• 我认同你的观点。
    我的想法是如果技术门槛越来越低,那么资本的力量必然希望用低成本来替换高成本。大龄个体就很被动。
    我两年前觉得应该找高门槛的技术,现在发现高门槛的技术真不是 2-3 年就能成长起来的,可能要 5-10 年的持续积累,还要面对年龄增长带来的精力衰退。
    当然我焦虑了。。。想得太多。。。哎。

  • 你这就太虚了。
    突破自身也需要极大的脑力和体力支撑,这就是为什么牛逼的数学家没有过 40 岁的原因。
    年纪大了,记忆力就会下降,导致学习力下降,这个是客观规律。如果你还不觉得,我觉得你学习强度下降了。
    技术 5 年一变,当然你要说你操作系统,分布式,并行计算牛,那倒是可以不变应万变。

  • 语言层面 c++,cmake,cuda,python,pytorch,tensorrt,shell.
    前面最忙的时候,两周落地一个新算法功能。
    就算是面相 github 编程,大部分情况下都要靠思考和快速实践。同事一般一个算法跑一下就半天,啥都很简单,压力大的,唉😔
    以前做开发觉得周围人理解力差强人意。现在觉得不咋的是我自己。。。

  • 哎,其实回头看,我 17 年从待了 12 年的公司出来。
    3 年不到,眼界完全不一样,薪水涨了不少,加班也比原来少,只是压力越来越大。也没什么好抱怨的。
    跟不上最新的技术,就做一些沟通,系统方案,把技术应用在现实场景中,其实也挺好。
    还是要会取舍,舍比取难多了。共勉吧。

  • 现在 AI 到瓶颈期了,未来算法研究员起步博士,好一点的博士可能没有两篇 A 类都毕不了业,半路出家的估计只能混一篇 EI 就不错了。
    有门槛的未来积累可能不是 1-2 年能达成的,可能需要 5-8 年。。。
    数学,计算机基础是最基础的。API 的门槛技术太低。年轻可以靠体力,靠低成本;年纪大了,就会危险,这也是 IT 中年危机严重的原因。
    纯做技术,刚毕业的都是最新的东西,工作多年不学习的其实已经落伍很久很久了。可能会过度的焦虑。。。哎。
    怎么平衡技术,工程,项目,比较迷茫。。。

  • 算法太水了,带不了。。。
    同时小 LEADER 太累,估计扛不住。做中层没能力,尴尬。。。
    回头看还是开始太高估自己能力了,什么年纪该做什么年纪的事,不能跟年轻人拼智商了。
    中年危机了。。。O(∩_∩) O

  • 测试开发的瓶颈在哪儿? at November 20, 2019

    昨天看到一个话,叫 “创业容易,上岸难”,本来就不容易达到。
    40 就想这下半辈子躺着,凭啥?

  • 测试开发的瓶颈在哪儿? at November 20, 2019

    新一线的财富自由标准是 1-2E,二线是 3K-5KW,不要随便说财富自由,打工是不太可能财富自由的。。。

  • 测试开发的瓶颈在哪儿? at November 20, 2019

    这是个看价值的年代,成本远远大于输出,被裁是绕不过的坎。
    测试 40 去小厂基本没价值,一旦离职就凉凉。
    其实 P8,大厂总监房子肯定不会少,没工作其实也能撑很久。。。普通测试只会更可悲。
    我最近带两个测试出来工程落地,大龄的天天混日子打游戏,主要不归我管,如果直属我,估计半年他就会凉凉吧。这才是普通测试要考虑的问题。

  • tv 端 UI 自动化测试 at November 15, 2019

    TV 和普通 APP 相比,主要是按键操作,这个重点测试一下。

  • 做测试,你后悔过吗? at November 14, 2019

    那是你没见过写产品说明书的研发。。。。

  • 做测试,你后悔过吗? at November 12, 2019

    随着年龄的增加,发现加班缓过来的时间越来越长。。。
    后悔当初为什么没坚持读书下去,后悔为什么没在 35 之前找个机会上岸。

  • 目前挂着算法的职位,干着打杂的事情。。。各种扯皮,协调,代码这 2,3 个月写的很少,唉。
    测试更难把,南京 35 以上测试工作不好找,基本要求年轻化,能不能找到?悬。。。估计还得 996。
    开发的话估计也只能去外包。经济不好,对老年人冲击更大。

  • 有技术梦想的人做测试天花板太低。
    然后我就是个想当咸鱼的,现在看测试也不错,技术竞争小。。。

  • 不是说 P7 要求 32 以下,P8 要求 37 以下了么?

  • 那你说说有啥至少需要 1 年以上才能入门的方向?安全测试?

  • 删了,我要淡定。 at October 30, 2019

    以后找毕业生,至少听话,省事。
    也没啥技术难度,回头删了,就这样了,大部分测试就继续混日子吧。

  • Author only
  • 统招一本以上学历 有一线互联网大厂背景 测试开发经验 如果有带团队经验就更好了 34 岁以下

  • 我比较现实:
    1.改与不改,都不会提升你的能力,只是可能影响你的绩效,大可以看开。
    2.用户体验是产品经理的事情。
    3.是否修改排期是项目经理的事情。
    大可不必操那么多心,因为重不重视其实对你都没什么影响。

  • 知识迭代越来越快。
    理想的状态应该是可以通过现有知识扩展知识边界的能力,从实践中来回到实践中去。

  • 要向恒温总学习。他是真的热爱。
    我开始来社区就是想提升下测试技术,去 BAT 挣钱的,没他那么有梦想。结果现在就越跑越偏了。。。。
    开始的时候受益很多,现在上来逛基本就是这么多年的习惯了。

  • 来这里也快 6 年了,时间过的很快。祝好。

  • 新人职业发展方向 at October 22, 2019

    最擅长的可能还真不是纯技术。_^
    我现在觉得测试谈纯技术就是伪命题,纯技术是不需要测试的。
    门槛门槛,今天被朋友说了,都不是一个世界的人,你说的东西底层执行者根本理解不了,没必要说了。以后也会少说了。
    也祝你找到自己的方向哈~

  • 新人职业发展方向 at October 19, 2019

    最近感觉,纯技术建立一生的门槛,起步真的得是博士。
    也很迷茫的飘过。。。