干测试 5 年，干的最多的就是点点点，想转型升级做测开、做性能、做自动化这些，说明白点就是想升职加薪；所以自己学习研究学 Python、Java、自动化测试、性能测试种种；也在自己公司的一些项目上运用了下，但是没取得多少成果，所以现在继续干着手工测试。现在感觉好迷茫，感觉手工测试就像有层壁障一样，想突破壁障做一些深层次的东西，甚至想过转行干研发之类的，但是想了想又觉得没门路，小公司用不上高级测试，大公司竞争不过大佬们，想问问各位大佬们都是如何转型升级的。
【没取得多少成果】原因是没坚持下来？技术跟不上要求？还是推动困难？
现在这行情，想转型也不行了。还是趁早转行吧
现在这块区域有十几个牛奶厂，
你是 A 厂的挤奶工，你每天都按时上下班挤奶，做得最多的事就是挤奶。现在你很慌，感觉自己只会手工挤奶没法升职加薪。
B 厂的阿强是自动挤奶工程师，他工作的牛奶厂目前已经机械化，是赛博挤奶，可惜公司牛奶的销量不好，升职加薪无望还面临裁员。
C 公司的阿珍同样也是挤奶工，他们厂研究壮阳奶取得成效并且大卖，阿珍负责的是这些特种牛的手工挤奶，由于卖得太好，阿珍升职加薪变成挤奶组长，并带了几个下属
D 公司的小美是挤奶专家，熟悉机械化挤奶和有调优挤奶流程的经验，D 公司近期想利用 AI 的噱头，造成一种 AI 奶，小美负责挤这条产线。如果 AI 奶成功捞钱，小美就升职加薪，如果 AI 奶扑街，那小美就滚蛋
相同经历路过，什么都学其实真不太行，逮着公司内最好落地的方向深耕。据我的理解的话，深耕接口这块是相对好出成果的，同时衔接自动化更平滑，对于中小公司来说，手工测试想要做出亮点的话。
做点自己喜欢的，热爱的并花大量时间在上面
来一起学摊煎饼和做面点吧
有时候机遇大于努力。遇到机会了勇敢一点，说不定就成了。
鲨鱼辣椒
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主要原因是人力不够，因为我们是小团队，测试人员有 3 个，产品线有 2 条并且都很大。产品迭代又快，光功能测试就已经是紧赶紧了，自动化并不是做出来就能自动跑，需要人来维护更新，我们很难腾出人手。老板想的自动化就是做出来用来节省人力，但是我们连回归有时候都来不及做，自动化又没法用于新开发的功能测试，所以久了就搁置了
小小工具人
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这点确实是我也挺认同，学的广不如学的深。但就是光学不行，得应用起来，我们这种小公司揽的业务这么多的情况下很难应用起来，这也是我现在的困境
codeJie
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就看你有没有这个运气了。虽然社区里普遍认为得卷，但是他们所认知的卷是在现有平台里去深入学习，大多数人缺乏这种环境，简单以为都是自学某一两个编程语言或者工具。例如只有所在公司在做 AI，你才能真正接触到相关 AI 的知识和积累，所在的公司在做金融，你也才能卷到金融项目的技能点。测试是辅助岗位，不是创造岗位，某种程度来说，是被动的
codeJie
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这种确实是非常依赖环境的支持程度，所以我觉得最好的方式只能是拥抱环境，寻找有机会在现有环境下推动和落地的方向。之所以建议从接口方面入口，主要还是考虑不管做哪方面的业务测试，接口测试都是需要接触和相对容易有成果的方向，当前可能有带有一些主观的推断，因为我差不多也是依靠这个方向去做的突破，什么 UI 自动化、性能、压测啥的方向也是一顿尝试，发现都无法落地之后，最后在接口方面实现一些价值突破，这也是为啥说有相同经历的原因。
看完 3 楼和 15 楼的答案后若有所思：
- 在当前的平台上努力扎根，基于当前平台的规则，尽量往下钻，目标是在这个平台上尽量做成关键角色，把已知的方方面面做好 —— 对应就是产研团队到底需要什么样的测试，需要测试干什么活，整明白后就去努力实现交付，去做别人心中最想要的测试角色。已经不再是学习自动化的范畴
- 面向外面的大平台，基于外面的要求去学习，让自己的能力达到外头要求 —— 是社区的普遍观点，也是大多数手工测试转型自动化的初衷。虽然无可厚非，但有时所谓的 “要求” 可能仅仅是面试造火箭进去拧螺丝的敲门砖。要实打实地对整个项目有质量贡献，还得是多元化发展，让自己在项目中成为关键角色。对此我反而觉得广度比深度重要，先横再纵，是更适合现在环境的 T 字型人才
