33 岁， 还在一线。 我目前是公司最老资格的 QA， 也是这个产品线里最老 的人， 俗称老古董。老到什么程度，研发和产品都跑来跟我打听当年的内幕， 你能想象到连我们质量部老大都是我面试进来的么。但是我还在一线， 拒绝了好几次转管理岗的机会。 怎么说呢， 我觉得我做管理一定很废柴。 所以就觉得做自己擅长的东西就好，别勉强自己做不适合自己的东西。

找下家呗。。。还能怎么办

我现在工作中需要写 java， golang， JavaScript， typescript， python。 你非要让我排个序哪个更重要么。。。。。。。 缺了哪个我都干不下去

我用的多分支 pipeline， 有环境变量能拿这些

看你的接口是否暴露给用户直接调用， 还是前端页面调用用户只是操作前端。 如果是前者， 那必须测试。 如果是后者， 低优处理，甚至不测我觉得都是可以的。 不要在不可能发生的场景里耗费那么多时间

等 case 多了你就知道 TS 的类型检查有多重要了。 能在编译期就能检查出非常多的错误来。 而且 IDE 提供的语法提示也很有用。 接口，枚举， 泛型 都是能避免错误的好东西。

我们这 30+ 比较多， 我本身也 33 岁了（之前以为自己 34 岁。。。昨天我媳妇说我算错了。。）我们这些 leader 都是 30 岁以上的（包括一个妹子）。 挺正常的。 一般人毕业就二十三四岁了。 工作个 6，7 年的谁还不是 30 岁了。 至于要不要持续学习， 在这一个行当里， 有一点可以肯定是， 不持续学习以后就一定会被淘汰。 我现在都不敢吃老本， 每段时间都有个学习目标。 没办法， 谁让我选了这个行业

卡学历这种事永远不会消失的， 我当初也被华为卡学历卡的进不去。 没办法， 看淡点吧。 总有不卡学历的地方， 不会没处去的。

我再外包的时候， 项目一结束就基本被裁~~ 淡定淡定， 人都有走背字的时候， 过去了就好了。

chrome 版本我从 58 干到现在 83 了， 我从来没碰见过

古人说 40 不惑，但我 40 的时候惑的正厉害呢。 ---- 白岩松

疑惑是正常的，我每隔一段时间都疑惑。 重要的是别停下脚步，别停下思考。

当初我被称为行业毒奶， 干倒的项目何止 2，3 个~

我觉得大部分内容不仅适用于 cypress， 还适用于其他 UI 自动化实践。 然后我觉得要补充一个比较重要的， 就是要使用 typescript 来实践 cypress，而不是 js

我差点就认真了。。。。

压根没遇见过这种情况啊 我也没加过 GPU 的参数

辛苦你了~~

那其实就是还是不会。。。。。。

哪个都成，重要的不是学哪个，而是先学下来。 至于学哪个， 你们公司用哪个就学哪个~

嗯。 我个人觉得。 候选人本身没什么技巧能体现自己的深度的。 正常准备自己的项目就行了，说明白了，说清楚了就行。 至于能不能体现出深度来，老实说主要看面试官的水平。 如果面试官本身没到一定的水平， 你就是说出花来他也判断不出来你是什么段位的。 而到了那个水平的面试官， 几分钟，俩问题就知道你深浅了。 技术面试这事就这样， 其实一般就是 10 分钟就叫见分晓了，剩下的时间大多是凑时长的。 我面试一般就俩中情况。 候选人技术栈是我熟悉的领域， 基本上聊 10 分钟我就微信通知我老大面试结果了。 如果候选人搞的基本都是我不懂的技术，那也是 10 分钟，只不过是我告诉我老大你换个人来面吧。

我猜你是用-v 这个参数把宿主机的目录挂载进去的是么？ 那直接在宿主机改这个目录的权限

我很明确的表示我没看懂。。。。。

淡定淡定~~~

辛苦你了~~~

额， 这句话不是我说的， 我只是引用。

怎么还失眠了~~~笑的么