8 点出门，10 点到家，路上往返各 1 小时

欢迎楼主多来社区发帖，另外你的二维码太大了

https://testerhome.com/topics/17646 这里找一找？

加精理由：快速实践新技术，前人踩坑，后人乘凉

fuzzing 的规则模型有没有介绍？

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非要纯前端的话可以了解一下网易的 airtest 吧，另外楼主你坚持要做这件事情的话，恐怕投入产出比会让你失望。

挺多的

赞一个，对问题不轻易放过，保持测试职业敏感度，并且及时复盘

果然是简单总结，楼主今年准备转型产品经理了？

@bauul @hongduhong @Sutune @jiong
抱歉让大家久等了，报告本周就发出来，请大家关注社区或者公众号，中奖者名单我们会同步公布出来。

恒温从客观数据提供了一些看法，我的观点可能偏主观，供各位社区的伙伴们参考：

1. 如恒温所言，2018 年移动互联网已经从成熟期转为下行趋势，如果说 2017 年随着行业发展，推动了新技术的不断发展和探索，那么 2018 年从全年的测试技术产出来看，并没有太多让人耳目一新的成果出现。社区正在努力多元化，不仅仅包含移动测试技术，更希望有更多的技术方向的专家入驻和分享，目前在 AI，IoT，DevOPS，ML，算法等其他新兴领域也在不断的引入测试技术。
2. 2018 年不仅夺走了我们深爱的各位大师，对互联网公司来说今年也不是友好的一年，各种负面消息扩散，社区里面灌水和吐槽的帖子变得尤其的多，间接导致社区帖子质量下降。社区希望能通过平台的力量改变行业的风气，引导大家积极向上的言论，这一立场不会改变。
3. 各大公司自主运营公众号已经是必然的趋势，每个公司和团队都在尽力的打造个人、团队、公司的品牌，因此社区已经从首选内容传播平台变成了备选的 “团队打广告的平台”，社区设计专栏功能其实就是希望能吸引更多优秀的人才和团队来分享优秀经验，内容是主要的，形式是次要的。
4. 如槽神所言，随着社区同学的眼界和水平的提升，对于帖子内容质量有更多的要求，这个是好的现象，我们鼓励更优质的帖子出现，对精华帖子的判定也有更严格的标准。但是也不希望给社区同学发帖带来压力，认为只有高逼格的内容才能发出来，这不符合社区自由、开放、分享的精神。但是我们不得不面对的是，以前老一批的会员都已经逐渐步入管理岗位，精力越来越有限，新一代的同学还需要成长空间，再赶上行业变革，新旧技术交替，对测试人员要求越来越高的情况下，测试人员面临的挑战也越来越严峻，从而对技术沉淀的要求也就越来越高，去年 MTSC 大会 AI 相关的 topic 凤毛麟角，而今年大会收到的 topic 已经出现很多 AI 的 topic 实践了。
5. 社区面临的竞争越来越多，2018 年社区不但面临各种负面言论，也被多次的恶意攻击到服务器宕机。但是作为国内活跃度 “最高” 的测试社区，社区已经从个人兴趣发展到如今 3 万多会员的规模，远途无轻载，我们负重前行，对未来保持敬畏，但是也不会放弃信心，也请社区的同学能够多多支持社区的发展，感谢大家！

目测楼主 2018 年收获满满的

为啥合肥的岗位那么多人打听？

你们怕是还没感受到行业裁员的压力吧？

大厂也有边缘业务和核心业务，建议先看业务线发展前景，再看 team 技术氛围，最后再考虑公司维度，毕竟从工程师的角度来看，去哪个厂都是螺丝钉角色（现阶段）

你这一年完成了很多大事啊！

产出很不错啊！

支持一下，我回去是找不到工作了

格式调整一下，题目不会，打扰了

这个熔断考虑的很好

底层都是一个东西

加油！

支持一下

打扰打扰