实话说,我自己发现的很多 bug,最后排查下来更多靠研发,因为完整的代码和本地调试环境都在研发手上。
不说最有成就感,说最有印象的俩 bug,是生涯前两年自己执行自己设计的测试用例发现 bug 后,对着研发的代码做 review 帮他们定位出来,并告诉他们怎么改。还记得一个是 php 后端少了参数类型和值的校验,一个是 go 做哈希值判断写错了大于小于符号。
我之前的老板,05 年本科毕业,大概 08 年进入在腾讯,应该在腾讯呆了约十年出头,可以说什么互联网移动端红利吃个透了,单腾讯股票就不知道赚了多少钱,生活富足美满,出来工作也就是继续保持收入,根本不打算和在座各位卷,该什么时间下班立马跑路。
但又能怎样?每个行业都有这样的幸运儿,选择大于努力,而选择要做对又需要一些运气,如果看不透这个行业外的机会,还不如老老实实沉淀自己,以免过几年回头还后悔当年没有好好做该做的事情。
如果有实际可行的想法,当然建议跑路也是要趁早。
以自己写可控、定向的脚本为主。
自动化遍历有理论可行性,但是遍历到的页面不可预测,不同的校验点在哪里(如哪些文案有可能超长、哪些地方有可能翻译不对等),确定性不够强。
裁测试的逻辑我感觉就 2 个吧:
你这是要跳出来 kuang kuang 打脸 如果我是这个板块的管理员,我是不会让这种水平的问题审核通过
社区应该是欠缺了一些有篇幅有深度的个人分享,现在帖子大多以企业号、职场讨论、还有简单的技术问答为主。
mark,找时间学习一下~
简单看了一下公司其他团队在做的方案(不算很成熟),主要是两个方面:
只能说这么多了,细节说不了……
看了楼主历史的问题…… 挺尬的,每个问题都是这种惜字如金一句话
@ 恒温 大佬,是不是审帖子会分版块的概念?我平时上得比较频繁(工作日一天不低于 5 次),审核速度快,如果不介意的话可以给我多开几个板块的审核权限。我发现我平时都没啥审核工作量,一周下来就两三次😂
本意是想多分享一些内容,但总是懒得花时间整理,那些没整理好有点残缺东西又不太愿意发出来
以前曾经尝试过看美剧的方式去刻意训练(中英字幕 -> 纯英字幕 -> 无字幕),能感觉到听力有进步,但是没坚持下来,因为看剧看投入了就不自觉地只看中文字幕。
再后来就没刻意训练了,反正看文档常常是全英,阅读理解是没啥问题的。听力多多少少还有视频能接触到,口语真的就在一直倒退从没刹车
论坛上大家都是互帮互助,报团取暖~
信息有限,也无法做过多的楼主内心思想的揣摩,楼主看着哪些合适就吸收哪些吧
如果细看了我前面的回答并排除掉提及的可能性,那我接着补充一下:
一个容易误会的点,管理岗不是纯管理,技术是一门手艺活。
如果转了纯管理,时间一长容易丢看家本领。我们常说的管理岗并不是指 “团队管理职业经纪人”,管人不管事;而是指 “结合业务领域知识和丰富技术技能的资深技术人员”。
我们刚入职场早些年,回忆一下自己是不是这样:
业务质量整体负责人对比一下:
暂时想到这么多,业务质量整体负责人也分不同路线,技术出身会更具备技术深度和技术视野,综合业务质量出身会更具备质量体系理论。各有所长,并不是说只有搞技术的才能做好,后者也是很多人一直诟病的 “我的领导不懂技术” 那类型,可能这么诟病更多的是因为自己对质量和做事的狭隘理解吧?(当然不排除真正的水货领导)
说得可能不好听,做修饰绕弯又让人费解,我尝试分析一下:
最好找在这个公司的人求证年终正常大概能拿到多少,否则被坑了也没有地方讲道理,尤其是规模比较小的公司,你即使在脉脉等地方去网曝最后还是自己吃硬亏
论坛已经有太多讨论测试、测试开放、职业规划、学习计划的帖子了,可以搜一下看看能不能帮助渡过迷茫期。
既然觉得毫无希望,那还不赶紧跑路?
真的回答得有点腻了,同样的问题换着花式问
别笑,我 21 年定点无脑入场,年化起码 -30% 起步 弃疗了
小公司主要是事情太多太杂,很多基础不完善,什么都要亲力亲为,意味着要花费大量时间做初级事情,这样子进步速度肯定就不够快了。
也不是不行,只要面试能圆过去,简历不过是敲门砖
哈哈,没事没事,我也不是杠,就随手写的【不用怀疑】 。
现在虽然环境不好但是还是给得到,甚至很多大厂测试毕业生就 20k。只能李佳琦一下自己,这么多年工资不涨就得卷自己了