问答 公司准备实行绩效制度,想问问各位大佬有没有好的建议~如何评估测试部门的绩效

Kori · July 09, 2019 · Last by simple replied at July 10, 2019 · 595 hits

如题~

共收到 4 条回复 时间 点赞

最简单直接暴力——发现缺陷数

测试覆盖度,个人贡献度来作为绩效更好吧。之前看过一篇文章。
等我翻翻找到了再给你回复。

applepen 回复

哈哈,好有耐心,好同志

是要评估整个测试部门的绩效,还是想了解测试团队每个人的绩效应该如何考量?
如果是团队的话,建议看看这个帖子:
https://testerhome.com/articles/17888

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