我不是测试，AI 相关测试收入低么？
如果只是开车或者跑模拟软件的测试不低没天理。。。

我的建议是你先混上 LEADER 或者去家大公司再说。。。
如果在小公司都是底层，转行不解决问题。

我个人认为 AI 测试需要懂机器学习开发算法，能看懂英文论文，数学可以，有统计学基础，有一定的编码能力，懂设计模型，懂点计算机基础。
背景可以，就可以。持续集成什么的反而不重要。

不是高考，高考前 10 那是清华好吧。。。那些比我智商高。。。
NOI 信息学竞赛。
华为的 AI 开发，没面过。过段时间去 BAT 看看吧，估计希望也不大。
小厂不去，大厂进不去，压力有点大。。。。

哎，转 AI 开发太难了，大家谨慎吧。
我其实最大的背景是 NOI 江苏省的前 10，报送进的南大。
就这样，年纪大了，还是太难。
有兴趣的转 AI 测试吧，要求没那么高。
我再折腾一下，再看吧。。。

指导开发？你是架构师么？能协调开发进度么？认清自己的位置，你以后进外包，更要摆正自己的位置。

如果你测试在一家还可以的公司，你总不能找更差的公司来做开发吧？
除非你特别牛，否则你进大公司之前，还是会被鄙视好吧。
好吧，我最近老被鄙视，越发看清鄙视链了。。。哈哈~

她女生，图舒服，开发转的测试开发。
我工作这是第 13 年了，她跟我一个年纪。也就那样，还不得加班，钱也不多。
门槛没提高，下降了好吧。
我这么评价吧，测试确实有很多难点，但是想把这些难点做好，能力需要比一般开发能力要强。
领导对你需要做出来的难点很多时候无法帮助，只能靠自己。能做到这些的测试太少，钱自然就还可以。
但是有个坎啊，和移动端开发一样，想过 30K 还是太难，只有管理一条路。
现在网络发达了，硕士来做测试的可能会越来越少。。。应该还是有真爱的吧~

我徒弟，硕士，还不是小兵一个。
学历没优势，有空多练练怎么能来事。

至少不太会因为你是测试而特别歧视你。。。
本来测试转开发就要被歧视，学历还不行，又没经验，给我一个招你的理由？

必须看不起。。。
最好相关专业本科以上吧。
客户端有大专的。大专的需要你能力还可以同时有对应的经历。
现在客户端相关的培训都快倒闭了，别指望培训了，人太多。

自学能力，学历如何，自驱力如何？
都可以的话，年轻人，随便转。

转行的首要条件是在原来的行业做的还行。
如果只是单纯的厌烦，不认可原来的工作是做不成的。
正如楼上说的，测试说 “首先，我并不了解业务”，我觉得是不合适的。做开发也是需要了解业务。
过来人说，如果你已经工作了一定的年限，你可能低估了从测试转开发或者产品的难度。

没什么一成不变的思路。
有层次，就有鄙视链，哎。我自己家表弟，刚进了一家 985 读硕士，我跟他说你不读到博士别出来。
等你看到需要博士的职位你就明白了。
我才面了一个需要博士的职位，次一点差不多级别的硕士，不出意外的挂了，被别人开发无情的鄙视了。
你上面说的真都不是事，就算是测试职位，你需要用统计学的方法来计算质量、误差，来讲讲高斯分布，泊松分布吧。
我以前做测试的时候根本看不到这种测试技术职位，做开发转行了才看到，说实话有点讽刺。。。
最后前两天才看的论文：https://images.nvidia.com/content/tegra/automotive/images/2016/solutions/pdf/end-to-end-dl-using-px.pdf
35 了我还在入门的路上。

都不容易，哎。刚被拒了。。。
领导跟我扯了 1 个小时测试，我说不做测试，只做开发，还没技术面，就挂了。。。
年纪大了，真不容易，妹的。当然还是自己菜，就没想过能面的过。就是都没技术面很不爽。。。
我一个移动端转 AI 的注定要被后端转的鄙视了，哎，不会 C++，不太懂编译原理，内存优化基本没太做过。。。
CI 都有外包的趋势了，当然是比较大的公司好部门。

谢谢哈~

暂时不考虑回去做测试~
我离职是自己裸辞。。。

呵呵，还没呢~~~
7 月出来看看，最近会看一下面试机会。
越学越觉得自己菜~~~

我就是个菜鸡~你们都说好，万一膨胀了多不好。。~

我来泼凉水。~
哈哈，高飞还有好多需要学的，加油！~
CS224N~

你一边说技术只能做 5，6 年。一方面有想着轻松快活可以快速职位上升。
如果你家里有背景，可以轻松接 8 位数的单子，我觉得还可以想想。
你在一家不知名小公司里做着最底层的小弟，觉得我来测试就可以简单上升，是不是想多了？
智商不突出，情商一般般，你是不是把生活想的太简单了？

脉脉不可尽信。。。
刚毕业平均年薪 30W 的只有算法，普通开发不现实。算法需要背景支撑的，不是人人都可以做的，门槛高，自然钱多。。。
对一般的开发来说，好一点、努力一点的后端开发，做 5 年薪水到 50，60W 还是有希望的。
都是自驱力，没有自驱力，做啥都上不去。
测试坑的在于你周围没几个有自驱力的，领导也要求你重业务，待得越久能力越低，至少说成长太慢，心态还容易失衡。
不要跟我说什么你为什么不学习，麻烦问这个问题的同学看看自己都在学什么，如果你学的东西一直都是高中生一两个月就能学会的东西，你工作的价值一定不高。

梦想很贵，不是人人都适合。。。
人都是有傲慢和偏见的，想改变别人对你的看法很难，只能比其他人做的更好。（比如开发鄙视测试。。。）
努力对的起自己就好~
做好了，到一定程度以后再考虑是否改变。

不低么？
举个例子，你周围的测试平均每年读书数量是多少？学习时间是多少？你们技术的入门难度是多少？有多少测试总监会鼓励下属积极学习的？问开发，搜百度，那不叫学习，叫接受二手信息。
昨天看到一句话，感受特别深，BELIEVE IN 技术，测试算是技术，能做到么？
真不是撕，哎。。。不是人人都有这些想法，大部分人安于天命就好了，都是选择。

你想过什么样的人生？
如果想拼搏，测试不是一个好职业，天花板足够低。
如果想混混日子，测试还可以，稍微努努力就会比别人强。