职业经验 困惑，请问如何让测试价值最大化，成为项目核心？
感觉测试即使会了 18 般武艺，还是只能做做开发不想做的边缘工作，比如接口测试，单元测试，各种自动化，性能测试及 CI 持续集成等，公司评比优秀员工的话，测试总是寥寥无几，要是裁员的话，首先会从测试下手，测试如何提高价值输出，很难成为公司的核心，获得高价值认可，而且感觉测试很多地方获取经验很少，一个新项目开发工程师可能学到新技术方案及经验，测试获取很少新技术和经验，很难从产品迭代中将个人也自我完善升级迭代。
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请问如何让测试价值最大化，成为项目核心？
测试价值最大化 == 成为项目核心？汝想多了
核心肯定是开发啊。。没有开发，哪来的产品给你测。。。一个公司，可以没有产品和测试，但不能没有开发（初创型）
P2P 这一波证明啥岗位都是一个样的。。
核心是不可能核心的，这辈子都不可能，bug 测不出来，线上天天爆炸，只好水水论坛，这里的老哥讲话超好听，我超。。。
咳咳，跑题了，我也认同开发是核心的观点，产品决定价值，开发决定上限，测试决定下限。。。大概就是我的理解吧
想有啥用。要看你能做啥。。。
测试也有年薪上百万的职位。