很好，但是环境如此。
无中生友是吧
只能说，大人，时代变了。你也曾经辉煌过。
这简历也太长了吧，第一步先精简字数吧，第二步找到要突出的重点，第三步针对目标岗位定制化修改，不然看着就像是用 AI 水字数的产物。
问题 & 建议
- 开篇的专业技能非常震撼，极度啰嗦凑字数，有效信息极少 —— 写得长不是加分项，是减分项；同类项合并，每一个点控制在一行或一行出头，点控制在 10 个之内，最好 5 个内。【为什么是 10 个/5 个，为什么是一行，就是格式舒服与信息量的权衡，无科学依据】
- 项目细节，也是极致体现 “极繁” 论述的风格 —— 显而易见大家懂的都懂的东西就不用写，写出来反而是凑字数嫌疑，显得没料。如【从 0 到 1 建设自动化测试体系并接入 CI 门禁：接口自动化覆盖元数据/发布/权限/数据元等……】，修改打样：
从 0 到 1 建设自动化与 CI 门禁：接口自动化 300+ 用例覆盖 xx% 核心功能，UI 自动化 30+ 用例覆盖 xx 核心链路；CI 接入自动化，回归周期 5 天->3 天，回归人力 10 人日->7 人日。
其他的，如此类推，是有技巧的。
- 关键收益数据要通过格式凸显，不要和冗长的文字糅杂在一起，别人很难找
- 太业务的细节，留到面试再聊，往简历上堆叠是总结能力欠缺或没料的表现
- 行业通识的东西，就不要复杂化，大家都理解，别把面试官当傻子
- 内容量不是关键，第一要义是让别人看简历觉得很舒服，一下子抓到要点，可以给你打上你想要的标签
太长了，不想看