公司最近在各种急招开发测试，今天装下 13 作为面试官之一去面试一下求职者。以下是求职者的自我评价。

• 十多年的金融及互联网行业测试经验，熟悉金融行业的相关业务知识
• 熟练使用各种测试工具，熟悉常用测试脚本语言 Java/Python/Shell
• 熟练进行功能测试（黑盒测试），熟悉自动化测试 Selenium 和性能测试 JMeter 的测试流程
• 熟练使用缺陷管理工具 JIRA，熟练使用用例管理工具 Testlink
• 有使用代码部署工具 Jenkins 和版本管理工具 SVN 和 Git 的经验 * 具备多年使用 Oracle，postgresql 数据库的经验，熟练编写 SQL 语句 * 熟练使用 Linx/UNIX 命令
• 热爱测试工作，能胜任重复性的工作，工作认真细致，有耐心
• 良好的沟通能力和团队合作能力，快速的环境适应能力
• 良好的新知识学习能力，能跟上公司的项目知识需求

求职者是一位大我几岁（我 30）的哥哥。因为要招聘高级测试开发，看他有 Selenium 和 JMeter 的经验，我仅仅问了一个问题有没有写过测试代码，还是仅有使用经验。
他回答没有手写多测试代码，熟练使用。因为感觉和我们需求不符，我就没有再问了。

领导后来一直在问，其中一个问题让我陷入无尽沉思：

Q：作为一个有十多年经验的测试者，你比毕业生优势在哪里？

为啥陷入沉思，因为本屌丝也是而立之年了。想想自己的优势在哪里。（下面是我简历上大言不惭的自我评价，欢迎各位拍砖吐槽）

• .7 年软件开发经历，熟悉测试，java，net 等开发过大型项目。
• .熟悉并能书写 WINDOWS 开发平台下 JSP、ASP、HML 中的一种网页设计语言，javascript，ajax 脚本语言；
• ,熟悉测试自动化测试开发流程，能运用 Selenium,Testng，jenkins 设计开发自动化测试平台，集群测试。
• .熟练掌握常用数据库（如 Oracle、MySQL 等）的操作，熟练掌握 PL/SQL 编程；
• .严格遵守相关开发工具的编码规范。按计划完成功能模块的功能设计、代码实现, 代码编写和单元测试,结合测试；
• .积极的工作态度和高度的敬业精神，能承受较大的工作压力；
• .良好的口头表达和文字能力以及良好的团队精神和协作能力

从事软件相关工作至今 7 年矣，前六年做对日软件项目开发，后三年也一直在做 leader。对日的项目应该很多人都懂的（现在才悔悟：项目高度封装，重视文档，开发人员只需完成任务模块搬砖，技术含量不高，java，.net 各种项目各种接，加班严重），遂于去年底不堪加班之苦离职。前几年对日项目比较火而且相对国内项目来说，薪资待遇略好些，但是最近几年国内软件迅猛发展，蓦然回首国内的薪资待遇已经甩对日项目几条街了。因此走上了国内的测试开发之路。回到上面的问题，我的优势在哪里？

• .学习新事物方法和能力比新人好。比如语言学习上，学 java 的，公司接。net 项目，能很快上手用.net 开发，没有玩过 php 最近公司要用，也能迅速用 php 开发。以前没有玩过 Selenium,Testng 自动化，最近也能迅速掌握，并能基于此做平台开发。
• .分析问题解决问题的能力。 项目中遇到的问题，能很快定位，能通过各种渠道去查询解决问题。利用开源框架，已经基于开源项目的二次开发等。
• .开发测试经验算么？

最近也打算找工作，今日装逼也许明天就会还了，临别人面试，这个问题我该怎么答？
几年下来好像每天都很忙，但是回头想想好像什么成绩都没做出来。

PS：是你你会怎么回答？

题外话：我觉得最好还是都先安排一轮电话面试，看看彼此初步需求，像这个我们要招聘测试开发，而人家只会测试，让别人来面试，好浪费彼此时间。
个人觉得如果不太匹配，或者不适合你的职位需求尽早说明比较好。

（发贴纯属自省，别无他意，如您是今天的面试者，觉得此帖有所冒犯，告知一下，立即删帖）