 130，拉 160。

正常上下班工作，一般一周蹲拉一次加看情况额外蹲一次或者搞搞实力推 or 负重臂屈伸吧，本质还是练得太少了，力量涨不动……

最近上班强度很高，我都已经差不多两周没训练了……

我尽量保持一周三到四天力量训练，每次 40-50 分钟（其实我也想更长，奈何工作真的没时间）。

有时候忙一点一周就练一两次，但是要保证有足够强度和效果。

健身真的是我最有意义的爱好之一，力量训练的时候一切都会忘记掉，只会看我现在能蹲拉多少，我做功够不够，我是不是比同体重的人力量更牛逼。

一般说的全量回归，就是整个完整的回归用例集走一遍。需不需要，取决于这个版本的需求或变更风险有多大，越大越是要多测试。

基本流程的冒烟 + 本次需求的所有用例，不叫【全量回归】

去了解 k8s 和 docker 这两个东西的定位和应用场景差异，你就知道这个问题的答案。

这类务虚的岗位相对危险，最好想清楚，如果职责不够大，容易越做越小，要谨慎考虑，除非没得选。我见过一些质量管理岗位，最后要不还是转回业务，要不团队解散自己走。

• 对比一线业务测试对业务理解可能不深入（业务场景、业务价值、业务架构）
• 对比其他任何岗位也不会有更多的技术实践机会（大白话就是代码能力不仅不进步，甚至会退步）

没有，这么时髦的东西 ，咱们哪里敢用

哈哈，我一度以为是这个是小号，你说的应该是香蕉君头像的号，和我一样的想法

能折腾是一个很大的优点

不一定有用处，但是如果 ta 写了，我就可能会问一些相关的问题。其实是有好处的，引导面试官来问，就可以回答预先准备好的答案。

但是 BUG 多或少和个人能力强弱没有明确关联，主要取决于产品的复杂度和基础质量。

很不错，敢说敢刚，非常欣赏你。

社区里本质上就没有什么大 V 一说，但是人们总是喜欢把一些经验比较丰富的前辈捧得比较高，作为自己的发展标准对齐，有点捧臭脚的意味，不太喜欢。反倒是我自己在这种氛围里面，时间长了有时候不敢乱说话

如果方便透露的话，我对裸辞之前，算过一些什么账，比较感兴趣。

到现在可能已经亏了 20 个 w，一年白干，那些钱我早已经当成是没了

一句话建议：不服输，多折腾，强迫自己去接触更难的事物，从而提升自己的耐受力强度，这其中要注意不要迷路，偶尔要回过头看看自己有没有做出一些很傻逼的选择吸取教训。

至于怎么做，各类鸡汤案例，高飞给得很足了。

想发展就得折腾甚至折磨自己，千万不要只想不干。

我就是 dnf 的忠实毒友，dnf 端游虽然有大几年不玩了，但是它几乎陪伴了我整个学生生涯。于是手游我象征性地支持了 1 块钱充值

手游目前这些小问题实话说我没什么感知，除了王的遗迹开服早几天无法组队外，其他都还好不影响我正常刷图游玩

sorry，贴错了，文章中已经改好了，实际是这个链接：https://mp.weixin.qq.com/s/g2w4mSYkHcbzgQW7F9sHhg

这种现象其实很普遍，我觉得是因为做技术活的目标比较具象，但是业务的目标抽象起来又往往需要调动别人来协助。

所以做技术时往往做着做着就陷进去了，然后脑海里只剩自己要实现什么东西出来，而忘记了做这个技术是为了解决什么业务问题。这时，如果业务的情况有变，业务质量的目标调整了，若测试技术不自主跟进业务变化，动态调整技术目标，基本上就翻车了。

这个阶段我自己也走过，深有体会。

简单问题简单回答

1. 什么都可以干，建议拉研发的代码在本地调试研读，或者其他广义的自我提升事情。刚毕业就不说什么虚头巴脑的，代码技术相关技能越熟练越好。
2. airtest 适合，但是坑多不多不知道。微信小程序官方文档也有官方推荐的测试框架，但是思路和 airtest 本质上不一样，如果时间多可以都试试，花个两三天就基本有结论了。
3. 最好发一下，正是因为就只有你一个测试，你的测试进展大家更容易关注。合理多刷存在感不是什么坏事

可以关注的，但是好像没地方收藏

23 年的端午节买的，当时觉得还算是低点，然后刚好看上一个新房就买了。然后接下来一年至今继续跌跌跌，跌就算了吧，还降利率，降利率我还不能享受……

被上头割韭菜这个是事实，但考虑到这个房子也会持有个小 10 年才会换，就没那么难受了。以后的事情以后再说吧。

首先楼主可以想一想以个问题：

1. 你身边接触到的，你认为能力最强的人，ta 走的是什么方向？有没有分析过 ta 掌握的技能，或者直接和 ta 交流过？
2. 你怎么看到技术、业务、管理？你个人的偏好在哪里？扪心自问如果需要你切换路线方向，你能不能走下去？
3. 不同方向，你接触到能力最强的人分别都是什么表现？你觉得和他们差距有多大？
4. 你当前的技能栈是什么分配，你觉得你离当前路线的下一个阶段，或者你转方向后的下一个阶段，差距有多大？

先别说你要找什么实习，半个月都不够的时间，你能找到啥就去啥（开发、运维、测试、产品），应该没有对比空间了吧？

去到之后就感受一下这个岗位适不适合自己，不适合就继续研究其他岗位骑驴找马。都是这样过来的

我身边的案例就是大部分都是自己摸索，运气好一点就有个贵人多给一些指导，少走弯路节省很多时间，可能原本 2 年独立成长才能达到的效果，用 1 年就能达到。但是贵人最多就给你指导，不可能浪费时间来手把手带你，所以也很看自身的悟性，悟性 = (反思总结 + 执行力)* 上心程度。

别人的指导主要是：告诉你什么应该做，同时什么不应该做，以及为什么。

要搞面向什么技术栈的？