感觉测试即使会了 18 般武艺，还是只能做做开发不想做的边缘工作，比如接口测试，单元测试，各种自动化，性能测试及 CI 持续集成等，公司评比优秀员工的话，测试总是寥寥无几，要是裁员的话，首先会从测试下手，测试如何提高价值输出，很难成为公司的核心，获得高价值认可，而且感觉测试很多地方获取经验很少，一个新项目开发工程师可能学到新技术方案及经验，测试获取很少新技术和经验，很难从产品迭代中将个人也自我完善升级迭代。