灌水 作为一个有多年经验的测试者,你比毕业生优势在哪里?

hello · 2016年05月11日 · 最后由 chris 回复于 2016年12月13日 · 78 次阅读

公司最近在各种急招开发测试,今天装下 13 作为面试官之一去面试一下求职者。以下是求职者的自我评价。


  • 十多年的金融及互联网行业测试经验,熟悉金融行业的相关业务知识
  • 熟练使用各种测试工具,熟悉常用测试脚本语言 Java/Python/Shell
  • 熟练进行功能测试(黑盒测试),熟悉自动化测试 Selenium 和性能测试 JMeter 的测试流程
  • 熟练使用缺陷管理工具 JIRA,熟练使用用例管理工具 Testlink
  • 有使用代码部署工具 Jenkins 和版本管理工具 SVN 和 Git 的经验 * 具备多年使用 Oracle,postgresql 数据库的经验,熟练编写 SQL 语句 * 熟练使用 Linx/UNIX 命令
  • 热爱测试工作,能胜任重复性的工作,工作认真细致,有耐心
  • 良好的沟通能力和团队合作能力,快速的环境适应能力
  • 良好的新知识学习能力,能跟上公司的项目知识需求

求职者是一位大我几岁(我 30)的哥哥。因为要招聘高级测试开发,看他有 Selenium 和 JMeter 的经验,我仅仅问了一个问题有没有写过测试代码,还是仅有使用经验。
他回答没有手写多测试代码,熟练使用。因为感觉和我们需求不符,我就没有再问了。

领导后来一直在问,其中一个问题让我陷入无尽沉思:

Q:作为一个有十多年经验的测试者,你比毕业生优势在哪里?

为啥陷入沉思,因为本屌丝也是而立之年了。想想自己的优势在哪里。(下面是我简历上大言不惭的自我评价,欢迎各位拍砖吐槽)


  • .7 年软件开发经历,熟悉测试,java,net 等开发过大型项目。
  • .熟悉并能书写 WINDOWS 开发平台下 JSP、ASP、HML 中的一种网页设计语言,javascript,ajax 脚本语言;
  • ,熟悉测试自动化测试开发流程,能运用 Selenium,Testng,jenkins 设计开发自动化测试平台,集群测试。
  • .熟练掌握常用数据库(如 Oracle、MySQL 等)的操作,熟练掌握 PL/SQL 编程;
  • .严格遵守相关开发工具的编码规范。按计划完成功能模块的功能设计、代码实现, 代码编写和单元测试,结合测试;
  • .积极的工作态度和高度的敬业精神,能承受较大的工作压力;
  • .良好的口头表达和文字能力以及良好的团队精神和协作能力

从事软件相关工作至今 7 年矣,前六年做对日软件项目开发,后三年也一直在做 leader。对日的项目应该很多人都懂的(现在才悔悟:项目高度封装,重视文档,开发人员只需完成任务模块搬砖,技术含量不高,java,.net 各种项目各种接,加班严重),遂于去年底不堪加班之苦离职。前几年对日项目比较火而且相对国内项目来说,薪资待遇略好些,但是最近几年国内软件迅猛发展,蓦然回首国内的薪资待遇已经甩对日项目几条街了。因此走上了国内的测试开发之路。回到上面的问题,我的优势在哪里?

  • .学习新事物方法和能力比新人好。比如语言学习上,学 java 的,公司接。net 项目,能很快上手用.net 开发,没有玩过 php 最近公司要用,也能迅速用 php 开发。以前没有玩过 Selenium,Testng 自动化,最近也能迅速掌握,并能基于此做平台开发。
  • .分析问题解决问题的能力。 项目中遇到的问题,能很快定位,能通过各种渠道去查询解决问题。利用开源框架,已经基于开源项目的二次开发等。
  • .开发测试经验算么?

最近也打算找工作,今日装逼也许明天就会还了,临别人面试,这个问题我该怎么答?
几年下来好像每天都很忙,但是回头想想好像什么成绩都没做出来。

PS:是你你会怎么回答?


题外话:我觉得最好还是都先安排一轮电话面试,看看彼此初步需求,像这个我们要招聘测试开发,而人家只会测试,让别人来面试,好浪费彼此时间。
个人觉得如果不太匹配,或者不适合你的职位需求尽早说明比较好。

(发贴纯属自省,别无他意,如您是今天的面试者,觉得此帖有所冒犯,告知一下,立即删帖)

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markdown 挂了 。。。

#1 楼 @monkey 我再改改看。

#1 楼 @monkey 好了没?

#4 楼 @monkey 这个问题怎么回答,

#5 楼 @success 我比应届生的优势?

#6 楼 @monkey 我觉得我不会说,我会给东西。
比如:

我毕业到现在 6+年,作为 TesterHome 联合创始人,举办活动 20 多起。出版两本《大话移动 App》,同时出席行业各大测试(TesterHome 大会,TID),开发者大会(QCon)会议讲师。

另外看下面,这就是我与应届生的区别。区别在于学习的态度,对于测试的认识,以及做事的方式。而且公司内 KPI 都是优。至少我能说 99% 的应届生 6 年+做不到我这样。如果领导不服,那么我走好了。

会打酱油即可

#7 楼 @monkey 领导看到后直接给跪了。哈哈

#8 楼 @kasi 打的一手好酱油也是不错的。

不能匿名。。。膝盖送上

hello #12 · 2016年05月11日 Author

#11 楼 @jamesparagon 只有匿名贴才可以匿名评论貌似。

我想说点东西,但一般比较激进,所以还是不说了。。。

#13 楼 @jiazurongyu 这时候就怀念匿名的好了,我跟楼主一样大,然而我的水平比楼主差远了,奔

hello #15 · 2016年05月11日 Author

#14 楼 @jamesparagon 我也很差很差的,所以才写这帖子,想看看大家怎么回答的

hello #16 · 2016年05月11日 Author

#13 楼 @jiazurongyu 但说无妨,灌水讨论,何必当真。

你应该反问你领导,你自己呢?:)
开个玩笑,别当真

hello #18 · 2016年05月11日 Author

#17 楼 @sziitash 这。。。。。臣妾做不到啊。只是打算离职,还没离职呢。

你比不过应届生,就这样,人家可以熬夜 7 天,你可以么?

hello #20 · 2016年05月11日 Author

#19 楼 @lihuazhang 这个确实比不过,但是招聘时,直接写明招应届生不就完了么,彼此不浪费时间。

11 年,呵呵哒~~~

看到这个问题一脸懵逼,我去搬砖了

感觉下一期小道消息又有话题了

感觉上一期小道消息聊着聊着就跑题了,变成了各种高大上的技术方案介绍。。。

hello #26 · 2016年05月11日 Author

#23 楼 @gaopeng1106 同样梦币啊。几年下来好像每天都很忙,但是回头想想好像什么成绩都没做出来。

hello #27 · 2016年05月11日 Author

#24 楼 @jamesparagon 没有,这个不火。哈哈

hello #28 · 2016年05月11日 Author

#25 楼 @jamesparagon 多听听多学学总归是好的,上周喝酒去了,错过了。

作为一个工作 10+ 的人,表示鸭梨很大。
最早也不是做的测试,在当前的公司干了快 9 年了。几乎什么角色都经历过,自认为每个角色都干的不错。

我只能说:IT 行业发展很快,只有变化才是永恒的。今天我们还在谈论 appium,LR,说不定,过 2 年了。这些都会死掉。
保持危机感,才能活下去。

hello #30 · 2016年05月11日 Author

#29 楼 @among29 是的啊,移动端短短几年时间,完成了 pc 几十年的演变,谁知道明天会发生什么。只有保持危机感,才能活下去。

对世界的认知。- - 看来只有这么说了。

#25 楼 @jamesparagon 额。。我错了。。我跑题了

我想我同意@monkey的观点,直接说自己做过什么就好了。如果老板觉得同样毕业5年+的人中比我好的超过10%,我自己滚。

#33 楼 @ycwdaaaa 其实我这样说也是觉得没有必要做什么争辩,因为总有人是伯乐,总有人是天敌。没有办法的。我们 show 自己,然后选择权给对方。

#34 楼 @monkey 恩,你情我愿。

#16 楼 @success 我觉得互联网要么是会,要么是不会,而不是多少人可以解决的。能做多少深度和把控质量不是堆人力。。

hello #37 · 2016年05月11日 Author

#31 楼 @hunterecho 这个回到好。

hello #38 · 2016年05月11日 Author

#36 楼 @jiazurongyu 所以我对这个问题感觉很蒙比啊,呵呵

hello #39 · 2016年05月11日 Author

#34 楼 @monkey “因为总有人是伯乐,总有人是天敌” 有些东西是无法直观量化的。

10 多年的最大优势是能打不同的酱油

就是经验多,不但是技术方面,还有与人员的交流方面。说穿了就是会扯蛋同时会对付扯蛋

作为刚毕业的,得多加油!!

hello #43 · 2016年05月12日 Author

#40 楼 @xingzunxi 能打不同的酱油就是能力的体现

hello #44 · 2016年05月12日 Author

#41 楼 @taflo 哈哈。扯淡之间,彰显智慧。

hello #45 · 2016年05月12日 Author

#42 楼 @thanksdanny 一起加油!!!

毕业近 2 年了...

不知道怎么说...

毕业 3 年多,面对这问题 也不知道怎么说 是该好好想想

保持一个学习的态度很重要~

之前被问过这个问题,我说分析问题,定位问题能力比较强,面试官明显不太满意,后来想想可能回答问题的层面比较低

个人觉得在已经熟悉测试基本理论后,还是代码基础(或者说开发能力更贴切)更重要,基础好,学新技术才快。
p.s.:感觉目前还是开发转 SET 比测试转 SET 容易些啊?

hello #51 · 2016年05月12日 Author

#46 楼 @anikikun 很多东西不是说出来的,而是做出来的,要真让你说,还真不好说吧,呵呵

hello #52 · 2016年05月12日 Author

#47 楼 @_test 哈哈。我也在认真思索

hello #53 · 2016年05月12日 Author

#48 楼 @xccmao “保持一个学习的态度很重要” 是的,永远保持一颗学习的心态。

hello #54 · 2016年05月12日 Author

#49 楼 @roger 也许面试官自己都不知道自己想问什么,想要什么。

hello #55 · 2016年05月12日 Author

#50 楼 @testercc 是容易,但是想做好太难了。开发测试里面也有很多很多知识。我还在摸索学习前行。

工作 8+ 年,面试的时候拿到 95 年同学的简历才觉得自己很老了,工作从来没有安全感,属于危机意识较强的人

#33 楼 @ycwdaaaa 我们这里招聘的标准,是 candidate 能力要高于这个 team 的平均水平,所以对于能入职的人是一个挑战。对于本 team 的人来说,面临绩效的时候,每进一个人也是一个挑战

#29 楼 @among29 说的很朴实,但很现实。呵呵,所以需要一直学习。
不说能力,和应届毕业生很大的不同,应该是思维。
我总能听到,刚从校园出来的人会说,没人带我,没人教我,我们老师说过。。。

#57 楼 @xinxinga 我们测试这边比较两极分化。要不就招比全组人都厉害的。要不就招个初级的来干活。对于已经入职的。逼着他们学东西,手工的也得学代码

#58 楼 @xinxinga 我每天晚上 1 点的时候,都看不到 TesterHome 的同学在线了。。

hello #61 · 2016年05月16日 Author

#56 楼 @simple 是啊,现在都是 00 后的天下了。。。。

hello #62 · 2016年05月16日 Author

#59 楼 @ycwdaaaa 我们也是、“要不就招比全组人都厉害的。要不就招个初级的来干活。” 但是就目前一个月来看,初级的好找,厉害的难找啊

看了楼主简历,感觉自己只会打酱油

hello #64 · 2016年05月16日 Author

#63 楼 @fornewbierecord 我其实也是刚打酱油刚入门者,最近投的开发测试简历,都无情的被拒绝了。哎,测试开发,任重道远,我才刚刚起步。。。。。一起加油,兄弟。

#64 楼 @success 现在也同样看中行业经验,有过体会

hello #66 · 2016年05月16日 Author

#65 楼 @fornewbierecord 是啊,个人觉得目前对这个行业的了解,和身边的工作很多年同事相差无几,也得到了公司领导的充分肯定,但是也许别的公司不这么认为。

#62 楼 @success 厉害的我招了俩月了都没招到. 猎头还不推荐初级的过来.我很郁闷

hello #68 · 2016年05月16日 Author

#67 楼 @ycwdaaaa 我们和你遇到的情况一样,大多是没有写过代码的,只用过别人工具的初级者。目前只招聘了 4 个实习生,三个高级一个没有招聘到。。。。

#68 楼 @success 打长久战吧. 我上个东家招了 10 个月...... 这年头技术好的都去做开发了. 你见过几个 monkey,思寒那样的

hello #70 · 2016年05月16日 Author

#69 楼 @ycwdaaaa 打不久了,我也想离职了。

#70 楼 @success .......为啥子

#71 楼 @ycwdaaaa
#70 楼 @success 在一起,在一起~~~期待后续

hello #73 · 2016年05月16日 Author

#71 楼 @ycwdaaaa 个人感觉公司不太重视测试结果,不太关注产品质量。主页上都经常有 404,报告发出去都没人理会,开的 bug 没人结,只关心下单是否正常。我真心想喷领导一脸盐汽水,产品链接都 404 了,你下毛的单。不重视产品,不关注质量,不改善用户体验,日了狗、对测试来说是侮辱。另一个团队也没技术牛人,所有的东西自己想,自己查,自己设计,自己实现。。。。心累。

hello #74 · 2016年05月16日 Author

#72 楼 @jamesparagon 在不了一起了。呵呵

#73 楼 @success 那是该换个环境了

hello #20 · 2016年05月16日 Author

#75 楼 @ycwdaaaa 嗯,是该换了。可是,对于一个刚入行的开发测试来说,好多公司看中行业经验,投的简历直接给拒绝了。。。。

#76 楼 @success 你在北京不...在的话要不来我这试试~

社区里开发转测试的好多,我没有做过开发,三年测试,目前由测试转向学习代码中,谁有没有测试转开发的经历,讲下呗?

hello #81 · 2016年05月18日 Author

#80 楼 @silent_8 有转的。虫师乙醇 这个人,测试转大神了。

hello #82 · 2016年05月18日 Author

#80 楼 @silent_8 不断学习,不断进步就好。以前做什么不要紧,关键是有不断学习的精神。

#82 楼 @success 嗯嗯,好嘞,我去找下这个大神,谢谢亲

hello #84 · 2016年05月18日 Author

#83 楼 @silent_8 哈哈。快去快回,老板喊你跑自动化了。

#81 楼 @success 虫师和乙醇是两个人吧,

hello #86 · 2016年05月18日 Author

#85 楼 @lihuazhang 俩,看过他们的博客,听过他们的传说。

#86 楼 @success 正常的发展,不用神化,测试转开发的人多了。

hello #88 · 2016年05月18日 Author

#87 楼 @lihuazhang 恩恩,是的,看自己的想法规划。随心遂愿就好。

#84 楼 @success 只找到了传奇的乙醇,没有找到虫师- _ -

hello #90 · 2016年05月18日 Author

#89 楼 @silent_8 比我好,我找乙醇时,搜索显示结果都是酒精相关。哈哈。@lihuazhang 大神的下面这句话你感受一下。

正常的发展,不用神化,测试转开发的人多了。

个人觉得看自己的想法规划,随心遂愿就好。

嗯嗯,懂得,不过不懂代码的测试不是好测试吗不是,我得有努力的方向,嘿嘿

hello #92 · 2016年05月18日 Author

#91 楼 @silent_8 恩恩,加油吧。

#92 楼 @success 嗯呢,开启学习的小马达,谢谢鼓励~

看完我只想说,要我选人,我宁愿要应聘者,也不要面试官。
7 年开发中 6 年对日,我只能呵呵了。
之前面试了几个 3~5 年的对日开发,幸亏是电话面试,不然真想骂人了。说啥啥不会的,基本概念都是错的。
说实在的,楼主的这一句 “熟悉并能书写 WINDOWS 开发平台下 JSP、ASP、HML 中的一种网页设计语言” ,用来描述你的开发能力的话,就已经足够让我吐槽了。

而且,你的技能积累是你 7 年开发经验所得。别人的编码方面的技能积累,是建立在 10 年测试经验基础上的,也就是在测试工作之余自发性的学习,还有比较值钱的业务知识。

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