写在前面
作为测试来说，是个老鸟了，多老呢，35+ 了，懂的都懂。你们正在经历的焦虑，迷茫，彷徨，我都经历过了。去年国内的裁员风，愈演愈烈，我也光荣的成为了其中一员。但是和大多数同行不一样的是，我 “毕业” 以后，通过远走加拿大，打破了国内的 35 岁魔咒，让自己的 IT 生涯续命成功，算的上是逃离内卷的一种方式吧。出来以后才觉得这并不是解脱，而是另一种修行。
在 2022 年，我的变化
生活方面，1 月份做了人生中的第一场手术，因为休了一个多月的病假，回公司后就光荣进入了第一批毕业名单，资本无情，你为他奉献了整个青春，他嫌弃你身体不好不能加班。但就在这个时候，签证下来了，只能说一切都是最好的安排，所以也并没有特别的伤悲，回老家和父母待了一个月后，举家搬迁到了温哥华。登录后给自己放了 3 个月的长假，什么也不干，天天玩，还去了一趟班夫，这是毕业以后，休的最长的也是最放松的一个假期了。然后就开始写简历，投简历，找工作，目前在大温地区这边一家公司做 automation 相关的工作。至此，生活和工作算是打开了新的篇章。
为了出来我们都做了什么
技术
我不想让出来这件事看上去，不费吹灰之力，让人产生错觉。虽然看起来无缝衔接，但是其实我们 19 年就开始着手准备了，当时就觉得国内这种卷的程度实在是对人的身体是一种巨大的消耗，从那时就开始考虑出路了，也从管理线回到了技术一线，继续扎根在 automation,主要的方向是：Java+TestNG+Webdriver+STF+Appium 相关的项目 CI\CD 的实践，在离开之前还提交了 2 篇专利；
英语
我的英语只能算勉强够用，雅思刷分是对象的主线任务，而且这是一件长期主义的事情，就不展开说了。
在国外找工作的重要因素
身份 + 技术 + 英语，缺一不可。尤其是现在大环境不好的情况下，本来工作机会放出来的也相对少，非常多的本地人、留学生找工作都困难。
身份
我是配偶工签登录，然后投简历找工作，几乎所有打来的电话，第一个问题都会问你是什么身份。所以营销号上那些什么旅游过来找工作，我觉得博眼球的成份更大。在身份这块，如果想来加拿大，我的建议是离岸找工作 or 留学。不过截止到目前，我了解到能离岸找到工作的全是开发，测试这块我是没有听说过有成功的。
技术
IT 的岗几乎所有的厂都需要刷题，差别就是难度，我本身的行业和亚马逊最匹配，但是我自问系统设计和 coding 的水平是无法通过他家的 Online test 的，另外亚马逊的 BQ(Behavio Question) 也是出了名的难和卷，因此我压根也没投。还是感慨自己有限的技术，能通过公司的 online testing，但是再难一点我也就搞不定了。话外音：这个月亚马逊和微软集体大裁员，我因为不在纯粹的互联网行业，也因此躲过了一劫，但是我们在时代的大浪潮中，是如此渺小，行情不好的时候，减少负债是一个不错的选择。
语言
不讲英文，讲一些英文，英文流利的体验是差很多的。我想如果想要能应付工作，听懂是最重要的，能表达自己的意思，差别可能就是自己的用词不高级而已，想学好一门语言，不容易，需要耐心。

在国外找工作的感受

1. 这边常见的招聘网站是 indeed, linked in，但是内推也是一种方式，我目前找到的工作是内推的;
2. 对于公司的业务和产品在面试前是需要搞明白的，他们希望招来的人，不但技术合拍，对公司的产品也有所了解，而不是一问三不知，这一点很重要;
3. 一般的面试流程是 screening call + online test + interview ,看岗位差别，每个环节都有可能重复，象我因为不适应印度口音，第一轮的 screening call 几乎每个问题都没听懂，当时以为没戏了，没想到换了个没有口音的又打过来，这一次终于沟通明白了;
4. 这边面试的时间，一般都有 4-5 轮，前后顺利的话，完成所有流程快的公司在 2 个月左右，慢的就说不清楚了，前三轮一般都是 call 或者 online test，后面就是真正老板们的面试，象我终面的时候 VP 是西人，全英文的面试结束后，真是感觉身体被掏空，晚上 8 点在沙发上就睡着了;
5. 从投简历开始，简历上不必写年龄，没人 care，入职几个月了，nobody cares it。只会有人关心你会什么，所以停止那些焦虑和内耗，觉得迷茫，焦虑的时候，潜心修炼自己的武功才是正确的道路;
6. 英文流利程度，尤其是对于我们这种英语水平有限的来说，语言是命门，因为我们长期生活在国内，和 native speaker 或者留学生的差距实在是过于大，在新的一年，我希望语言不再是我不可逾越的鸿沟。

在国外生活的感受

1. 人际关系简单，没有 996，大家下班后几乎不联系，微信上也没有加同事，连老板都没加。目前公司是半远程，我们组的工作时间是：10：00~18：00，每周去公司两天即可，其他时间可以 WFH，想想以前 8 点半就开始在工位搬砖了，现在 8 点半还在家里喝咖啡吃早饭，幸福感会多一些；没有调休，法定假日遇到周末会单独补出来，年假第一年有 15 天，第二年开始 20 天，回国之类的可以和 leader 沟通好，还可以远程办公，我旁边同事因为家里有事，已经几个月没有出现在公司了，全程远程；
2. 因为看病 (挂号、检查) 免费，药不免费，但公司保险能 cover 住药费 80%，整个人的焦虑感会少很多；
3. 生活很无聊，每周的固定节目就是超市超市超市。我们跟 10 几年前过来的那一代又不一样了，华人论坛充斥着传教的，卖车子，租房子的这些，比较难交到新朋友；
4. 好山好水好寂寞是真的，户外活动极其丰富，大家都在外面锻炼，公园，露营，飞盘，Hiking , 自行车，滑雪，划船太多了，这边的户外活动，房车营地还是蛮发达的，经常网上需要提前预定，露营想要好位置更是要抢；
5. 消费高，登陆就遇上通胀，食品价格在一年的时间内普遍上涨 20%-30%，还是挺恐怖的；不过凡事就怕比较，有在新加坡的朋友说，去年房租上涨了 30-40%，这个更夸张。

在论坛潜水的这些年，经常上来看一些技术达人的分享，也有幸通过线下活动从网友到面基，再到后面一起办过活动，认识了很多大佬，你们在行业内都是资深前辈，祝大家新年一切顺利，祝 testerhome 新的一年越来越好。