恩，好的，谢谢！~

我们小伙伴试了，结果一跑 CUDA 的函数就凉凉了。
哎，暂时无解。。。

我的观点：
测试其实是门艺术。
测试用例只是方式方法，测试真正要做好，技术，产品理解，场景，人缺一不可。

整洁之道确实不错。
最好的办法是写，看永远不如写。看一部份有时间去刷 leetcode。

楼主不是你要价底就会有安逸的工作，要价低可以找年轻的愿意拼的，经验这东西对技术来说贬值有点快。
正好今天 37 了，工作经常被 PUSH，想平淡其实挺难。。。

责任大压力大了吧，很正常。
适当锻炼吧，我压力大的时候也会失眠，偶尔吃半颗安眠药也没什么事。。。。

👍

为什么都觉得这是自律？
习惯于关注细节不就只见树木不见森林了么。。。
我倒是希望楼主调节下心态，真正去想一些远一点的事情，一年做好 3、5 件事已是难得。

😔，我都被同事发现了。。。
flag 写的真好，我估计我立了也做不到。。。😄

37 周岁了。。。
2019 觉得自己真的慢慢老去了。。。O(∩_∩) O

如果大厂有现有的框架，拖拖拽拽就能搭个网络出来，引流成本低是可以玩玩。
如果是小厂，引流，算法上线都是很高的成本。算法本身就是误解和偏见。
没看前段时间印度的所谓 AI 编程，背后基本都是人力。AI 方便吹牛，能搞来投资，特定场景还行，一旦跨域问题多多。

短期内是不会回测试的。薪水和加班强度基本满足不了。谢谢了！~

我看华米在南京只有 BSP，ANDROID 相关的职位。去年找猎头联系过你家，没理我。。。

误解与偏见很正常。。。
我现在还记得我 6 年前，我测试部长说我代码能力不行。
记得 5 年前，面试阿里测试，一面就被刷。
很多时候我们认为只要达到 JD 的最低标准别人就能给机会，现实基本不可能。
其实还是自己不行，或者是没有让别人忽视偏见的能力。

建议各位尽量先从自己找原因：
1.是不是思维定势比较严重。
2.是不是自身没有核心竞争力。
其实这两条我也都占了。。。稍微不太严重罢了。

我脱离测试 5、6 年了，这个我没有发言权。

这个没用，还不如直接 LEETCODE 对代码提升大。

做技术没有不苦逼的，除非你是千万里挑一的天才。
这个论坛里这种天才我从来没见过。

我的观点是上线决策如果测试能力足够是可以测试做。
但是实际执行的过程中，除了华为，可能测试都没有这么大的决策权。
原因在于：
1.是不是对故障 0 容忍。
2.如果原因 1 不成立，测试能否从项目整体、产品整体思考问题。
我个人是不同意测试决策上线的，最好还是产品经理和项目经理决策。

需要安全测试的都是大厂，想躺着难度其实不小吧。。。

已提交

我也这么想的，唉😔，不愿意回去做测试和开发了，其他职位凉凉，还是蹲着吧。。。

所以写这些的都不去，有自知之明，去了也是很快跑路。。。
唉，最近贪心想找个国企混混算了，可惜前两年拒了两家，年纪越来越大，跳槽又频繁，在南京是越来越难了。。。

我找公司都要问加不加班，结果进去了以后，哎。。。

我个人建议没做过管理，去努力试试，你会发现你想象中的领导和自己管人是两回事。
管理要趁早，对于基层领导来说，技术不能丢，还要会来事，压力比当小兵大多了。年轻的时候精力比较足，可以兼顾。
我个人觉得我们要转也不会是转业务，是转行业，要有视野，而不是简单的执行，那么可替代性就会低一些。
你眼中的牛逼背后可能是别人长期的苦逼。天才毕竟是极少极少数。