我是楼主。。我还想补充一点的是..996 我是真的怕猝死，平时运动也少，996 就更没时间运动了。。。死了之后我的父母老婆孩子怎么办

良禽择木而栖

抽时间锻炼，996 也不是每分每秒都在工作的呀

感觉身体有问题了，不敢体检了

变相裁员吧，又不想给遣散费。

这事不都快 1 周了。有人不都打 12345 了。
经济下行，失业的变相裁员的会越来越多，个体只能期待占领高点，不要成为被裁的人，可以有选择工作的权利。

坛子里不是有个有赞测试团队吗？ 去问问感受啊 ！！ 不会就是 LZ 吧

CEO/CTO 说这样违背主流价值观的话，肯定不是为了说而说；
感觉就是要裁员，又不能说的太直白；换了个花样

恶心。

合适则待，不合适则跑。反正我是看不上这样的公司，这样的公司也看不上我~所以没啥鸟看法，林子大了，总有一些怪鸟~

都互相学，越学越臭，价值观那套是跟阿里学的把，我们公司今年也开始搞了

抱怨没有用

不找到一个睡觉都赚钱的工作，就只能工作到死...

劳动法是空气，劣币驱逐良币，还有国人的劣根性，幸存者偏差，早晚有一天，看热闹不发声的你只能把世界拱手让给你厌恶的人，让 996 来奴役你

看到这个估计就不想去了。

人家搞这套价值观是建立在对等的薪酬上，而有赞搞这套，我就呵呵了！

有赞是啥公司？

生在了这个竞争激烈的社会！努力吧！！！

没有人情味

这里有有赞的技术分享，感觉还不错。不过可惜了，白鸦这下 SB 了，投资人也是惊呆了。

有赞的技术分享确实不错，都是干货
从团队介绍中也能看到对技术的要求以及确实有点冷漠的工作氛围

有赞的技术做得太好了，老板都看不过去了，热烈欢迎各位有赞的质量技术大牛加盟，

感觉和找对象差不多，两个人合适了，一些儿苛刻的条件也就不算什么了。如果一个姑娘很差劲，还要求有车有房，父母双亡这样变态的要求的话，离他远远的就是了。 现在工作机会多的时候，不需要压抑自己的，过渡消耗身体嘛！

加班确实是软件行业的常态，但是明确强制加班这个就过分了，毕竟我们上班主要还是为了挣钱过自己的生活，我们是人不是机器，我们有自己的家庭有自己的生活，没有人情味的公司再好也不去

你们怕是还没感受到行业裁员的压力吧？

这是 996 的理由吗，为以后的 007 做铺垫？都这样，以后江湖还怎么混

有赞和公众号 “差评” 是什么关系？求科普

前东家实行 996，我拒绝，所以我走了

我不禁发出杀猪般的笑声

不如说劳动者缺乏工作时间自主权社会更容易发生经济危机

讨厌这样 996 的公司。管理不行就增加时间，只能呵呵