定个目标，关注当下

大佬，你好。
现在就职的大环境（可能是个人接触到的对于测试人员要求侧重自动化技术而非测试思维逻辑 测试设计能力）
以及公司不重视功能测试人员等一些情况的存在。使得测试人员对于内功的修炼仅仅处于初级阶段，取而代之的是
对于测试工具的使用上。像系统测试专家，探索测试专家，测试设计专家这种发展路线很少存在。
请问在质量保证团队建立上，针对上述问题有好些好的建议？

接口测试，介入的时间要早于前端搭建完成之前。如果实现自动化的话投入回报率也很高。
这就是为什么做接口测试的原因之一。

加油，选择自己觉得正确的路坚持走下去。

给自己定个测试行业的目标。测试架构师怎么样。
然后依此为目标，看看都需要掌握哪些技术和知识。然后去努力学习。
多参与或者多和同行交流，看看大家都有哪些最佳实践。
代码这种东西，持续深入学习。

有目标不可怕，可怕的是为了达成目标 “不折手段”
不惜投入大量人力资金，结果只为实现阶段性目标这种就很吓人了。

不过，对于底下干活的人也有好处。就是能有让你试错的机会，达成你自己的阶段目标。
不管怎么说，做多少说积累经验。

不建议裸辞。找到下家在走也不迟。

你们领导潜台词是啥。他说的更好的是指哪些方面？上手容易？维护方便？还是什么？
知道这个就知道问题他想要啥了。

有方向是好事。不过还得围绕了当前工作提升自己。
然后多去关注你想要专注方向的技术和行业最佳实践。
积累到一定程度，有机会就往该方向的领域跳吧。

看你当前项目需要什么，在去弄。不然没有演练的场景，学完还得忘。